含凹陷管道的完整性评价

针对凹陷引起的管道应力集中问题, 基于深度的评价准则已不能满足工程应用, 提出包含内检测、 噪声处理、 几何插值和应变求解的基于应变的评价流程。单纯凹陷对管道的剩余强度影响不大, 但与焊缝、 裂纹及划伤等其他种类缺陷联合作用时, 则可能加快管道的断裂失效, 可以采用弹塑性断裂理论对含裂纹和划伤凹陷进行剩余强度计算, 当凹陷位于焊缝时, 建议直接修复或替换。在内压波动影响下, 无约束凹陷的疲劳问题较为严重, 提出采用雨流计数法对管道的压力历程进行循环计数, 根据疲劳累积损伤理论确定管道的疲劳寿命或检修周期。通过对目前国外主要标准的分析和比较, 结合凹陷的自身特性, 提出了更加合理的管道凹陷完整性评价体系。     

环境健康与法律:美国经验借鉴

在环境健康与法律方面,美国的经验在于它通过一系列法律成功地减少了公众对空气传播、水传播和其他途径传播的暴露风险.这些法律利用了各种机制和政策,它们都明确指出提高公众健康是目标,把健康目标纳入标准设置和其他要求中.相比之下,中国的环境法则较少提到公众健康.如果更明确针对环境健康提出目标要求,中国的环境法在保护公众健康方面将产生非常积极的效果.     

Risk Characterization for Nanotechnology

Nanotechnology is a broad term that encompasses materials, structures, or processes that utilize engineered nanomaterials, which can be defined as materials intentionally designed to have one or more dimensions between 1 and 100 nm. Historically, risk characterization has been viewed as the final phase of a risk assessment process that integrates hazard identification, dose‐response assessment, and exposure assessment. The novelty and diversity of materials, structures, and tools that are covered by above‐defined “nanotechnology” raise substantial methodological issues and pose significant challenges for each of these phases of risk assessment. These issues and challenges culminate in the risk characterization phase of the risk assessment process, and this article discusses several of these key issues and approaches to developing risk characterization results and their implications for risk management decision making that are specific to nanotechnology.     

绩效工资改革探讨

绩效工资是依据员工个人绩效而增发,是通过对员工绩效的有效考评为基础,实现将工资与考评结果挂钩的工资制度.它的理论基础就是:你的报酬是你应该得到的.对业绩进行考评,然后以之为基础计算薪酬,既体现了客观公正,又推动了员工之间的竞争,从而推动事业单位提升业绩.     

信管类课程教学的IEDC框架及应用研究

在分析信息管理类专业课程特点的基础上,依据复杂性思维理论,采用技术和人性化折衷思想,提出IDEC教学实践框架,并通过＂信息安全技术课程教学实践对该框架予以分析,以期对信息管理类专业课程教学改革起到积极的推动作用。     

基于平衡记分卡的税务审计绩效评估研究

将原来应用于企业组织绩效评估的平衡记分卡方法引入税务审计绩效评估有助于改进税务机关的绩效评估工作,但是在应用时必须充分体现税务审计的公共性和非营利性。     

试论绩效管理在高校公派留学管理中的运用

绩效管理是提高高校公派留学管理工作效率和管理水平的有效途径。文章在界定绩效管理和高校公派留学概念的基础上,探讨了高校公派留学工作运用绩效管理理论的基本思路及需注意的几个具体问题。     

台湾地区教育学术期刊基本状况与编辑出版特点分析

目前台湾地区教育学术期刊数量较多,已形成一定规模。大部分教育学术期刊历史较短,出版周期长,期刊出版地和出版者较为集中。在编辑出版上,台湾地区教育学术期刊注重编委会组成、审稿制度、外稿率和退稿率,对期刊的学术性严格把关。随着台湾地区学术期刊评比的开展,教育期刊的学术评价机制逐渐成型,这一机制不仅对台湾地区教育学术期刊的质量等级进行了分级,而且加强了期刊编辑出版的规范性。     

企业社会业绩内部评价体系研究

在企业社会责任受到广泛关注的现在,企业社会业绩内部评价正越来越成为事关企业生存与发展的新课题.由此,构建了一个服务于企业生存与发展要求的企业社会业绩内部评价体系,该体系由理念层面评价(指企业关于社会责任的看法评价),行为层面评价(指企业社会责任管理及企业行为评价),结果层面评价(指企业对社会的影响评价),战略性评价(指从企业战略角度对企业社会业绩的总体评价)等4部分组成.     

高校计算机基础课程教学改革之探讨

计算机应用水平是衡量大学生业务素质的突出标志。为加强对学生计算机基础知识的教育与培养,分析目前计算机基础教学中存在的问题,从教学内容、教学方法、考核方式三方面提出改进办法。