论农村环境法治实现的路径——来自日本里山里地环境保护机制的启示

农村环境问题复杂,多种类型污染与生态破坏相互交织,仅靠国家通过制度构建进行规制难以应对,自发秩序的生成应是农村环境法治的重要路径。日本在农村环境保护过程中,重视里山里地环境保护自发秩序生成机制,采取包括强制性协议和自愿性协议在内的合意措施,确认环境保护相关习惯的法律效力,保护和改善了环境。我国在农村行政资源匮乏情况下,更应促进农村环境保护自发秩序的形成,构建农村环境保护协议制度,确认相关习惯与村规民约的法律效力,以实现农村环境法治。     

社会保险费强制征缴的现实之需、实施困境及其应对

社会保险费的强制征缴既是社会保险强制性的体现,也是保费征收主体履行法定职责,维护社保基金安全的机制保障,更是实现社保征缴规范化,保障参保人社保权利的应然要求。中国当前社保费率过高、普遍化的低基数缴费、职工参保动力不足以及保费补缴困难是落实社保费强制征缴机制的主要困境。困境之源在于社保制度设计存在以下问题:社保转制以及扩面中政府财政责任缺位、费基的变相调整导致社保基数难以做实、缴费与待遇关联性弱降低了参保群体社保遵从度以及社保补缴实体内容立法缺失。透过政府财政责任归位降低社保费率、缴费基数的法定化、权利义务相一致的制度激励机制构建以及保费补缴主体与补缴时效的法律明确,可实现困境突破,最终确保社保费强制征缴机制的落实。     

员工分配公平感、组织承诺和离职意愿的关系研究

对北京市6家国有企业的调查,分析表明：分配公平对组织承诺有显著的正向影响;组织承诺对离职意愿有显著的负向影响;分配公平对离职意愿的影响包括两个部分,一方面分配公平对离职意愿产生直接的负向影响,另一方面分配公平部分通过组织承诺两维度对离职意愿产生间接的负向影响,其中分配公平部分通过功利性承诺这一中介变量对离职意愿所产生的间接影响小于分配公平对离职意愿的直接影响,而分配公平部分通过精神性承诺这一中介变量对离职意愿产生的间接影响大于分配公平对离职意愿的直接影响。     

论行政强制执行主体的理念与实践

在德奥模式和英美模式中,行政强制决定或裁定的最终执行主体为行政机关。在台湾地区,1998年的改革也使得行政强制执行主体单一化,司法机关不再行使强制执行权。中国内地的行政强制执行依旧是双主体制。司法机关行使执行权不仅不符合司法权的秉性,而且带来司法实践的混乱。行政权的属性决定了行政机关行使行政强制执行权具有效益性和时效性。     

政府对义务教育的投资行为及其影响

义务教育是公共品 ,应由政府投资 ,但长期以来政府对义务教育投资严重不足。这与政府对义务教育的投资行为密切相关。政府对义务教育投资的等价行为、投机行为和增级减效现象直接或间接地影响着我国义务教育的发展。因此 ,需要建立一套合理、规范的投资制度来约束和激励三级政府对义务教育的投资行为。     

论强制替代性与中国民办高校人才培养质量

近些年来，我国民办高校得到了快速发展，呈现出欣欣向荣的繁荣发展事态。但是，总体来看，目前人们对民办高等教育的需求还处于一种强制替代的境地，这种“强制替代性”与民办高校赖以生存的“人才培养质量”是一种“共生关系”，即只要民办高校的人才培养质量得不到提高。这种强制替代性就不会消失；而这种强制替代性的存在又不利于人才培养质量的提高。     

影响城市弱势群体子女义务教育公正的原因分析

义务教育阶段,城市弱势群体子女在教育方面存在许多不公正的现象。探究其根源,主要由以下原因所致:教育资源分配不均衡,教育教学管理制度不公正,社会救助体系不完善。     

A causal model for supply chain partner’s commitment

The purpose of this study was to investigate the relations of information, organisation and environment on the supply chain partner’s commitment using data from the auto parts industries listed in the Taiwan External Trade Development Council. Low levels of environmental uncertainty within the context of supply chain relationships with higher levels of intraorganisational facilitators and interorganisational relationships will have influence on the level of information sharing, quality and availability. As expected, it was found that there is a positive relationship between the level of information sharing, quality and availability, and the level of trust. Additionally, it was also found that there is a positive relationship between levels of trust and commitment in supply chain relationships.     

Organizational commitment and its outcomes: Differing effects of value commitment and continuance commitment on stress reactions, alienation and organization-serving behaviours

This study attempted to determine the differing effects of value commitment and continuance commitment on several outcome variables. Value commitment was predicted to show significantly stronger negative relationships with stress symptoms and alienation as well as stronger positive relationships with organization-serving behaviours than would continuance commitment. The study used a sample of 270 evening MBA students employed full-time in managerial or professional positions, and it provided a conservative test of the hypotheses by controlling for the intercorrelation between the two types of commitment. Results showed support for the hypothesized stronger relationships of value commitment with both psychological symptoms and personal alienation but not with the other outcome variables.     

对农村义务教育阶段流生问题的探讨——以河南省X县W村为例

流生问题是农村义务教育阶段的一个重要问题。笔者通过对河南省X县W村的流生问题进行研究,指出造成流生问题的最大成因是农村文化在教育方面的影响,最后笔者对该问题进行了简单的反思,指出全社会应该共同努力来解决流生问题。