当代中国社会政治认同问题研究刍议

政治认同是人们从内心深处产生的一种对所属政治系统的情感上的归属感,政治认同是社会和谐的前提,社会和谐是政治认同所形成的理想状态,因此,对当代中国社会政治认同问题的研究具有重要的理论与现实意义。目前,国内外学者对政治认同问题的研究存在着诸多问题,主要表现在以下几个方面:政治认同的研究坐标需要更新,应着重站在民间的立场来认识政治认同问题;政治认同的研究领域需要拓展,不仅要研究政治认同的程度,而且要研究政治认同的内容;政治认同的观念需要转变,要用发展的眼光来理性分析中国政治认同问题。     

人类学与“遗产”研究

从人类学学科的角度，对目前国内的遗产运动进行了讨论，内容涉及人类学学科中与“遗产”联系紧密的物的分类、文化空间、族群认同、文化自觉等概念，并试图对目前学界“遗产”研究理论薄弱的现状进行反思和补充。     

基于指纹识别技术的网络式门禁系统设计

门禁系统的智能化是实现智能小区的重要一环。文中提出了基于指纹识别技术和CAN总线技术的小区门禁管理系统的设计方案和具体功能模块的实现方法，并介绍了系统中的指纹门禁单元和门禁主控制器的管理程序流程图。     

谈中西礼貌原则

礼貌既有普遍性,又有文化差异性,在不同文化中表现出不同的特点。从文化差异的角度出发,阐述了分别由顾曰国和利奇提出的中西礼貌原则,对比分析了两者的差异及其成因,并提出了指导跨文化交际的语用原则。     

社会主义核心价值体系的实现路径——基于价值认同的角度

社会主义核心价值体系的实现过程,不仅是一个教育灌输的过程,更是一个价值认同的过程。要实现对社会主义核心价值体系的价值认同,真正把社会主义核心价值体系“转化为人民的自觉追求”,需要把握好“尊重多样差异,坚持一元导向”的价值引导、“坚持平等沟通,实现渐进渗透”的价值转化和“寻求社会共识,凝聚发展合力”的价值整合三个环节。     

企业环境会计信息披露探讨

环境会计信息披露,是环境会计最主要和最基本的问题。本文对环境会计信息披露研究现状进行了简单回顾,并借鉴环境经济学知识对企业环境会计信息的确认计量提出些建议,在这基础上初步探讨了企业环境信息披露的三种可行模式。     

Comment on An and Schorfheide's Bayesian Analysis of DSGE Models

An and Schorfheide's article provides an excellent review of Bayesian estimation of DSGE models. Rather than recapitulating the points already made in this article, my comment focuses on three aspects. It proposes a convergence measure to take account of serial correlation of MCMC draws, explains why the DSGE-VAR framework for policy analysis can be improved by avoiding the ad hoc identification assumption, and discusses an alternative structural approach to model misspecification.     

少数民族的变服改饰及其成因

少数民族的变服改饰有三大成因:同一民族适应不同自然环境而改变服饰;为利于族群认同对有图腾意义的部分进行巧妙保留;为呼应文化环境,外来民族变服化俗融于当地民族,包括中原王朝对边疆少数民族文化及其服饰实行移风易俗、相邻民族相互习染借鉴、少数民族服饰影响和改变了整个中华民族服饰。少数民族的变服改饰是少数民族对其他文化的主动接受、被动适应和各民族文化相互习染的结果。     

White Mothers,Brown Children: Ethnic Identification of Maori‐European Children in New Zealand

Studies of multiethnic families often assume the ethnic identification of children with the minority group results from the minority parent. This study examines an alternate view that mainstream parents also play an important role in transmitting minority ethnicity. It explores this argument using data from New Zealand on the ethnic labels mothers assign to their Maori‐European children. It finds that European mothers are just as disposed as Maori mothers to designate their child as Maori, either exclusively or in combination. Two explanations, grounded in ethnic awareness and gendered inheritance, are proposed. Although neither satisfactorily predicts maternal designation decisions, the readiness of European mothers to identify their child as Maori underscores their role in diffusing Maori ethnicity.     

让农村籍员工自愿留在企业中:内部营销作用于留任意愿的机理研究

通过理清内部营销作用于留任意愿的机理, 找出让农村籍员工自愿留在企业中的途径。收集701份针对农村籍员工的有效问卷调查数据, 采用SPSS 21与LISREL 8.70进行统计分析。研究结果表明:内部营销对留任意愿有显著的正向影响, 组织认同在其中起到部分中介的作用。个体-组织匹配程度的不同还会严重影响到内部营销对留任意愿作用的强度以及员工“是走是留”。