性别对“4050”失业者的失业持续时间和再就业机会的影响——运用生存模型对厦门市失业者的经验研究

本文应用生存模型中的非参数法和COX半参数法,经验分析了性别对厦门市"4050"失业者的失业持续时间与再就业机会的影响。经验分析结果表明,性别对"4050"失业者的失业持续时间与再就业机会具有比较显著的影响,男性的平均失业持续时间为21.7个月,比女性的16.9个月长4.8个月,其再就业机会是女性的0.674倍。本文认为"4050"劳动力再就业市场上的阴盛阳衰现象在于"4050"劳动力再就业市场上男性的工作机会及接受工作的概率低于女性。因此,转变就业观念,择业不挑肥拣瘦,是促进再就业和构建和谐社会的重要途径。     

再就业工程法律对策论纲

我国再就业立法所要确立的目标模式应是“国家宏观调控下适度的市场就业机制”,再就业 立法应建立起以就业促进法、就业安定法、就业保障法为主体的框架体系。本文从四个方面 提出了再就业问题法律对策的基本思路和若干设想,特别提到了对下岗行为进行法律规制的必要性。     

建立大学生失业救助津贴制度的思考

大学生失业问题对社会的压力逐年增大。大学生失业不同于一般群体的失业,他们是一种高知识、高成本、高预期、高动能群体的失业,因此,产生的社会效应也不同。同时,他们又没有一般失业群体的职业经历,在纳入现行的保障体制中时,存在制度障碍。学者们提出了“一般救济说”“特殊救助说”“失业保险说”“社会津贴说”,等等。相较而言,建立大学生失业救助津贴制度比较符合我国现实状况,失业救助津贴应划分出不同的标准,即就业促进标准和生活补助标准,资金来源从财政拨付中解决,中央和地方应采取分担制。     

高科技行业员工工作满意度模型的建立与运用

本文以高科技行业员工工作满意度为研究对象,分析了影响工作满意度的内部和外部因素。通过对影响因素进行方差分析,确定主要影响因子;应用模糊回归分析方法建立工作满意度模糊线性回归模型。并根据模型进行了实证预测,预测分析效果良好。     

论我国的失业控制

当前,我国城镇职工下岗、失业问题日益突出,能否从理论与实践相结合的角度,在总结我国近年来就业实践基础上,解析我国就业增长与经济增长之间的关系,探讨解决失业问题的条件与机制,治理失业,增加就业,已经成为我国政府宏观管理,经济、社会运行所面临的一个重要任务.     

Experiences of white-collar job loss and job-searching in the United States

Unemployment is a pervasive and stubborn feature of contemporary social and economic life. This review article focuses on the meaning and experience of contemporary white-collar unemployment in the United States. After explaining the empirical and theoretical rationales for the focus on white-collar workers, this review delves into three aspects of white-collar unemployment: who loses jobs; what unemployment means for one's sense of self, marital relationships, parent-child relationships; and how the process of job-searching and re-employment unfold for unemployed white-collar workers in the US. Throughout, I take an intersectional approach, identifying how sensitivity to structural location in the labor market and the family can augment our sociological understandings of these important issues. I close by suggesting directions for future research.     

Cross-country disparities in skill premium and skill acquisition

Skilled individuals are rewarded more in poor than in rich countries. Why aren't more individuals acquiring skills in poor countries? We document that the unemployment rate of the skilled net of that of the unskilled decreases with a country's level of development. Using a matching model of occupational choice and skill acquisition, we quantify the role of barriers to enter entrepreneurship for these unemployment rates, skill premium and acquisition. The cross-country correlation between skill premium and acquisition decreases by 45% when each country's gap to the US in the entrepreneurship barrier is decreased enough to even the unemployment differential.     

欧盟就业政策及其对我国再就业政策的启示

近年来，失业阴影不仅笼罩着整个西方世界，发展中国家的就业状况同样不容乐观。本文以新一轮世界经济发展和我国再就业工程现状为背景，在分析欧盟就业状况及其政策思路的基础上，提出了借鉴欧盟有关经验，进一步优化我国再就业政策的建议。