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1.
《西华大学学报(哲学社会科学版)》1994,(2)
本文详细报道用正交设计优化火焰原子吸收测定锌的实验条件,用线性回归法绘制工作曲线作定量分析。可节约试剂用量和分析时间,有效提高分析结果的准确度。此法用于人发和饮水中锌的测定,获满意结果。 相似文献
2.
3.
4.
作为劳动密集型的电网施工运检专业化公司,人力资源对电网施工企业发展的支撑和制约作用日益突出。本文以A公司为例,对电网施工企业一线员工队伍现状及流动性进行分析,提出相应的应对之策。 相似文献
5.
2005年至2013年,连续八年的《政府工作报告》中均提到"调控"、"遏制房价上涨",房价却仍是势如猛虎般一路飙升,2014年两会的工作报告,中央调控方面基本告别了以往的"一刀切"开始提出"因地制宜"的差异化策略。今后的"房市"将何去何从?毋庸置疑,"房地产泡沫"再一次成为人们关注的焦点与热点。 相似文献
6.
随着酒店业市场竞争的加剧,受酒店内部工作环境以及员工自身等因素的影响,酒店一线员工背负着巨大的压力。本文在酒店一线员工工作压力源分析的基础上,提出了一些具体的应对策略。 相似文献
7.
科学的房地产投资环境评价可以帮助投资者获得更高的经济效益。新一线城市有巨大的发展潜力且具备促进周边城市发展的功能,本研究以《2022年商业魅力排行榜》更新的中国目前15个新一线城市为研究对象,从社会经济环境、房地产市场环境、基础设施环境、社会文化环境4个维度构建了房地产投资环境评价体系。应用因子分析法、聚类分析法对样本城市的房地产投资环境进行实证分析,并提出优化建议,旨在为房地产投资起到积极促进作用。 相似文献
8.
结构化人才引进政策为区域科技发展带来了有效的智力支持。探讨结构化人才引进政策对区域科技创新能力的影响,对于改善人才队伍结构、推动科技创新和产业升级、实现经济高质量发展,具有重要意义。基于15个新一线城市7年的面板数据,以各城市专利授权量、专利申请量、科技成果获奖数作为区域科技创新能力的代理变量,以大学数量和高等院校当年毕业生数量作为人才密度的代理变量,建立了以结构化人才引进政策、人才密度和区域科技创新能力为基础的模型,实证分析了结构化人才引进政策对区域科技创新能力的影响效应。研究发现:结构化人才引进政策对区域科技创新能力的提升起到了促进作用;而高校数量越多,结构化人才引进政策对区域科技创新能力提高的效果越好。基于上述结论,进一步提出了基于人才引进政策的城市区域科技创新能力提升建议。 相似文献
9.
本文通过正确认识船闸一线职工思想政治工作现状,基层政工干部要做好思想政治工作必须具备的综合素质和如何做好一线职工思想政治工作三个方面进行探讨及阐述,对做好新时期一线职工思想政治工作提出几点建议。 相似文献
10.
不断提高基层一线党代会代表比例,选举更多的来自工人、农民的代表参与党内决策,是保持党的先进性和民主性、继承党的优良传统的重要举措.党的十八大特别强调要提高这一比例,并作出指导性规定,使来自基层一线党代会代表比例有了一定的提升,这虽然只是完善党代会制度的一小步,但却是党内民主建设中的一大步,对推进党内民主、加强党的建设具有标志性意义. 相似文献