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1.
国有企业要努力做好人才管理的工作,运用科学的人力资源管理模式实现资源的优化配置,努力提高员工的能力素质,增强国有企业的核心竞争力,从而带动各方面的发展与进步。本文就国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,探究其创新实践策略。 相似文献
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3.
4.
福建省科技资源配置的现状、问题及对策 总被引:7,自引:3,他引:4
陈舒 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2003,6(3):36-38
利用翔实的统计数据和资料,从科技人力资源、财力资源、技术资源等方面分析了福建省科技资源配置的现状及存在的问题,并针对存在的问题提出了相应的对策和建议。 相似文献
5.
6.
陈天星 《湖南工业大学学报(社会科学版)》2002,7(6)
我国目前的地方高师教育,总体上尚难以"面向世界",诸多突出的薄弱环节,正面临着知识经济的严峻挑战.教师要积极改变自己的教风,由接授教育观向自主教育观转变.地方高师教育必须适应21世纪知识经济发展的需要,培养和造就出一批批基础厚、知识宽、专业新、素质好、能力强的创新人才. 相似文献
7.
湖南农产品现状及其对策初探 总被引:1,自引:0,他引:1
屈先进 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2002,13(2):28-29
分析了湖南农产品的现状,提出要发展湖南农业,必然要以农业产业化为主要实现途径,辅之以多元化经营,也提出了科技进步是湖南农业发展的关键,肯定了信息网络、品牌战略、促销手段等的重要性. 相似文献
8.
朱优江 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2002,13(2):42-43
我国目前统计数据质量不高的状况,可以通过加速实现统计信息商品化来改善,具体途径包括积极推动统计信息产业化进程,扶持与发展民间统计,建立健全的统计信息市场. 相似文献
9.
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