学会应对“求职抑郁”

案例小萌,某大学四年级学生,成绩优异,曾获国家奖学金。在一次校园招聘会现场,她到职业咨询展位前,与职业指导师聊了起来。聊着聊着,她突然无法控制情绪,哭了起来,这是怎么回事?小萌说,她曾在一家研究所实习了两个月。其间,她觉得自己与带教老师、同事相处得不好,这主要是因为许多工作她以前没接触过,屡次被否定,因此感到工作成就感较低.     

我国职业咨询存在的问题与对策

由于我国职业咨询起步较晚,在宏观上缺乏必要的政策扶持和行业规范,在技术层面缺乏高素质专业队伍和成熟的本土化职业咨询技术等。完善我国职业咨询工作应着重从加大政策扶持、加强行业规范建设、加强社会宣传、加强专业队伍建设、加强咨询技术改造和技术监督等方面入手,坚持"多元化"服务的原则,走本土化的技术路线,促进我国职业咨询快速健康发展。     

浅谈职业指导人员的心理学知识储备

众所周知,我国的大学生职业指导教育起步较晚,特别是职业指导人员的专业素质亟待提高。其中,心理学是大学生职业指导人员必要的知识储备。人的生活,首先是由人的心理与行为支撑的,不论是衣食住行,还是为人处世,都离不开心理学的知识和帮助。在对学生进行职业     

把优势作为第一方向--一位毕业生的职业咨询实录

“想起这个工作就让我兴奋！”小伟眼睛中闪烁着光芒。听完这句话，我认为可以结束这次咨询了。时间：2013年2月人物：小伟，人文学院本科，大四，中共党员，校报学生记者社优秀记者，学院辩论队队长，曾在羊城晚报、南方农村报实习，兼职助教、导游、网络评论员等，多次获得朗诵、演讲、歌咏比赛奖项，学习优秀、喜欢阅读、写博客，性格开朗、激情乐观、吃苦耐劳，爱好体育运动并多次获奖。     

大学该为女性就业公平做什么

人们通常认为,像从哈佛这样的＂名门＂跨出来的佼佼者,会从母校的品牌认同度、准入高薪行业和知名雇主的便利性,以及＂私人定制＂式的求职与职业咨询中受益匪浅。倘若教育真像人们所宣称的,是＂促进公平的利器＂,那么,接受同样的精英教育的人士之间便不应该存在差异：不管家庭社会经济背景如何,生源地在哪,由什么样的文化哺育长大,性别如何,一旦你戴着学位帽迈出哈佛、耶鲁、普林斯顿等高校的大门,便都能在就业市场上获得同样的＂结局＂,对吗？     

轻松应对职龄带来的生存压力

在向阳生涯职业咨询机构接受的数万人次的咨询中，女性占咨询人次的76%，男性则只占24％。这说明在职业规划中，女性面对更多困境或者在选择自己的职业生涯时比男性更加慎重。     

提前规划“充电”生活

作为学校老师,笔者和学生有着一种天然的联系;作为学校毕业生就业指导工作办公室的职业生涯辅导老师,笔者和学生在这种天然的联系中,又多了一份沉重,多了一份思考。笔者经常会想:学生应该如何出色地完成自己的学业?应该如何为选择更好的未来而积极"充电",从而提高自身的就业竟争力呢?     

求职，人生的第一份工作

刘继亮：华东师范大学学生就业咨询服务中心副主任,主要负责大学生生涯规划和职业咨询。     

白玲：选导师先练承受力

白玲女士，百中咨询公司创始人，国内职业咨询领域的先行者。1998年，她建立了困内最早的职业生涯规划服务体系，是这个领域服务模式与咨询技术最早的评拓者和实践者之一。至今已经培训了数千名心理测评师和面试宦，为1000多名企业中高层管理人员做过职业规划。     

轻松应对职龄带来的生存压力

女人20':面临感情和事业双重压力 向阳生涯职业咨询机构研究发现,20～30岁是女性职业生涯的开始,面临的是就业、择业和与其他同业者的竞争,女性希望在工作中实现自我价值,因此会更看中自己的事业和在社会中的地位,同时也会面临感情的选择.