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1.
权福军 《陕西青年管理干部学院学报》2008,(3):45-49
调查显示,青年干部院校学生主流健康向上,政治上积极要求进步,价值取向上协调并重,成才需求强烈,注重提高综合素质。但也存在着诸如人生价值目标过于实效,心理承受能力较弱,社会公德意识淡漠,审美情趣错位等问题。目前,学生日益增长的精神文化需求与匮乏的文化娱乐设施等矛盾已成为制约青年院校学生教育与管理工作的瓶颈。因此,树立全新的教育管理理念,加快青年干部院校基础设施建设,全面打造青年干部院校的文化特色,是青年院校学生教育与管理工作面临的紧要任务。 相似文献
2.
彭继东 《河南工程学院学报(社会科学版)》2005,20(2)
高校青年干部是高校干部队伍中的重要群体.道德的本质特征、领导工作的本质要求以及干部队伍建设中存在的现实问题,都对高校青年干部提出了加强道德修养的迫切要求. 相似文献
3.
诸桂英 《广西青年干部学院学报》2008,18(6)
随着我国干部制度的改革和高校教育改革的深入,高校青年干部承受着越来越大的心理压力,这些心理压力主要来源于组织、个人以及家庭生活。适度的心理压力能够引起青年干部积极的反应,压力过度或对压力处理不当,则可能引起青年干部心理上和行为上的消极反应。对此,高校青年干部要加强对心理压力的认识,积极应对;高校组织也应形成科学合理的管理机制,降低青年干部的心理压力。 相似文献
4.
张敏 《广西青年干部学院学报》2019,29(1):80-82
中国共产党自成立以来极其关注干部问题,将搞好干部工作放在重要位置。改革开放初期,领导干部老龄化凸显,中国共产党迫切需要解决领导干部交接班这一关键问题。此时,培养和提拔青年干部显得尤为重要。邓小平及其他中共领导人不断对其进行新的探索,运用世界眼光,采用新思路和新方法,为中国共产党培养了大批后备青年人才。同时邓小平关于青年干部思想为中国共产党对青年干部的认识打下了理论基础。 相似文献
5.
李珊 《广西青年干部学院学报》2017,27(3)
东盟青年干部培训班是中国共青团中央服务我国周边外交方略的一种全新尝试。在当前周边复杂多变的国际形势下,如何更好地办好东盟青年干部培训班,需要我们对教学改革有深刻的思考。因此,搭建"联盟+基地+人才"的中国—东盟青年国际交流模式,设置专题课、文化课、交流座谈课、实践体验课、参观考察课五位一体的课程体系,是不断完善创新教学方式方法的积极探索。 相似文献
6.
政治路线确定以后,干部就是决定的因素.高素质的干部队伍,是保证我们党始终走在时代前列,经受各种风险,领导全国人民把社会主义现代化事业不断推向前进的需要.青年干部要在新世纪有所作为,就必须用思想路线、政治路线、组织路线、群众路线的理念来指导实践. 相似文献
7.
李大钊有一句名言:“青年者是人生之春。人生之华.人生之王也。”青年时期是人一生中精力最充沛的时候.也是创造力最旺盛的时候,同时也是人生观、世界观、价值观形成的最关键的时侯。青年干部是党和国家事业的未来和希望.肩负着组织和人民的重托, 相似文献
8.
省直机关青年干部是江西改革发展的生力军,是贯彻落实党中央决策部署和省委省政府工作要求“第一站”(省直单位)的中坚力量。调查显示,省直机关青年干部政治意识不断增强,干事创业的热情明显提升,“八小时之外”的生活情趣更加健康。加强和改进新时代省直机关青年干部思政工作,要认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,根据省直机关青年干部思想动态特点,在“深度”“力度”“温度”和“广度”上精准施策,不断增强对机关青年干部的凝聚力、组织力和号召力。 相似文献
9.
为人处世,在各种思潮竞相奔涌的经济大发展的当代,对青年干部是一种考验。青年干部必须认识到,不是每一个人都能做好事,但是每一个人都应做好人;不 相似文献
10.