全文获取类型
收费全文 | 21776篇 |
免费 | 608篇 |
国内免费 | 276篇 |
专业分类
管理学 | 2427篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 81篇 |
人才学 | 7篇 |
人口学 | 129篇 |
丛书文集 | 2010篇 |
理论方法论 | 567篇 |
综合类 | 15958篇 |
社会学 | 1273篇 |
统计学 | 206篇 |
出版年
2024年 | 48篇 |
2023年 | 129篇 |
2022年 | 182篇 |
2021年 | 201篇 |
2020年 | 290篇 |
2019年 | 319篇 |
2018年 | 294篇 |
2017年 | 364篇 |
2016年 | 374篇 |
2015年 | 499篇 |
2014年 | 1087篇 |
2013年 | 1344篇 |
2012年 | 1262篇 |
2011年 | 1545篇 |
2010年 | 1153篇 |
2009年 | 1217篇 |
2008年 | 1386篇 |
2007年 | 1676篇 |
2006年 | 1682篇 |
2005年 | 1606篇 |
2004年 | 1413篇 |
2003年 | 1510篇 |
2002年 | 1085篇 |
2001年 | 917篇 |
2000年 | 500篇 |
1999年 | 176篇 |
1998年 | 78篇 |
1997年 | 53篇 |
1996年 | 51篇 |
1995年 | 43篇 |
1994年 | 52篇 |
1993年 | 26篇 |
1992年 | 30篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 13篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 187 毫秒
1.
借鉴已有相关研究成果,将劳动力转移、农业技术水平与城乡居民收入差距联系起来思考,可以具体地考察劳动力转移对城乡居民收入差距的影响.文章以农业技术水平作为门槛变量,选取2009—2019年中国31个省份的面板数据,利用泰尔指数测定城乡收入差距,以劳动力转移作为核心解释变量构建面板门槛模型,实证得出劳动力转移对城乡居民收入差距的非线性影响.研究发现:劳动力转移可以缩小城乡居民收入差距,且该影响具有单一门槛效应.在农业技术水平较低时,劳动力转移对城乡居民收入差距收敛效应较小;当农业技术水平越过门槛值达到较高水平后,劳动力转移对缩小城乡居民收入差距的效果几乎增加了一倍.此后,通过替换解释变量泰尔指数为城乡人均可支配收入比、替换核心解释变量农业技术水平为农业生产效率重新建立面板门槛模型,发现上述结论仍然成立,其检验结果具有较强的稳健性.文章将农业技术进步、劳动力转移、城乡居民收入差距这三个重要变量纳入同一模型框架中,在加深劳动力流动影响城乡居民收入差距这一视角的研究的同时,对缩小城乡居民收入差距政策的制定提供了重要的参考意义. 相似文献
2.
刘丽莎 《西南石油大学学报(社会科学版)》2015,(1):26-30
随着中国市场经济的发展,各种企业丑闻的频发引起业界广泛关注,公司治理越来越受到重视。已有的研究表明,员工企业伦理态度关乎员工承诺度和企业竞争力。本文依据个人层次研究理论,采用实证分析方法,选择国内6家企业的员工为调研对象,沿用国外企业伦理个体层次研究中广泛使用的量表"Attitude Towards Business Ethics Questionnaire"(ATBEQ)即企业伦理态度量表,考察当代中国企业员工对企业伦理态度的看法;另外,也分析了不同的工作年限,性别,学历,户口等因素下的企业员工伦理态度差异。调查结果显示:中国员工的企业伦理观存在困惑;大部分中国员工有企业利益相关者意识;教育对企业员工伦理态度存在显著影响。 相似文献
3.
针对目前金属疲劳裂纹扩展检测方法存在效率低、操作繁琐、精度不高,不能实现实时性等缺点,文章提出了基
于机器视觉的裂纹检测方法。根据金属疲劳裂纹扩展试验过程中裂纹图像的采集要求,设计了摄像头位置可自动调整
的疲劳裂纹图像采集系统,包括摄像头安装运动装置,裂纹图像采集装置以及摄像头运动控制系统。图像采集装置由高
分辨率黑白面阵CCD摄像头、光学镜头,光源照明装置和图像采集卡组成,前3者安装在摄像头支架上,与摄像头运动
装置相连。摄像头运动装置中的X,Y,,Z轴运动机构由步进电机带动滚珠导轨机构。在基于ARM技术的运动控制系统
的控制下摄像头可沿X,Y,,Z轴作高精度直线运动,实现和试件之间精确位置的调整。实验结果表明,所设计的系统可
采集到疲劳裂纹扩展试验过程中高清晰度、高分辨率的试件裂纹图像,满足下一步裂绞尺寸计算的要求;摄像头运动定
位精度可达到0. 02 mm,满足精确的系统聚焦、位置调整、跟踪采集的要求。 相似文献
4.
Prior research suggests that nonprofits are flexible and possess multiple identities, although we know less about how transformative changes, such as mergers, shape nonprofit identity. This qualitative study draws upon in‐depth interviews from 13 nonprofit merger cases to explore factors that influence postmerger identity and integration. In particular, we focus on the roles of organizational similarity and relationships, program and personnel retention, and rebranding. Ultimately, we derive a typology of postmerger integration in nonprofits and suggest that postmerger identity may be classified in terms of absorption, preservation, or creation. Implications for nonprofit leaders are discussed. 相似文献
5.
科技企业是实现科技创新的驱动者和科技成果转化的重要载体,也是推动研究开发的重要参与者,科学评价科技企业创新能力有助于企业自身不断发展壮大。在分析国内外新区科技企业创新驱动发展相关理论研究的基础上,从研发投入、研发基础、研发效益和现代科技四个角度,运用层次分析法构建科技企业创新能力评价系统,并通过实证分析说明评价系统的可靠性;根据评价系统测算出现阶段雄安新区科技企业创新能力,通过与成熟新区科技企业的比较,发现其短板和不足,力图为决策者科学合理评价、管理科技企业创新发展提供有益参考。 相似文献
6.
《Women and birth : journal of the Australian College of Midwives》2021,34(5):e435-e441
ObjectiveTo compare labour and birth outcomes between nulliparous women who used versus did not use intrapartum epidural analgesia.DesignProspective cohort study.SettingTwo maternity hospitals in Ireland.PopulationA total of 1221 nulliparous women who gave birth vaginally or by emergency caesarean section.MethodsMultinomial logistic regression was used to analyse categorical outcomes, with results presented as ratios of relative risks (RRR). For dichotomous outcomes we used logistic regression, with results presented as odds ratios (OR).Main outcome measuresMode of birth, IV syntocinon use, pyrexia (≥38 °C), antibiotic treatment, first stage labour ≥10 h, second stage labour ≥2 h, blood loss (≥500 mls, ≥1000 mls), perineal trauma. Neonatal outcomes included Apgar score ≥7 at 1 min and 5 min, admission to neonatal intensive care unit, and infant feeding method.ResultsWomen using EA were more likely to require a vacuum-assisted birth (RRR 3.35, p < 0.01) or forceps-assisted birth (RRR 11.69, p < 0.01). Exposure to EA was associated with significantly greater risk of ≥10 h first (OR 6.72, p = 0.01) and ≥2 h second (OR 2.25, p < 0.01) stage labour, increased likelihood of receiving IV syntocinon (OR 9.38, p < 0.01), antibiotics (OR 2.97, p < 0.01) and a greater probability of pyrexia (OR 10.26, p < 0.01). Women who used EA were half as likely to be breastfeeding at three months postpartum (OR 0.53, p < 0.01). No differences were observed between groups in neonatal outcomes.ConclusionsOur data shows significant associations between EA use and several intrapartum outcomes. 相似文献
7.
Eileen Munro 《Child & Family Social Work》2019,24(1):123-130
The argument is made for having a positive error culture in child protection to improve decision‐making and risk management. This requires organizations to accept that mistakes are likely and to treat them as opportunities for learning and improving. In contrast, in many organizations, a punitive reaction to errors leads to workers hiding them and developing a defensive approach to their practice with children and families. The safety management literature has shown how human error is generally not simply due to a “bad apple” but made more or less likely by the work context that helps or hinders good performance. Improving safety requires learning about the weaknesses in the organization that contribute to poor performance. To create a learning culture, people need to feel that when they talk about mistakes or weak practice, there will be a constructive response from their organization. One aspect of reducing the blame culture is to develop a shared understanding of how practice will be judged and how those appraising practice will avoid the hindsight bias. To facilitate a positive error culture, a set of risk principles are presented that offer a set of criteria by which practice should be appraised. 相似文献
8.
张建祥 《盐城工学院学报(社会科学版)》2015,28(2):15-19
高校中层副职干部具有高校干部、中层干部和副职干部的群体特征,应当具备相应的政治、思想、道德、业务、能力和身体等方面的基本素质。高校应当按照现行干部配置规制,结合内部管理体制和工作机制任用干部。高校中层副职干部的日常活动涉及到社会、学校、家庭等多个层面,必须妥善处理好各种人事关系。 相似文献
9.
森林可持续经营的政策支持体系——亚太区域示范林项目中国临安示范林实践 总被引:2,自引:0,他引:2
运用参与性诊断(即PRRA)方法对临安示范林地区的森林经营主要政策进行了诊断分析,找出了现行政策存在的问题,如:政策环境欠佳,产权政策不到位,税费政策不合理,林业产品生产、加工和销售脱节,森林生态效益补偿政策欠规范、不合理等.同时,运用参与性设计的方法对若干主要政策进行专项设计,并在此基础上,从优化森林可持续经营的政策环境和规范政策系统运行两方面入手,提出一套科学、合理和有效的适合当地水平的森林可持续经营综合设计方案,以促进示范林网络的发展. 相似文献
10.
Lin Dahui 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》1992,(1)
企业境外投资应该成为佛山市发展外向型经济的战略任务之一。佛山市企业境外投资,具备着所有权、内部化和区位等方面的相对优势。境外投资是佛山市企业占领国外市场、扩大出口的有力手段;可享受国内外双重的优惠政策和待遇;是增加外汇收入、利用外资的新型方式。九十年代,佛山市企业应注重对东南亚国家的直接投资,对国外高科技,新产品、新服务部门和行业的直接投资。 相似文献