考虑风险规避的秘书问题求解的一个启发式方法

秘书问题是一类序贯观察与选择问题,描述了动态的信息搜索与决策过程.针对现有的以寻找满意解为目标的启发式方法存在诸多局限,提出了新的启发式方法,该方法基于当前观测中侯选项在已观察侯选项中的相对排名、待观测侯选项数量以及决策者的抱负水平,决策者可以通过设定抱负水平灵活决定该启发式方法的结果导向.推导了该启发式方法的性能指标,并通过仿真的方法与已有启发式方法的性能进行了比较.结果发现,该启发式方法在最终选择的侯选项的期望排名和稳定性,以及风险解的避免上均优于已有的启发式方法.     

新会计准则下合并财务报表的特点分析

在我国金融资本市场逐步深化和完善的新时期,财务会计标准也在不断更新发展。新的会计准则的制定,使我国企业的会计标准又向前迈进了一大步,在我国资本市场开放程度逐渐提高的今天,新的会计准则的应用无疑对我国企业的发展起到了十分重要的促进作用,本文主要结合新会计准则的相关变化及其对财务报表的影响,详细分析了合并财务报表的特点。     

需要层次理论视角下高校后勤人力资源管理研究

随着高校后勤社会化改革的不断推行,高校后勤人力资源管理工作也在不断跟进。但是,高校后勤人力资源管理在聘用员工这一方面仍然存在很多不足和问题。本文在需要层次理论视角下,对高校后勤聘用员工的人力资源管理工作开展了相关探讨和分析。     

西方人事管理理论追溯——麦格雷戈X-Y理论的演变与比较分析

麦克雷戈提出的"X-Y理论",其实质是对人性的透彻观察和深刻洞见。麦格雷强调发挥管理人员的才干、热情、更加重视人的行为、尊重人格为特征的X-Y理论是其中比较具有代表性的公共人事管理学说。本文试图从其理论渊源、理论内容、对比分析等三个方面进行解读,进而对"人性需求"做深度解析。     

基于高校知识三角的产学研协同创新实证研究——自组织视角

产学研协同创新体现了系统集成的思想,本文以协同学为基础,从自组织理论视角分析了高校创新能力在产学研协同创新过程中的动态演化规律。研究表明:复杂性科学可以有效地解决公共管理问题的不确定性,本文以具有自组织特征的"B-Z"反应模型为基础,建立了高校知识生产能力、知识传播能力和知识转移能力构成的Logistic模型,通过稳定性分析与仿真模拟,讨论了高校三个能力子系统在产学研协同创新过程中的演化规律,并进一步确定了主导能力要素的序参量模型,并且对我国31所高校在产学研协同创新过程中的演化规律进行了验证性实证分析。本文的研究为我国研究型大学通过调整内部能力结构促进产学研协同创新提供了定量的分析视角与科学的政策讨论依据。     

影响高校课外俱乐部发展的因素分析

正高校体育课外俱乐部是新生事物,近些年来在全国体育教育改革过程中成长发展起来的。《全民健身计划纲要》指出:"对学生进行终身体育教育,培养学生体育意识、技能与习惯"。终身体育的中间环节是在高校体育教育阶段,具有的重要作用和意义。大学时期所受全面的、系统的、科学的密集的体育教育。因此这个时期对于学     

金融数学研究综述及其前景展望

金融数学领域的研究可以追溯至上世纪中期,经过几十年的理论拓展及论证,目前金融数学已经具备相对的学科独立性,其研究以已经能够在实际金融市场中表现出一定的价值意义。文章简单论述了金融数学中所包含的理论内容,并地当前金融数学研究现状进行阐述,最后就金融数学领域研究的未来走向进行深入展望。