自我管理型团队建设意义与对策研究

自我管理型团队作为一种扁平化的学习型组织形式,符合当今时代人本管理的要求。本文对自我管理型团队的特征及其建立的意义进行了相关阐述,并对建立自我管理型团队的有效途径进行了重点分析。     

满洲里地区铀矿化特点及成矿地质条件浅析

满洲里地区为额尔古纳成矿带中南段,区内含铀层较多,并在上侏罗系伊利克得组含碎屑岩中以及第四系沉积层下部砂砾层均发现异常。铀矿化类型有淋滤型铀矿化外,还见有与晚侏罗世浅成侵入体或火山岩有关的火山热液型铀矿化,其成矿地质条件好。通过遥感地质解释,该地段为多级序的环带状构造发育区,表现了在深大断裂带旁侧攀期次火山岩浆活动。在深部可能存在多期活动不同规模的岩浆房。是热液和矿液活动的场所,是成矿的有利地段。     

前摄性行为视角下的员工创新——前摄型人格、反馈寻求与员工创新绩效

随着外部环境日渐复杂,新一代员工自我意识觉醒,信息化工作模式扩展,企业传统管理机制对员工绩效的影响越发有限。利用员工自我管理机制以及前摄性行为提升其自身创新绩效的管理路径有望成为持续增强企业创新实力的新方法。研究以国有科技型组织中的知识员工为样本,以主动反馈寻求行为为中介,探索前摄型人格对员工创新绩效的影响机制。研究结果表明,员工前摄型人格对其创新绩效具有正向影响;反馈寻求行为(询问与监测)完全中介前摄型人格对创新绩效的影响;主管对创新的支持正向调节直接反馈寻求行为——询问与创新绩效的关系,具有创新性同事的存在正向调节间接反馈寻求行为——监测与创新绩效的关系。     

铜陵思变

铜陵是一座以铜得名、因铜而兴的城市。这里是中国青铜文化的发祥地,也是国内领先、国际知名的铜产业基地。因铜而兴,也因铜而困。长期形成的“一铜独大”产业结构,给铜陵带来一系列成长的烦恼。2009年3月,铜陵被列入国家第二批资源枯竭型城市转型试点市：2013年11月,国务院公布《全国资源型城市可持续发展规划（2013—2020年）》。将铜陵列为资源衰退型城市。     

基于信任氛围感知与个体主义作用视角的诚信型领导对员工工作态度的影响

通过问卷调查343位被试,从工作需求-资源模型的视角,探讨了诚信型领导对员工态度和行为影响的中介机制及情景因素,包括信任氛围感知、工作投入、组织承诺和个体主义。研究发现,诚信型领导对员工工作投入和组织承诺均有显著正向影响;诚信型领导通过信任氛围感知的中介作用影响员工工作投入及组织承诺;个体主义对信任氛围感知与员工工作投入、组织承诺之间的关系具有调节作用,员工的个体主义越高,信任氛围感知对员工工作投入、组织承诺的积极影响越小。     

中国大报头版头条

正请登录会员区检索全文www.ccgov.net.cn3年投资1.8亿,实施星级管理青岛崂山:学前"后进"变优秀市场化项目运作整合专业化社会资源——浦东工会创建工会枢纽型社会组织建设的探索突发公共事件三小时内发布信息贵州省政府常务会议公开"微直播"     

市委书记市长关注什么

正北京酝酿实行"产业负面清单"在2013年12月22—23日召开的北京市委十一届三次全会上,北京市长王安顺在部署新一年经济社会发展的六项重点任务时,列在首位的即是"破解人口资源环境矛盾,坚决控制人口过快增长"。在北京市人大于2013年12月底召开的一次座谈会上,已有代表提出,北京应提高低端产业的门槛,围绕服务、职能定位制定产业负面清单,严格控制人口。     

空间集聚、市场拥挤与我国出口企业的过度扩张

中国出口贸易长时期的快速数量扩张不可避免地带来出口企业的过度集聚与恶性竞争,从而引发了出口拥挤现象。基于2000~2007年中国微观企业数据集,本文证实了存在过度集聚时,出口企业的地理集聚与行业集中事实上产生了倒U型的外溢效果,即当出口企业超过集聚临界点后,大量企业扎堆与恶性竞争反而导致了负的外溢效应。测算表明中国出口企业的过度集聚程度约在17%~34%区间,而且这一现象呈现随时间而加剧的趋势;与高技术出口相比,低技术出口部门更有可能发生过度集聚;企业生产率提高与规模扩大一定程度上有助于缓解出口拥挤。本文研究表明,过去较长时期内中国出口企业单纯的数量扩张型增长模式的确导致了严重的负面竞争效应,对出口贸易的可持续增长产生了消极影响。     

生态文明视域下资源型城市低碳转型战略框架及路径设计

本文从转型的指导思想、转型目标、参与主体、支撑体系4个方面构建了资源型城市低碳转型的战略框架,并对生态文明视域下的低碳转型路径进行了设计。     

变革型领导理论研究综述

变革型领导理论已经有三十多年的发展历史,是最近二十多年领导理论研究的重点和热点。本文介绍了变革型领导的起源和发展,深度挖掘了变革型领导的结构模型和测量工具,并对变革型领导与交易型领导的领导有效性进行了比较,以及梳理了变革型领导的作用机制和中介变量,最后指出了目前研究的缺陷和未来研究的方向。