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41.
我国国有大中型骨干企业已初步建立了现代企业制度 ,但从目前的运作情况看 ,成效并不大。 2 1世纪 ,国企改革将进入公司治理的新阶段 ,但公司治理还存在股东大会、董事会、监事会及经理的选择和激励机制运作不规范等问题。为此 ,我国公司治理机制的建立和完善 ,应走理想目标模式与具体操作实践相结合的创新之路。 相似文献
42.
<正> “可口可乐”公司创立于1892年,百年经营中它所取得的辉煌成就全球有目共睹,以下所列举的三十条管理经验即是它立于不败之地的“秘方”,现代企业大可以此为镜。 相似文献
43.
随着各种保险组合的纷纷出笼,人们对于保险的消费也拨云谴日逐渐得心应手.保险消费似乎也已进人了明明白白消费的“套餐时代”。投保人看着艰涩的条款皱紧了眉头,面对纷繁复杂的保险险种无所适从的日子已经成为过去。通俗化条款随着“保险超市”的出现而问世,各种保险组合灵活多样,无论是购买财产保险.人寿保险.或者各种综合形式的保险,总会有一款保险套餐令人心动,毫无疑问.保险套餐从内涵到形式.再到外延的日益完善.保险必将以更加人性化的姿态进人普通大众的日常生活.并且成为大众手里一种不错的理财工具。 相似文献
44.
一、我国公司治理结构存在的缺陷1993年《公司法》颁布以及《上市公司章程指引》等一系列法律法规的公布,初步奠定了上市公司治理结构的基本框架,经过近年来的探索,上市公司治理结构在催生我国现代企业制度方面起到了积极作用,与此同时,上市公司治理结构系统在运作中仍存在一些不合理、不规范现象,制约了公司的良性发展。1、上市公司国有股“一股独大”,缺乏多元股权制衡。这是中国上市公司的显著特点,我国在改革过程中,甚至在国有企业改为上市公司的很长时间里,国家还控制着主要股权,国有股所占比例达到一半以上,有的竟高达89%--90%,在这种… 相似文献
45.
按照水泊梁山的发展进程,《水浒》很清晰地勾勒出企业的三个发展阶段,创业阶段,可以称为王伦阶段;发展阶段,可以称为晁盖阶段;扩张阶段,可以称为宋江阶段。梁山公司三个发展阶段,三个董事长,三种治理公司理念。从王伦的自给自足,到晁盖的有限度扩张,再到宋江的极度扩展,对应于现代企业,也展现出各个时期企业的典型特征,生存规律,从无到有,从小到大,从大到没。笔者特别归纳了“企业发展四律”,奉献给广大的读者,奉献给那些正为企业发展费思量的企业家,奉献给那些准备创办企业的新青年们。 相似文献
46.
虎岩 《福建论坛(社科教育版)》2008,6(10):175-177
企业公民建设的始发站是好的公司治理。我国商业银行的企业公民建设正在经历由外部环境压力下的“强制性变迁”向外部因素诱导、企业自主的“诱导性变迁”的转变。在这个过程中,强化公司治理、构建企业公民战略目标体系、建立银行业企业公民标准等基础性工作对推动我国商业银行的企业公民建设健康持续地发展具有十分关键的作用。 相似文献
47.
48.
冯兵 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》2008,29(1):57-59
无论从设立中公司的特征、性质,还是从商法的基本原则看,均应将公司的权利能力前置,赋予设立中公司一定的权利能力.但设立中公司的权利能力应受到一定限制. 相似文献
49.
50.
文章对人力资源系统与公司绩效关系实证研究中影响其效应大小的围绕项目、时间和评定者测量信度的随机误差和系统误差进行评述与分析,介绍基于构思水平理解评定者间信度的思路,较好解决了实证中的数据来源问题.并提出对管理感知这一新的系统误差的研究.总结改善信度的方法和探索,讨论了人力资源系统测量中需要改进的地方和进一步的研究方向. 相似文献