“廉政金”：正义的彩虹何以靠重金催生

最近一段时间，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进国家公务员廉政、勤政，成了社会关注的热点问题。各地纷纷出台措施．创新考核办法．取得了新的进展。日前，有消息称，深圳将建廉政公积金制，不出问题的公务员有望在退休时拿到100万元至200万元的廉政公积金。一石激起千层浪。有人认为推行“廉政金”是制度创新：有人认为是在“作秀”摆花架子．违反法律精神；也有人认为在我国目前特定的国情下可以探索．总结完善。但不管怎样，热评之下．我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。     

构建领导干部廉政心理建设体系的设想

<正>腐败行为是腐败主体在一定的腐败心理影响和支配下所实施的利用公共权力谋取私利的行为,是腐败心理作用于腐败主体的结果。预防腐败,一方面要从外因上铲除腐败滋生的土壤,另一方面也是更为重要的方面就是高度重视领导干部的廉政心理建设,着力培养他们     

“三区三城”建设视角下苏州廉政文化长效机制的构建

“三区三城”是苏州市委、市政府在经济转型关键时期作出的重要决策。为实现这一宏伟目标,必须创建良好的政治环境;必须从多方面入手加强廉政文化建设,构建廉政文化建设的长效机制,为“三区三城”建设提供良好的廉政环境。     

立党为公树立廉政党风以人为本探索党建新思路

执政党的党风、政风、法风、德风是关系到我们共产党的生死存亡的百年大计、万年大计。中央反复强调一个政党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进,党的领导核心地位不是一劳永逸的,过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。     

债务重组方式选择与盈余管理关系的实证研究——基于会计准则变迁背景的分析

基于盈余管理视角,本文讨论了债务重组准则变迁和政府监管对债务重组方式选择的影响.以2005-2008发生债务重组的公司为样本,本文发现公司利用重组方式的选择进行盈余管理,特别是只亏损一年公司的扭亏、*ST公司的撤销星号、ST公司避免暂停上市和暂停上市公司的恢复股票交易,且上市公司还通过将控制关系豁免非控制化以规避对控制关系豁免的监管.建议将债务重组盈余管理的监管细化到重组方式和非控制关系重组上.     

臧献甫：为官之本在于廉为政之要在于勤

廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。勤而不廉要出事,廉而不勤要误事,不廉不勤更坏事。廉政和勤政,是对干部的基本要求。古人云：勤者,政之所要;廉者,政之本也。从一定意义上讲,廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身,     

王三运：做群众工作要依靠群众

廉政和勤政,是对干部的基本要求。古人云：勤者,政之所要;廉者,政之本也。从一定意义上讲,廉政是勤政的前提,勤政是廉政的目标或结果。不廉无以立身,不勤无以成事。一个干部能力再强,工作再勤奋,如果在廉政上出了问题,就丧失了根本;一个干部再廉洁,但庸庸碌碌、无所作为,必然会贻误党和人民的事业。     

浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异

工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着员工的工作态度及公司的可持续发展,对其的管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第9号———职工薪酬》,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露,使我国会计体系与国际趋同向前迈进一步。该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,是首次在一个具体准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。     

浅析公允价值对财务报表的影响

随着金融危机的爆发,公允价值会计在美国及世界主要国家引起了更激烈的争论,支持和反对公允价值观点的争论一直没有停歇.有人认为金融危机中,以公允价值计量某些金融工具使市场持续失去信心,会加速其螺旋式下跌陷入恶性循环.但是就像我们不能因为全球气温的突然上升而抱怨温度计一样,我们也不能因为金融危机而一味责怪作为计量属性的公允价值.尽管公允价值会计在应用方面存在一些不足,但从理论上讲它符合经济收益概念和全面收益概念等,符合财务信息相关性和有用性的要求,且拥有十大理论基础.本文基于对公允价值的内涵和特点的阐述,简要分析其对财务报表的主要影响,进而提出相关的几点建议.     

公允价值计量对上市商业银行财务报表影响的分析

2006年我国颁布新会计准则,其中大量引入公允价值计量属性,这既体现了与国际会计准则的趋同,也适应了我国经济发展要求.本文围绕公允价值计量对上市商业银行财务报表的影响进行了探讨分析.