面向课堂教学的基础教育信息资源区域共建共享模式

教育信息资源的共享应用研究成为“十一五”期间教育信息化建设的重要课题，也成为许多研究者和一线教师关注的焦点，但是目前尚未出现可以借鉴或推广的经验。文章首先通过实地调研和文献分析了解我国教育信息资源共享应用的现状，从提高资源应用效益的角度提出了构建教育信息资源区域性共享共建模式的必要性，并在分析模式构成要素的基础上结合课堂教学的特点提出了面向课堂教学的中小学教育信息资源的区域性共享共建模式，最后总结了影响此模式实施的几个关键因素。     

浅析科学概念在汽车设计中的应用

人类文明总是随着社会的发展,遵循进化的规律飞跃进步的。在现代社会中,随着科学技术的更新换代,往往带来观念的改变,社会的需求。现代社会中,人们的意志实际上从更切实际体现在对汽车的空气动力学,人体工程学,机械传动,电子智能,环境心理学等认知概念的更确切的认同。一切遵守真理的设计,人们打心眼里觉得美。从综合的概念的角度来看现代科学结晶的汽车设计的理智和进步。大胆的设计,简洁的风格,理论的黄金分割点,多维单样代替二维多样。     

辽宁沿海地区城市发展主要影响因素分析

随着世界城市化的快速发展,城市带在全球经济发展中的重要作用日趋明显。辽宁沿海地区城市发展水平不平衡限制了辽宁沿海地区经济协调发展和区域整体竞争。本文从经济全球化、重化工业产业集群、五点一线、都市区、小城镇发展、农村剩余劳动力转移等方面,详细分析了影响辽宁沿海地区城市发展的主要因素。     

论警务实战教学中战术意识的培养

近几年，随着社会主义经济体制改革的深入，利益群体多元化，贫富分化差距拉大，社会群体间的矛盾日益增加。涉枪、涉爆、绑架、劫持人质等严重暴力性质的、有组织犯罪日益突出。公安民警在打击犯罪、维护社会秩序、创造和谐稳定社会环境的过程中，做出了突出的贡献。“金色盾牌热血铸就”是公安队伍英勇奉献精神的真实写照。仅2005年全国公安民警（今公安边防、消防、警卫部队）因公伤亡4548人。其中，因公牺牲414人（19人被批准为烈士），负伤4134人（重伤872人，轻伤3262人）。     

辽宁沿海区域花园口工业区开发论证

东北老工业基地振兴需要大力实施海陆联动战略,辽宁沿海"五点一线"开发正在为此打造滨海经济带。而地处大连市域内的花园口工业区,正是这"五点一线"中的后起之秀,其强劲的发展态势令人刮目相看:花园口工业区的综合优势,为其自身加大开发力度提供了依托条件;它的成长态势,为其自身加大开发力度增添了内在动力;它的目标定位,为其自身加大开发力度确定了价值取向;它的推进方案,为其自身加大开发力度提供了有效举措。这就预示着花园口工业区将会建成我国经济发达、社会进步、环境美好、开放度高的现代化区域,能够促进辽宁沿海经济带临港工业、沿海经济与东北内陆城市、腹地经济实现有效衔接,进而为建设现代化、综合型、国际性、具有国家整体意义的东北主体功能区做出贡献。     

农民技工谢绝"官帽"

山西一家近千人的民营企业,决定从生产一线的技术型农民工中选拔中层管理干部,而入选的11名农民工中竞有9人谢绝提拔.     

十六大以来渭南经济社会发展成就

十六大以来，渭南市紧紧抓住西部大开发和加快“一线两带”建设的机遇，深入贯彻落实科学发展观精神，坚持以经济建设为中心，坚持“以解放思想为先导，以项目建设为重点，以环境建设为关键，以提高执政能力为保证”的工作格局，全力推进新型工业化、农业产业化和城镇化进程，全市经济社会取得了令人鼓舞的新成就。     

推行“一线工作法”在转作风建设中的实践应用

正为深入贯彻落实党的十八大精神,切实转变工作作风,提升工作效能,我处以市局年初开展的"转作风、提素质、树正气"活动为契机,以作风建设为突破口,全面推行"一线工作法",坚持把作风建设融入高速公路发展全过程,大抓作风,抓大作风,努力构建作风建设长效机制,不断促进作风大转变,在全处营造干事创业的浓厚氛围,有力推动了高速公路事业又好又快发展。一、"一线工作法"在转作风建设中的重要意义所谓"一线工作法",就是把眼睛向下、重心向下、关口前移作为长期坚持的工作思路和方法。具体到高速公路工作实际中,就是以服务基层、服务群众为原则,围绕转变工作作风,提高工作效率,     

货币政策、交通通达性与区域房价分化

基于经济地理学的建模方法,扩展建立一个包含货币政策的住房价格理论模型,考察货币政策、交通基础设施通达性与区域间房价之间的关系,并以2005—2017年中国283个地级及以上城市面板数据进行实证检验。研究表明,城市间交通通达性分化对城市间房价分化呈先减小后增加再减小的趋势;并且宽松的货币政策会加剧城市间住房价格分化。进一步研究表明,货币政策会通过交通基础设施通达性的机制影响城市间住房价格分化。     

福建省企业用工环境问题探讨——基于福建省企业一线员工生产生活状况的调查

当前,福建省正处于经济结构转型升级、产业结构优化调整和发展方式转变的重要时期,与传统经济发展模式的矛盾冲突日益显露,劳动关系领域新情况、新问题不断出现,如何营造良好的用工环境,构建和谐的劳动关系成为福建省企业实现可持续发展的重点。通过了解与剖析当前福建省企业内部用工环境和外部用工环境的现状,提出福建省企业用工环境存在的工资水平低、劳动时间长、住房情况不容乐观等问题,在此基础上从企业、政府及员工等角度提出改善对策,以有效地突破缺工问题,营造良好的用工环境,创建和谐劳动关系企业。