浅谈流动人口计划生育服务与管理

从近年来的发展情况来看,新任务、新形势对流动人口以及计划生育工作提出了新的要求,为了进一步维护流动人口的计划生育服务水平与管理工作,必须将以人为本作为一切工作的出发点,在强化计划人口服务于管理的同时,从源头上确保人口的有序流动。     

公立医院非在编人员的人事档案管理

随着社会经济的发展,人民群众对健康的需求越来越大,要求也越来越高。公立医院迅速发展,而人员编制却是几十年如一日从未增加。为了正常的运转,公立医院不得不大量的招聘非在编人员,目前很多公立医院在编与非在编比例倒置,以九龙坡的公立医院为例,在编与非在编的比例为1:1.8。非在编人员的招聘不仅提升了医院的工作效率,而且还解决了很大的就业问题。这一人员队伍的稳定,起到了至关重要的作用,他们的人事档案应该加强规范化的管理。     

改进医用耗材管理的探讨

医用耗材使用的效率正日益成为医疗服务的重要环节。针对目前医院存在的耗材使用过程中不规范、浪费的情况,从完善管理体系、财务记账到分发领用着手,切实改进医用耗材的管理流程,改善服务质量,提升医院竞争力,提高人民群众的满意度。     

关于卫生系统基建项目档案管理的思考

基建档案可以真实的记录项目建设的全过程,可以为建设项目投入使用后的管理、维修、改扩建等提供重要的原始依据。需要加强领导,周密安排,精心组织,同步督导,做好验收,保证质量。     

知识管理环境下企业档案工作浅析

本文将对企业档案工作开展知识管理的重要性与目标进行阐述,并提出基于知识管理的企业档案管理策略,希望可以为相关工作者的研究提供一些帮助。     

信息化背景下高校档案管理研究

高校档案信息化管理是未来高校档案管理的发展趋势。本文首先分析了高校档案信息化管理的意义,其次指出了当前高校档案信息化管理存在的不足,最后提出优化高校档案信息化管理的策略,拟为高校档案信息化模式构建提供参考。     

分析建筑工程造价管理现状及完善对策

改革开放几十年以来,我国经济社会都发生了翻天覆地的大变化,建筑行业的发展也随之取得了骄人的进步。与此同时,人们对于建筑质量的要求也越来越高,因此如何控制好建筑的质量和进度是摆在建筑企业面前的问题。企业在追求利益最大化、保持竞争地位的基础上一般通过工程造价管理来保证建筑质量。笔者通过分析工程造价管理的意义,探究其现状,并针对其存在的问题提出了相应的对策。     

“变额年金”的资产负债管理

保险公司作为金融企业的一种,其资产负债管理的一般技术和方法都是现金流匹配和免疫。但是保险公司的业务独特性使其资产负债管理不能仅仅局限于对资产和负债匹配的管理。本文针对"变额年金"的资产负债管理进行了的具体分析。本文从分析变额年金业务的资产和负债模型开始,运用破产概率和尾部期望损失两个指标度量保险公司销售变额年金应承当的风险大小,并讨论了最低保证收益率和资产配置对变额年金的影响。     

成人学士学位管理与教育目的的实现探讨

随着市场竞争的日趋激烈,企事业单位对于人才的要求越来越高,教育在新时期的创新发展受到社会的广泛关注,国家的投入也是越来越大。成人学士学位的授予工作极大地刺激了社会工作者的在教育热情,促进了工作效率的明显提高,实现教育的目的,对个人、企业、社会等多方面都有其特殊意义。     

浅谈企业核心员工的管理战略

核心员工是企业价值的主要创造者,如何管理企业核心员工。本文阐述了核心员工的定义、分类,并对核心员工的管理战略的制定和实施提出了可行性建议。