碰上“问题上司”是福

几乎所有的上司都有缺陷,因为他们大部分没有经过专门的领导艺术训练。难以应付的上司在西方被称为"Problem Boss"(问题上司),但多年调查得出的事实出乎一般人的意料,问题上司常常是使员工收获最多的上司,例如:专横霸道的上司,能使你战胜怯懦,刚柔并济;完美主义的上司能使你超越对自己的期望;工作狂的上司能使你学会合理安排工作的先后,高效率地完成任务。最大的收获是:你会明白自己日后做上司应该怎样对待下属,所以,不要担心遭遇"问题上司",而是要把握应付他们的策略。     

信箱

我发现我有点喜欢上以前的上司了。我结婚三年了，同老公一起快有六年了，有个可爱的女儿。而我以前的上司比我大二十岁，是公司的原总经理，他经常找机会和我独处，看得出来他对我有意思，开始我很反感，可后来他的成熟稳重，给了我全新的感觉，我也渐渐习惯了他对我的好，有他在公司的日子很好，他很照顾我。在他临离开公司的那段时间，他经常跟我说，     

下属影响上司的权力基础分析和启示

组织中的上下级关系是依据职位的高低和职权的大小划定的。在人们的一般观念里,组织中上司与下属的关系一定是:上司是指挥者,下属是不得不服从者。     

喜欢上司不吃亏

喜欢你的老板吗？喜欢？不喜欢？公事公办谈不上喜不喜欢？你的回答可能是以上的某一种。那么让我再问你一个问题：你想在事业上蒸蒸日上、对工作的决策和程序有更大的影响力、希望工作既顺利又顺心吗？OK，那不是一个而是三个问题，抱歉。但是我猜你对它们的回答是一样的，你会说：“是的。”果真这样的话，下面就是我今天要给你的建议：喜欢你的老板。     

如何在办公室政治的密林中生存

换一个角度看办公室政治,它其实是一种管理技术 一种良好的与上司处的观念是,把上司当人看而不是看他的职位 办公室生存规则 时刻保持自己在办公室政治上的专业水准 只玩那些正在开展着的游戏,     

挫败那朵乌云

在职场中,我们经常遇到各种挫折:老板时不时地挑刺,客户粗暴地苛责,同事莫名地排斥……正如张爱玲所说,生命是一袭华美的袍子,只是上面爬满了虱子。这种小小的刺痛,一旦绵延开来,会让我们的心情坠入低谷,许多人常常因此而痛苦、怨恨、自卑,甚至失去希望和信心。如何走出挫败感呢?让我们一起探索。     

如何正确处理与上司的关系

身在职场，人际关系是绕不过去的一道坎；不小心得罪下属、同事、上司、客户在所难免；不管谁是谁非，得罪人无论从哪个角度来说都让人心情不愉快。其中，得罪上司更为严重，既影响你的前程，又让你的工作处于尴尬境地。     

走过路过千万别错过

愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。职场福地其实无处不在,关键就看身处职场的你,如何把握。     

贪官与女儿

杨显安是赣中某县交通局局长，今年才40出头。近10年来，他仕途得意，官运亨通，从一个企业小会计，几步跃上了局长的宝座。由于他善于伪装，在下属心中，他处事果断，为人正派：在上司眼里，他作风踏实，年富力强。正当他有望爬上更高位子时，却莫名其妙地摔了下来。     

坏上司是所好学校

想到这个题目，是因为收到一位朋友的来信、这位朋友刚刚留学回国，在一所大学供职前几天来信向我诉苦，说他的那位“混蛋”系主任千方百计地挤兑他．这本是我意料之中的事情，因为我这位朋友机敏多才，初来乍到即崭露头角，而且性情刚烈，生就一张刀子嘴，上司既然少才缺德，不怕他、恨他才怪.