与不同类型上司沟通的技巧

正不同性格的上司往往有不同的办事风格,仔细揣摩每一位上司的性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,才能左右逢源。1.与控制型上司的沟通技巧。这类上司具有强硬的态度,充满竞争心态,实际、果决、旨在求胜,对琐事不感兴趣,要求下属立即服从,做事干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这类人,无关紧要的话少说,直奔主题。此外,他们注重权威,不喜欢下属违抗自     

日本女性心目中的男上司形象

“欧吉桑”一词是日语中的“男性上司”。一个男人到了被称为“欧吉桑”时，手底下有一、两个女性助理，也是很常见的事，但是，在这些女性助理的眼中，“欧吉桑”们是否是合格的上司呢?日本女性职员喜欢的上司，是具有“能受到尊敬的人”、“有果断力的人”、“对工作有信心的人”等三项名列前矛。下面是一些有代表性的意见。     

测测我的“败家”指数

经济不景气，爸妈成天叹气，你的荷包也不太争气，此时如果再忍不住地“败家”，账单上的数字恐怕会让你更生气。来吧，来测验你的“败家”指数有多高，趁早反省吧。问题今天晚上公司举办日式烧肉餐会，偏偏你的魔鬼上司交代了一大堆工作要你处理，好不容易做完了上司交代的工作，你已经饿到快扁掉。此时，善解人意的同事挥手道：“快来这里，我们已经准备好吃的哕!”一看，烧肉架上正摆着刚烤熟的食物，你会怎样做？     

雾里看花说上司

我的一个朋友，博士毕业几年了还像保存在罐头里一样鲜嫩，待在母亲身旁安逸得像只鸡蛋。前天打来电话让我帮忙找份工作，我问他会做什么，他以一句脏话开头说“什么都不会”。我说什么都不会，那你只有做领导了。     

我该替上司“背黑锅”吗？

常在职场走，哪能不挨黑。背黑锅只是一时，对公司及上司而言，自己是否真正有价值，这才是职业生涯中最重要的事。     

不上道的人

简单地说，王中频是个不上道的人——平日怎么别扭怎么来。王中频高中毕业时以全省最高成绩考进大学，名牌大学毕业后，还利用休息时间取得了硕士学位。按理说，他应该是很有前途的，可进入公司以来，他一直都没什么“进步”。原因很简单，上司为了拉客户，经常允诺客户“回扣”，他看不惯，就越级向总裁汇报顶头上司的“回扣”问题，     

如果总被上司骂

在企业培训时，我注意到前排有位男学员眉头深锁，闷闷不乐许久。于是我走到他面前，随着课程内容，问了他工作上近来的心情困扰。     

巧对上司的冷待

在实际工作中，下属遭遇领导冷待，是在所难免的，谁没有受到领导冷待的时候呢?每当此时，如果作为下属处理不好这一问题，就会在领导心目中形成不良印象，久而久之，必然会制约和限制自身的发展，那么，下属究竟应该如何处理这一问题呢?     

古代小笑话

谦称 古时,一个师爷胸无点墨,一心想升官发财,为了巴结讨好上司,特地设了丰盛的酒席,宴请县官。喝酒时,师爷讨好地问：“太爷有几位公子？”县官不假思索地说：“有犬子二人,你呢？”县官反问。可把师爷难住了。他暗暗想：县太爷还谦称自己的儿子为“犬子”,我该怎么称呼自己的孩子呢？寻思了一会儿,只好答道：“我只有一个五岁的小王八。”     

花巨款买“凶宅”退不了，打工情侣如何讨回血汗钱？

“陈先生,你回来一趟吧,你家的装修活儿我们不干了！”2013年12月8日,正在北京某公司上班的陈宇豪突然接到装修工人小刘打来的电话。“怎么了？”“电话里说不清楚,你还是来一趟吧” 刚买的房,难道有问题？陈宇豪向上司请假后,匆匆赶往电话中提到的那套房子。