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41.
章剑和 《社区》2011,(15):28-29
很多人都会敬畏领导,但像龚霞这么害怕领导的人应该不多。龚霞从小就比较内向,跟人交往时一般都会有些紧张。但她最怕的还是见领导。如果领导找她谈话,她会害怕得手脚直抖,很久才能恢复正正常。  相似文献   
42.
"当你众叛亲离的时候,你也就该升职了" <穿普拉达的女王> 导演:大卫·弗兰科 主演:梅利尔·斯特里普 安妮·海瑟薇 刚从学校毕业不久的女孩安德莉娅,机缘巧合的进入了一家顶级时装杂志社作总编助手.然而好景不长,很快,安德莉娅就发现自己的工作简直是噩梦,因为她的顶头上司女总编米兰达,除了在时尚圈呼风唤雨,过着穷奢极欲的生活之'外,还理所当然地对自己喝来唤去,以把自己榨干为乐趣!  相似文献   
43.
首先宣布自己是个坏人,是一头狼,是一头受了伤的独狼,男人不坏,女人不爱。专和做官的过不去,领导干部像弹簧,你硬他就软,你软他便硬。官逼民反.手上永远捏着顶头上司的把柄,与官奋斗,其乐无穷。顶头上司的老婆漂亮,便亲自出马去勾引她,顶头上司的老婆不漂亮,便安排漂亮的女人勾引顶头上司。  相似文献   
44.
楚杰 《经营管理者》2007,(2):115-115
<正>上班族面对紧迫盯人的上司,要把自己练得稳一点,做事情要细腻一些,上司愈是急躁,自己愈是应该懂得slow down,免得陷入混乱多变的指示里。别被上司的慌乱牵着走在紧迫盯人的上司手下工作,首先是排定的工作流程绝不能被上司的“过  相似文献   
45.
周滨 《半岛新生活》2004,(10):27-28
不管是否标榜完美主义,我们大都奢望一个完全纯净的工作环境,一切顺顺当当,一派百花争艳、歌舞升平的模样但所谓人世万象,这区区的小办公室里也是“人种”俱全,各色人等总能扑腾扑腾地冒出来,时不时捶你一拳绊你一脚,让你不得安宁甚至鼻青脸肿,而且,往往是莫名其妙地背黑锅,根本不知道错究竟怎么发生的.比窦娥还冤。尽管我们一再要求自己宽容.要尊重一切“人种”存在的权利,但如果他们身上挟了毒性.如病毒一样侵袭过来.那可得赶紧拉响警报了对“小人”,我们不仅要学会提防.并且,更重要的是游刃有余地与他们“共舞”让他们无法得逞至于具体的办法嘛,你瞧,我们又要再次拿出我们的法宝了——智慧,亮起你我的火眼金睛来吧,动动脑想一想,依着“分析问题、解决问题”往前走.见招拆招  相似文献   
46.
雪松 《女性天地》2005,(11):20-21
波音公司总裁康迪上任后,经常邀请下属到家中共进晚餐,让大家讲波音的故事。谈论问,康迪始终都在认真倾听,很少说话。他只做一件事情,让大家把好的故事和不好的故事分别写在两张纸条上。然后,康迪起身把写着不好故事的纸条收过来,扔进壁炉烧掉,以此埋葬波音历史上的“阴暗面”;把写着好故事的纸条小心翼翼地保存,让助理整理成册,分发给经理级管理人员,让他们熟记那些振奋人心的故事,以此鼓舞士气。康迪说,他们表达出来的以及我所听到的,远远比我要说的更重要。  相似文献   
47.
《现代交际》2005,(1):65-65
静雅:我在一家公司做文秘工作。这半年来,我感觉自己像是患了一种奇怪的病,我现在很怕见人,特别是怕面对面地和别人交谈,一到那时.我的眼光便不知道该放哪儿好.心里总有一种恐惧感,怕别人看我。所以.我每天只是低头做事,别人和我说话,我也总是低着头。现在,这种情况已经引起了上司的不满,我时刻处在被炒鱿鱼的恐惧中,这下我更不敢抬头了!  相似文献   
48.
49.
<正>下面一些实用的应对做法.也许对你有启发。现场一:改得无懈可击的文案.上司骂你脑子进水.却忘了这是按她的批示改的。贺敏是一家公司的小主管,上司对她的偏爱人人都看得出。可是这天早上,当她递上文案时,一向有着动人微笑的上司,忽然把文案扔了回来.脸色非常难看地问她为什么这么晚才送来.而且内容不堪一击。其实她是按时送来的,内容都是按照上司的批示修改的。贺敏当时委屈得想摔门而去,或者大吵一架,她可从来没有  相似文献   
50.
李明伦 《领导广角》2002,(10):49-50
对于各级领导来说,向上级领导口头汇报工作既是寻常事,亦非容易事。这是因为口头汇报不是一般地与人谈话,也不是看着稿子作报告,而是一种面对顶头上司陈述情况的特殊的口头表达方式。它要求汇报者既有相当的“文才”.又有良好的“口才”,还有随机应对的“急才”。这表明,口头汇报也是各级领导者必须研究和掌握的语言艺术。在汇报内容较好的情况下,要使汇报精彩,还必须在语言表达上注意以下五点。  相似文献   
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