言论

不要在同事面前说别的同事，因为你们都是同一根绳子上的蚂蚱；不要在上司面前诋毁同事，因为上司远比你聪明；不要在同事面前表达对上司的不满，因为这是他表现忠诚的最好机会；不要在更高的上司面前埋怨顶头上司，因为他们合作的利益远大过你。——职场资深人士     

与上司为善

人与人之间都有个气场存在。经营好下属和上司之间的气场尤其重要。与上司为善，便是与己为善。     

与不同类型上司沟通的技巧

正不同性格的上司往往有不同的办事风格,仔细揣摩每一位上司的性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,才能左右逢源。1.与控制型上司的沟通技巧。这类上司具有强硬的态度,充满竞争心态,实际、果决、旨在求胜,对琐事不感兴趣,要求下属立即服从,做事干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角。面对这类人,无关紧要的话少说,直奔主题。此外,他们注重权威,不喜欢下属违抗自     

你甘心被剩么?

对于工作多年迟迟得不到晋升,甚至职位、薪水还不如新人的职场被剩一族,你怎么看?本刊记者通过走访、网络调查等形式,采访了来自不同行业、不同职位的数十位职场人,将他们或生动或个性的观点逐一呈现。     

日本女性心目中的男上司形象

“欧吉桑”一词是日语中的“男性上司”。一个男人到了被称为“欧吉桑”时,手底下有一、两个女性助理,也是很常见的事,但是,在这些女性助理的眼中,“欧吉桑”们是否是合格的上司呢?日本女性职员喜欢的上司,是具有“能受到尊敬的人”、“有果断力的人”、“对工作有信心的人”等三项名列前矛。下面是一些有代表性的意见。     

好上司坏上司

电视里,三个妈打着“为你好”的旗号,对自家孩子的一举一动指手画脚,引出了一连串的矛盾和笑料。难怪编导们按捺不住,频频借剧中台词直抒胸臆——《我的青春谁做主》？!     

80后90后最爱“海豚型”上司

近年来,80后、90后崛起成为职场的新兴主力军,进人而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。智联招聘的调研显示,40．5％的1980-1984年生人已经开始进入公司的核心岗位,其中16．3％的人走上了公司的中层管理岗位。     

让上司成为你的设计师

和大学同学兰一同进入我心仪已久的公司,并且两人都分在业务部门。进公司时有人偷偷跟我说,业务主管还空着呢,公司有意培养新人,这位子非你们俩其中一位莫属。论长相、论实力,我都比兰要优秀得多,这在学校里就是明摆着的事实,我暗暗窃喜,同时,下定决心要好好表现。     

热情的上司为何更具「魔力」？

实验：“热情的魔力”;核心性格给我们的启示;积极性格的上司更受欢迎。     

我中了“隐婚”上司的爱情陷阱

英俊男上司都说双鱼座女孩子天性浪漫,爱幻想,这话一点不假,我爱看韩剧,追看网络小说,钻研星座,对爱情更是充满期待。大学毕业后,在父母的安排下,我进了一家不太景气的国企。受不了每天一叠报纸一杯茶的日子,半年之后,我瞒着父母偷偷跳槽出来,应聘到一家语言培训学校做行政工作。装修现代感的写字楼、衣着光鲜的外教和白领,时尚随意的办公环境,处处仿佛置身于偶像剧的场景之中,我强压住内心的喜悦,一个人暗爽着。第一堂培训课,人力资源部为我们安排了企业文化和学校规章方面的内容,其中有一条特别搞笑:不准内部员工恋爱结婚,否则其中一方必须自动离职!这是什么道理,为什么员工就不能恋爱呢?我百思不得其解,可公司上下却严格遵守,视