国家中心城市分功能评价与测度——基于多源采集数据

国家中心城市评价是一项系统性工作,其评价内容包括综合功能和专项功能,指标结构体系包括国家中心城市、国家重要中心城市、潜在国家重要中心城市和非国家中心城市四个层级。国家中心城市具有唯一性,对其评价的指标涵盖城市聚集全国高端要素资源能力的聚集度和城市向全国腹地城市进行要素和能量输出的联系度。本文采用多源数据进行评价的结论是：北京是国家综合中心城市,上海、广州是国家重要综合中心城市,深圳、武汉、天津、成都、重庆、西安、南京、杭州、郑州是潜在国家重要综合中心城市;在专项功能上,北京、上海、广州分别承担了多项或单项国家中心城市的功能,深圳、杭州、天津、南京、西安、武汉、成都等在一项或多项上承担了国家重要中心城市的功能,配合国家中心城市发挥着服务和联系全国的重要作用;目前高端要素在国家综合中心城市和国家重要综合中心城市高度集聚,但随着潜在国家重要综合中心城市在中西部地区崛起,并凭借其突出的交通优势,打破了东部地区对全国高端要素长期垄断的格局。     

马尔库塞的工业社会批判与人的解放

技术异化是一个时代的特征。法兰克福学派的重要成员马尔库塞以激进的态度对发达工业社会物质富裕、精神匮乏的现实做了深刻的揭露和批判。技术的进步造就了一个"单向度"的社会,生活在其中的人是"单向度"的人。在这个社会中,不仅政治、经济、文化都是"单向度"的,就连人的本能需要也受到压抑。马尔库塞主张通过爱欲的解放来实现人的解放,但是这一解放的途径又是片面而无助的,只有破除技术异化的社会关系前提,人的解放才成为可能。     

吉林省文化产业和旅游产业融合发展研究

吉林省文化产业和旅游产业的融合既有助于推动吉林省新型产业发展,产生新的经济增长点,同时也有助于推动旅游产业发展为支柱产业、促进文化产业繁荣,实现吉林省文化旅游强省目标.参照耦合协调度模型测算吉林省文化产业和旅游产业的耦合协调度,实证结果显示,近12年两产业的的融合发展处于严重失调和中度失调阶段,故采取一系列的措施促进文化产业和旅游产业的融合发展刻不容缓.     

企业年金在企业中的作用

随着中国社会保障体系的改革,企业年金制度已成为现行养老保险的一项重要补充。政府出台了相关法律法规,并配有相应的税收优惠政策鼓励各类企业建立企业年金。为积极响应国家政策导向,北京市劳动和社会保障局、     

黄河三角洲丹顶鹤的评价方法

丹顶鹤是世界上珍稀濒危的鸟类物种之一,被列入国际资源和自然保护联盟(IUCN)濒危物种红皮书,并被定为易危(vulnerable)物种,是国家的一级保护动物.本文根据已有的野外调查资料及前人的经验总结,选取水、食物、隐蔽物和干扰四个生境因子,依据丹顶鹤的选择喜好分别对四个因子进行分级并进行重要性模糊赋值.本研究选取景观连接度模型对丹顶鹤生境的适宜性进行评价方法的探讨.     

边境地区土地利用与经济社会协调发展研究——以广西崇左市为例

应用基于熵值法的协调度函数模型对边境地区土地利用与经济社会发展的协调度进行综合评价表明,1996～ 2009年广西崇左市土地利用与经济社会发展的总协调度C值总体呈增长态势.在协调度等级上,处于不断从不协调状态到协调状态的动态调整.基于此,崇左市地方政府应强化土地利用规划管理、优化产业结构、集约利用土地、协调生态建设,构建环境友好土地利用模式.     

对外开放度与经济增长的实证研究——基于河北省数据的协整分析

本文运用协整检验、误差修正模型和格兰杰检验对河北省对外开放程度与经济增长之间的关系进行了实证研究。结果表明,长期来看,河北省经济增长与对外开放度存在长期稳定的协整关系,短期内对外开放对河北省经济增长的影响较小。对外开放和实际GDP增长之间具有互相的因果关系,但对外开放对经济增长的影响大于经济增长对对外开放的影响。     

中国金融安全指数动态监测比较分析

文章构建了中国金融安全监测指标池,从宏观经济运行、金融机构运行与外部金融风险3个维度构建了中国金融安全监测评价指标体系,在通过AHP法确定指标权重与划分中国金融安全区间与警度区间的基础上,对1995～2009年中国金融安全指数进行了定量测度,结果发现:(1)近15年中国金融安全指数呈现出明显的周期逐渐缩短的波动状态,波动频率在逐步加大;(2)中国金融安全有3年处于轻警警度,其余年份均处于无警度,其中有5年处于高度安全状态;(3)1996～2000年、2001～2004年两时期中国金融安全状态处于平稳上升阶段,后阶段较前阶段上升速度更快;(4)2005年与2008年中国金融处于轻警警度的轻度不安全,后为应对国际金融危机的国内经济刺激计划与积极鼓励出口政策下,2009年金融市场运行恢复,经济增速回升,金融安全状态回升至高度安全状态.     

建立事业单位工作人员职业年金制度的12条建议

一、明确事业单位职业年金制度的功能和策略 （一）着力化解事业单位职业年金制度建立过程中的“争议”。这里的“争议”主要来自两个方面,一是事业单位职工担心改革会导致待遇降低;二是社会上对机关、事业单位的退休制度与企业社会养老保险“双轨制”的批评。解决“争议”的基本思路包括：一是继续加快完善机关和事业单位工作人员的招录、评价制度,以公平、公开、公正的制度和实践取信于社会;