父母不妨“懒”一点

<正>惊心动魄的事实2007年初,北京某中学一名高三学生被人发现从12楼的家中坠下身亡,初步推断为自杀,死因可能是家人对该学生管教过于严格……     

高校新建校区易出现的不良学风与对策分析

高校新建校区易出现的学生到课率、课堂纪律、学习积极性、教学效果、学习氛围、学生文明程度明显不如老校区等学风问题。新校区在历史传统、校园文化的传承方面脱节；新校区软、硬件设施建设不配套或滞后，对学生教育和管理不到位；生源类别和专业不同，学习方法和学习态度不同是其发生的原因。建议高校建新校区要稳步进行，忌冒进，“质量”和“速度”两手抓；新校区基础设施、文化设施、教工宿舍要同步建设；在新校区开始办学的最初几年施行“一校两制”，大力加强新校区教学和学生管理管理工作；适当安排部分高年级学生搬入新校区，同时加强新老校区学生间的学习和交流，预防和克服高校新建校区易出现的不良学风问题。     

“同居”142天的疯姑娘,我要还你一个清白

执教15年,他却因文凭原因下了岗,于是在四川边打工边读书准备高考。突然一天夜里,他的租房里闯进一个美丽的疯姑娘,打破了他孤寂的生活。他们同住了142天后,他执意要带姑娘去医院做个鉴定,还她和自己一个清白!这一切究竟是为了什么?     

不良亲子关系对青少年社会化中问题行为的影响及其对策

家庭是青少年社会化最重要的基地,社会大环境、家庭资源以及青少年自身的特点影响着不良亲子关系的形成,不良亲子关系又通过模仿、预言的自我实现、挫折--攻击、认知方式等途径导致青少年社会化中问题行为的产生,因而需要从社会大环境以及父母自身入手(包括态度转变、减少家庭惩罚和提高父母自身修养等)来优化亲子关系,以减少青少年的问题行为.     

不良税收环境的成因分析及对策

公平、公正、公开的税收法制环境是我国对应WTO挑战的一项重要税制建设及其社会公民素质培养问题。当前 ,相对严重滞后的税收环境 ,直接地制约和影响着税收征管活动 ,如何从税务制度建设与市场运作机制的环境中 ,把握和处理好这一关系和难题 ,是税务体制深化改革与实践探索的新任务和新举措     

对人工流产手术者的心理护理

人工流产手术是避孕失败给予终止妊娠的一项计划生育手术。人工流产手术会造成疼痛，并且有可能会引发一些并发症，如继发不孕、宫内感染、子宫穿孔等，对妇女身心健康不利，尤其对未生育者危害更大。接受人流术妇女的社会、心理因素较复杂，往往由于年龄、职业、文化程度、社会生活、家庭环境、传统习俗等文化因素的影响，造成心理或精神障碍。     

哺乳期妇女视力为何下降

正问:我生完孩子6个月,还在哺乳。这段时间来我的视力明显下降,请问是何原因?该如何处理?舒雨解答:     

有惊无险，紧急避孕

缠绵与激情过后，你发现你的避孕措施失败了!别慌，还有这些紧急避孕法帮你的忙。全球每天约有一亿次性交行为，这使91万人妊娠，其中50%为非意意妊娠。15万人次流产，1/3为不安全流产。13.7万人采取人工终止妊娠，其中超越190例死亡。1998年我国的一项调查显示：上海的人流妇女中，约52%未采取避孕措施，46%为避孕失败。同比数字北京分别为55%和45%。     

整治不良文化的措施与对策

近年来,不良文化呈现出泛滥的趋势,对社会发展及人民群众的生活构成了极大的危害,对此,我们应采取各种有效措施,从制度、法律、体制等方面消除不良文化赖以生存的环境,采取疏堵结合、预防为主、标本兼治的治理策略,加强思想道德教育,提高人民群众的文化素质,增强他们对不良文化的免疫力,大力建设、发展社会主义先进文化,用先进文化来占领文化市场,只有这样,才能有效地整治不良文化。     

部门间不良沟通的影响因素及其后果——以北京某饭店为例

在为顾客提供产品和服务的过程中,饭店企业各部门间需要紧密协作,共同努力为顾客创造良好的整体入住体验。饭店各部门间存在大量沟通工作。沟通效果好坏,直接影响到运营效果和顾客满意度。那么,有哪些因素影响饭店内各部门之间的沟通?不良沟通会造成什么样的后果?上述问题构成了本文的研究课题。本文以北京某五星级饭店为例,对影响饭店部门间不良沟通的因素及后果进行分析。在对国内外相关文献资料进行研究的基础之上,作者采用半结构式访谈法,对工作在饭店一线部门的九位员工进行访谈。访谈结果表明,造成各部门之间不良沟通的影响因素主要包括组织和个人两方面。其中,组织因素包括各部门对彼此的工作内容不了解、组织内部职责划分不够明确以及员工的部门利益导向,个人因素则表现为员工工作态度和人际关系两方面。随后,作者对不良部门间沟通带来的后果展开了进一步的分析。结果表明,不良的部门间沟通将会影响员工的工作效率和工作情绪,并不利于饭店良好沟通氛围的形成。由此可见,良好的部门间沟通是饭店经营管理工作得以顺利进行的关键,反之,不良的部门间沟通将会严重阻碍饭店的发展。作者希望借此研究能够引起饭店管理者对于部门间沟通的重视。