加入WTO后中国的高等教育

伴随着中国加入世界贸易组织(WTO),高等教育国际化和经济政治全球化必然对中国的高等教育产生重大影响,如何看待加入WTO后国际社会给我们带来各种机遇和挑战,以及如何制定一系列正确的方针政策是关系到今后中国的高等教育如何生存以及怎样发展壮大的关键所在。针对我国加入WTO后,高等教育面对国际社会带来的机遇和挑战以及如何积极备战,培养高质量人才等问题加以分析和讨论,并提出解决问题方法。     

关于加入WTO的若干思考

1999年11月15日，中美双方就中国“人世”（加入世界贸易组织）问题签署了《中美关于加入世界贸易组织的双边协议》。这一协议的签署为我国“人世”扫清了障碍，不仅具有商业上的重要性，而且对于全球经济的发展具有深远的战略意义。正如江泽民主席指出的，在世界经济日益一体化的今天，任何一个国家都不可能游离于世界经济体系之处。我国作为发展中大国，外贸依存度已接近35％，勇敢地参与到世界经济竞争与发展的体系中去，利用和创造自我发展的机会与条件，对于我国未来的改革、开放与发展是重要的、迫切的。其重要性和迫切性表现在以下几…     

核心员工的行为特征与非物质性激励

人力资源对企业的竞争力有举足轻重的作用,核心人力资源更是成就卓越事业的根本。随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,跨国企业随之大量拥入,一场争夺人才的没有硝烟的战争已经开始啦。能不能吸引人才,能不能有效地激励员工,尤其是成为企业核心员工的优秀人才,将决定着企业在未来竞争中的成败。对于一部分企业而言,由于经济实力等客观条件的限制,在与实力雄厚的公司进行人才竞争时,在物质性激励措施方面,往往很难与之抗衡。此外,由于物质性激励容易模仿,因此,非物质性激励措施在吸引、留住和激励优秀员工方面起着至关重要的作用。     

略论世贸组织安全保障机制

WTO现有多边贸易规则中的保障规则或“安全阀”机制基本上可分为应急保障机制和非应急保障机制两大类。     

略论本土化营销中的文化因素及其影响

本土化营销是伴随着市场营销全球化趋势产生的新的营销理念,本土化营销中的文化因素包括价值观念、语言文化、教育水平、文化优势、物质文化、民族和宗教因素等,在本土化营销中这些文化因素对市场营销全球化产生重要的影响,重视研究和应用本土化营销中的文化因素在当前市场营销全球化更显得尤为重要。因此,作者提出做好本土化营销的对策与建议:一是企业营销者必须重视对本土化营销中的各种文化因素的研究与应用;二是营销者需要在不同的文化间必须保持中立的态度;三是营销者对各种文化固有的标准、习俗及禁忌要保持敏感。     

WTO环境下劳工标准与自由贸易的关系

与贸易有关的劳工标准一直是世贸组织框架内的焦点问题之一。一方面,保护劳工权益在世界范围内越来越受到各方关注,另一方面,在WTO框架内规定劳工标准有可能成为新的贸易壁垒,影响多边自由贸易体制,损害发展中国家利益。中国作为WTO体制下的发展中国家和劳动力大国,应当积极应对这一问题,保证我国贸易的发展和人民福利的提高。     

世界贸易组织（WTO）简介

世界贸易组织 (ＷＴＯ)前身为关贸总协定 (ＧＡＴＴ)。１９４６年 ,联合国经济与社会理事会决定召开“联合国贸易与就业会议” ,旨在起草国际贸易组织的宪章。１９４７年１１月到１９４８年３月 ,召开了世界贸易与就业大会 ,与会２３国代表经过４个月的艰苦谈判最终形成了《哈瓦那宪章》 ,但宪章的每个缔约方一票的做法让美国无法接受 ,这使得成立世界贸易组织的计划破产。而在此之前由２３国达成的多边关税减让 (１９４６年开始谈判 )协定(关税及贸易总协定 ,１９４８年１月１日正式生效 )变成为各缔约方在贸易政策方面某些共同遵守的准则…     

世界贸易组织的成因、特点及其启示

世界贸易组织和关税与贸易总协定是在特定的历史条件下形成的,相互之间存在历史的继承性,也具有较大的差异性.世界经济贸易的新发展和关贸总协定的内在局限是世界贸易组织产生的主要原因.经济全球化与贸易自由化是世界经济贸易发展的必然趋势.学会和掌握世界贸易组织制订的经贸规则,加强和完善我国的法律体系和规章条例,有利于我国进一步融入世界经济大家庭,充分利用国外市场,促进我国经济加速发展,进一步增强我国综合实力.     

关于加入WTO对地方行政管理的影响及对策研究

从加入 WTO对地方行政管理的基本要求入手 ,剖析当前地方行政管理存在的主要问题 ,提出了地方政府在行政管理方面应对 WTO的几点对策措施     

加入WTO对我国政府公共行政的影响及对策研究

分析了加入WTO对我国政府公共行政的巨大影响,指出了我国行政工作中急待解决的部分问题,提出了应对WTO挑战的对策.