全文获取类型
收费全文 | 11986篇 |
免费 | 192篇 |
国内免费 | 63篇 |
专业分类
管理学 | 2376篇 |
劳动科学 | 227篇 |
民族学 | 196篇 |
人才学 | 403篇 |
人口学 | 74篇 |
丛书文集 | 2109篇 |
理论方法论 | 430篇 |
综合类 | 5126篇 |
社会学 | 882篇 |
统计学 | 418篇 |
出版年
2024年 | 23篇 |
2023年 | 82篇 |
2022年 | 116篇 |
2021年 | 122篇 |
2020年 | 104篇 |
2019年 | 117篇 |
2018年 | 54篇 |
2017年 | 124篇 |
2016年 | 205篇 |
2015年 | 321篇 |
2014年 | 945篇 |
2013年 | 704篇 |
2012年 | 769篇 |
2011年 | 813篇 |
2010年 | 801篇 |
2009年 | 956篇 |
2008年 | 1068篇 |
2007年 | 707篇 |
2006年 | 689篇 |
2005年 | 736篇 |
2004年 | 503篇 |
2003年 | 495篇 |
2002年 | 464篇 |
2001年 | 422篇 |
2000年 | 349篇 |
1999年 | 148篇 |
1998年 | 129篇 |
1997年 | 71篇 |
1996年 | 52篇 |
1995年 | 38篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 27篇 |
1992年 | 17篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 8篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 4篇 |
1982年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 375 毫秒
91.
92.
面向公共利益差异性的公共产品供给制度设计 总被引:2,自引:1,他引:1
公共利益是哲学、法学、政治学与公共管理学中的一个重要概念.社会分层、地域差异以及公共利益的类型多样性使公共利益的差异性在现代社会日益突出.公共利益的差异性主要表现为不同公共利益之间的不相容性和公共利益的局部偏向性.公共利益差异性特征的凸现必然要求改革公共产品供给方式,并促成社会公平观念的转变.传统的形式公正已不能作为公共利益差异性时代制度设计的理念,以结果公正与形式公正为理念设计的公共产品供给制度,才能实现效率与公平兼顾,促进经济社会的发展,建设和谐社会. 相似文献
93.
中国园林的空间结构及其美学特征 总被引:2,自引:0,他引:2
何平 《同济大学学报(社会科学版)》2008,19(3):41-46,72
中国园林内含园景、园境双层空间结构.表层是实体性园景空间,以"隐曲"为特征,呈现"流动"之态和"悠远"之感,营造耐游观的园景.深层是虚实相生的园境空间,以"空灵" 为特征,具有虚化、意化、融合的美学功能,展现出情味美、朦胧美、超越美.园景向园境的转化就是物象-气象-意象-意境间的渐次转化.表层园景营构以深层园境生成为旨归,最终要由质趣灵、象外见象,心境融合,生成意境.由此,中国园林营构中的形式规律要与审美心理规律同步一致. 相似文献
94.
95.
马雅可夫斯基(1893—1930)是俄罗斯20世纪诗歌史上最优秀的一位诗人。1912年,马雅可夫斯基以其独立特行的风格登上历史舞台,在他短暂的18年创作生涯中,留下了长诗十四首,诗一千三百余首,此外还有许多诗剧、电影剧本、论文、演讲稿等等。他所创作的诗作犹如一簇绚丽的花朵在诗林中绽放,给人以眩目的审美感受。马雅可夫斯基的诗歌早已为世人所熟知,评论文章很多,然而学术界对诗人早期诗歌语言和形式创新性的研究还明显缺乏。本文通过梳理学术界对诗人作品研究的不同切八点来探寻诗人早期诗歌研究的新视角,分析论证用形式主义诗学观来解读诗人早期诗歌创作特点的可行性。 相似文献
96.
97.
调动好全体员工的能动性和创造性.推动机关工作和谐高效运转.是机关管理者的共同职责。自03年以来.寿光市统计局在机关工作人员绩效考核方面进行了大胆的探索和实践.收到了很好的效果:全体员工目标明确、和谐相处;履行职责求实奉献、清正廉明;干事创业奋发有为,成就突出。在统计业务量成倍增长的情况下. 相似文献
98.
Michelle Northey 《职业》2008,(2):34-34
在核心业务开发中扮演主要角色
薪资支出是否已经成了公司的负担?人力资源部门管理人员给出的答案经常为“是”,毕竟没有人愿意不领薪水还努力工作。既然如此,要怎样改变薪酬管理规则,才能使之成为公司的战略组成部分呢?理想的解决方案就是,让你的薪资工作人员意识到自己是公司成功不可或缺的因素激发他们的创造力和激情。通过这些方法,薪酬部门才能在核心业务开发中扮演主要角色。 相似文献
99.
人事档案是指我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的论述和反映某人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料,一般可分为干部档案、工人档案和学生档案。审阅人事档案是人事工作者的一项重要业务,必须学会审阅人事档案。 相似文献
100.