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31.
在进行科学发展观的教育中必须纠正的三种认识偏差:其一、把经济增长等同于社会发展;其二、借口强调发展的全面性,而否定经济发展在社会发展中的基础地位:其三、把“以人为本”中的“人”和“本”简单地理解成“个人”和“个人的利益”。  相似文献   
32.
洪仁忠 《领导广角》2002,(11):26-26
很多人都知道,凡机动车辆都必须参加年检。年检的目的是定期检查车辆整体及各个部件的“健康状况”,查找存在的问题和隐患,以便及时加以排除,保证车辆的安全顺利运行。如果把一个单位或一个人比作一部车,那么年终总结就应看作是一次自我“年检”。因为年终总结的根本目的和任务,是回顾集体或个人一年来的工作、学习、思想政治建设等各方面的情况,分析、概括取得的成绩和经验,查找、剖析存在的问题及原因,为来年工作再上新台阶提供借鉴和参考。可见,视年终总结为“年检”,不仅非常合理,而且十分必要。  相似文献   
33.
维权信箱     
当今的社会,是法制社会,法律是每个人权益的有力保障。当您的权益,特别是弱势群体的权益受到侵害,而又不知所措时,请告诉我们。本栏目将为您提供力所能及的法律帮助。来信请寄本刊“维权信箱”咨询律师收。E-mail:tanglugan@163.com  相似文献   
34.
如果我们在生活中坚持创造富有意义的个人情趣,那么我们就能够摆脱乏味的日常生活,丰富自己的经历,提升自己的品位;同时还能给身心带来舒适和安宁。情趣为我们创造了领恬生命真谛的机会,使我们有机会欣赏和创造羡,使我们珍惜生命中的每一天,使我们拥有无数美好的回忆。长此以往,生活中的平庸琐碎之事将被渐渐淡忘,留在脑海中的只有具有积极意义的特殊时光。  相似文献   
35.
陈红 《领导广角》2003,(4):43-43
同事是工作伙伴,不是生活伴侣,你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候,同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系,彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”。你应该知道,在办公室里有些话不该说,有些事不该让别人知道。这些事包括个人的一切资料,比如年  相似文献   
36.
苏勇 《决策》2003,(7):14-16
  相似文献   
37.
38.
张俊 《经理人》2013,(11):66-67
P2P信贷并非只是简单的技术形式,而是理念与方式的革新,展现了金融脱媒和互联网的结合在个人端的巨大能量。但是,市场也普遍担忧其中蕴含的风险,尤其是对实践中衍生出的一些P2P信贷新形式。由于目前并无明确的立法,P2P金融(person-to-person,个人对个人)在国内存在着争议,但谁都不可否认的是,P2P是一个打破思维定势的金融创新形式。  相似文献   
39.
一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题 1.形式陈旧,材料不齐.由于历史的原因,现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式雷同的现象,抽象的、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专长、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少,套话、空话多.评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、工作成效和个性特点.  相似文献   
40.
文学传统与个人才能   总被引:2,自引:0,他引:2  
文学传统构成了后人文学活动由以出发的必要起点 ,但文学传统也离不开个人才能 ,文学传统只有是在那些具有非凡才能和创新精神的“卡里斯玛”型天才人物手中方能生生不息地得到延传。天才人物在文学传统革故鼎新的过程中首开风气、建立规则 ,但又不将传统和规则概念化 ,他只是提供一种典范。这种天才人物所建立的典范又不与理性活动势不两立 ,它以理性为基础又超越了理性 ,扬弃了理性却又将理性保存于自身之中  相似文献   
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