贯彻落实党中央国务院部署 扎实做好灾区对口就业援助 全国就业工作视频会议召开

7月7日.人力资源和社会保障部召开视频会议,尹蔚民部长动员和部署全国劳动保障和人事系统学习胡锦涛总书记有关就业工作的重要指示.贯彻落实国务院在成都召开的地震灾区恢复工业生产和扩大就业座谈会精神,研究就业工作面临的新形势和新问题,部署安排了下一阶段的就业工作。张小建副部长主持了视频会议。     

适应干部人事制度改革需要努力建设一支与时俱进的干部考察队伍

干部考察是选准用好干部的前提与基础,是组织部门管理干部的基本内容、重要手段和必经程序,是实现党管干部原则的决策参照,是加强干部队伍建设、深化改革开放、发展市场经济的保证.面对我们党今天所处的现实环境,肩负的任务责任发生的巨大变化,社会多样化与社会成员思想意识、物质利益、精神文化需求的差异化给科学准确识别干部带来的各种新问题,承担干部考察职责的载体--干部考察工作者及其队伍建设就更显得举足轻重了.它关系着干部考察工作的优劣,关系着干部整体素质的高低,关系着党和人民事业的兴衰.     

略谈创造性

目前 ,在我国教育界掀起的有关创造性学习的研究与讨论 ,各种不同学派持不同的观点并积极参与其研究与讨论。其中 ,有很多观点具有很高的学术价值和研究价值。但也有一些观点值得我们共同商榷。例如 ,曾经有些人提出创造性能不能教的问题。对此 ,笔者认为创造性是不能教的。这是因为 :首先是“知识与技能”与创造性是风马牛不相及的两种概念。其次 ,凡是能传给别人的 ,一定具有可重复性 ,而可以被他人重复的一定不具有创造性。例如 ,绘画的“知识与技能”是可以从Ａ传给Ｂ ,又从Ｂ传到Ｃ的。创造性正像人的智力不能从教师那里传给学生一样 ,…     

价值目标:改造世界的标准

真理标准只能检验解释性认识,不能检验改造性认识。这表明解决认识问题除了要有实践标准或真理标准,还要有价值标准或价值目标。价值目标既能判断改造性认识,又能判断改造性实践意味着:价值目标是改造世界的标准。从大众已接受的说法看,富裕、和谐、自由是构成至好的三大社会终极价值目标。     

谈谈中小商业银行个人业务的切入点

随着我国金融体制改革的进一步深化,以及加入WTO日程的临近,国内各家银行向现代商业银行转化的步伐逐步加快。在进行经营体制改革的同时,各家银行在业务结构上也作出了很大调整、业务程序上作了更新,并先后制定出战略性的业务发展计划。其中,个人业务作为极有增长潜力的业务已被各家商业银行所共识,并纷纷成立了个人业务部等机构,推出个人理财等个人业务。本文拟就中小商业银行个人业务的切入点问题作一粗浅探索。     

坚定社会主义信念不动摇

理想信念是人们对未来的向往和追求,对奋斗目标的理论认识和价值判断。初三《思想政治》课的重要教学目标,就是通过对人类社会发展常识的教育,使学生了解社会发展规律,认识社会主义代替资本主义的历史必然性,从而坚定社会主义信念,树立崇高远大理想。教学的难点是怎样正确认识当前社会客观存在的现象,为学生释疑解难。     

建国以来高校道德教育目标局限性剖析

本文认为,建国以来,我国高校道德教育目标存在五个方面的局限。一是缺乏对生态价值的关注;二是忽视个人正当利益;三是对道德心理素质、道德能力的培养不够;四是忽视学生的个性发展;五是忽视基础道德教育要求。     

论年鉴条目标目的作用

年鉴条目标目的作用在于:规范编辑、方便查阅,有效地保证条目资料的价值。它包含两方面的内容:首先,条目标目必须符合年鉴体例,准确反映条目内容,这是无可置疑的编辑指导思想,也是编辑年鉴的基本要求;其次,条目标目必须方便查阅,这是使用年鉴的要求,是年鉴存在的基础和发展的前提。规范编辑、方便查阅的宗旨是为了有效地保证条目资料的价     

对高校培养创新性人才的思考

高校作为整个教育系统的龙头 ,要顺应时代发展的需要 ,就必须全面推进素质教育 ,培养和造就一批批创新性人才。本文从高校创新性人才的目标定位出发 ,分析了当前创新性人才培养的必然性、重要性和迫切性 ,并在此基础上提出一系列实践措施     

市场细分理论与商业银行经营

市场细分,就是根据消费者明显不同的需求特点,把市场成两个以上不同消费者的过程。整个市场经过市场细分之后,就分成若干小市场。市场这一要领,是美国市场家温德尔·斯密 1956年首先提出的。市场这种科学方法的提出,是第二次世界大战后市场营销思想的新发展,是企业经营贯彻市场导向这一营销观念的合乎逻辑的产物,它在市场营销理论上是一个有意义的突破。 20世纪 60年代以后这一理论被银行业普遍接受和应用。市场的关键在一个“分”字上。实行市场细分化,是企业市场营销战略的核心内容之一,是决定企业营销成败的一个关键性问题。 一…