暴力型罪错劳教人员的特点及个别教育对策

为了达到预期的效果,劳教民警应当认真分析暴力犯罪的个性特点和思想症结,摸清全部事实真相, 然后制定出一套切实可行的个别教育计划,有针对性地对劳教人员进行个别教育。     

科技服务业集聚对产业升级的影响研究

改革开放后,中国科技服务业快速发展,科技服务业能够促进制造业向高端环节攀升,但是当前科技服务业集聚对我国产业升级的影响研究仍显匮乏。基于2008—2018年中国30个省份的面板数据,运用中介效应分析方法,构建了空间权重矩阵,考察了科技服务业集聚对产业升级的影响。研究结果表明,中国各省份科技服务业具有很强的空间关联性,科技服务业集聚对产业升级具有显著正向影响;中国科技服务业集聚能通过劳动生产率正向促进产业升级,且能够通过创新产出中的中间产出和创新产出中的最终产出影响产业升级;东部地区和西部地区科技服务业集聚能够通过经济发展水平促进产业结构提升。因此,应制定政策促进科技服务业集聚,大力发挥科技服务业集聚对创新产出中中间产出的推动效应及其对创新产出中最终产出的推动效应;促进科技服务业与制造业融合发展,加快科技服务业发展步伐,建立企业、高校、科研机构良性互动机制。最后,针对当前西部地区引进外资不能促进该地区产业升级的事实,西部地区应不断提升引进外资的质量。     

边沁的刑罚目的论

从一般预防和个别预防两个角度对边沁的刑罚目的论展开论述;指出在边沁的功利主义法律思想体系中,刑罚理论居于先导的、显著的位置,他对犯罪、刑罚和根治犯罪等问题都给予了全面的思考;边沁认为对犯罪人科处刑罚不以犯罪人遭受痛苦为目的,而是为了使犯罪人通过刑罚惩处改过迁善,适应社会生活,不至将来再犯罪,同时规戒其他社会成员不要重蹈覆辙。     

价格总水平上涨的非供求机制

传统的价格总水平上涨理论,从供求两个方面来讨论价格总水平上涨的机制。实际上,导致价格总水平上涨的还有非供求机制。本文说明两种价格总水平上涨的非供求机制。生产商品的劳动生产率的相对变化,会导致商品相对价格体系的调整;在纸币体系中,在相对价格调整过程中会出现“向上看齐”倾向,从而导致价格总水平上涨。这就是劳动生产率变化引起价格总水平上涨的内在机制。生活必需品需求的特点是需求的价格弹性很小,这使得生活必需品有价格上升的内在趋势,在一定的市场结构,这种内在趋势会变为现实,生活必需品的价格会在市场力量的推进下不断提高,从而不断推进价格总水平上涨。这就是价格总水平上涨的市场推进机制。     

中国经济增长中资源总配置效应的实证分析

文章在对我国资本总量估算的基础上,利用赛尔奎因的资源总配置效应分析方法,对我国经济增长中资源总配置效应进行了实证分析。实证分析结果显示我国资本配置失衡导致资源总配置效应低下,为了优化经济结构和加快经济发展,必须优化资本配置,提高资本配置效率。     

京津冀晋蒙地区生产性服务业发展与制造业升级

生产性服务业是制造业发展的高级要素,是制造业升级和效率提高的重要源泉。京津冀晋蒙地区是中国的主要经济区域之一,其制造业升级是全国产业结构优化的主要部分。使用2001—2011年20个制造业细分行业的面板数据,对京津冀晋蒙地区生产性服务业发展与制造业升级之间的关系进行实证分析,得出其生产性服务业发展与制造业劳动生产率提高具有显著正相关关系的结论。同时,从生产性服务业细分行业的角度出发,比较了京津两市对该地区经济发展的促进作用,以验证将京津两市设立为该地区生产性服务业发展核心的科学性与合理性。     

银行业竞争度提升对国有企业绩效的影响

作为金融体系深化改革的重要环节,银行业竞争度的增强对于国有企业的发展及其绩效将产生深刻影响.本文使用一般均衡的分析框架考察了银行业市场竞争度对国有企业绩效水平的影响,并利用世界银行2002-2004年共12400家中国企业调查数据,通过面板数据模型实证检验了理论分析的结论.结果表明:银行业市场竞争度的提高对国有企业绩效水平并不会产生负面影响,相反,通过提供竞争激励,有助于国有企业绩效水平的提升.这表明为全面增强国有经济活力、促进实体经济发展,应在维持金融稳定的前提下有效地提高银行业市场竞争度,以提高融 资水平与资本配置效率,提升包括国有企业在内的各类企业绩效,进而促进中国经济有质量、有效益、可持续的发展.     

人力资本在区域性劳动生产率与就业增长方面贡献率研究——基于2003～2007年面板数据的分析

人力资本在国内不同行业的劳动生产率表现出差异性且在国内不同区域促进就业增长具有重要性。当前的技术多属人力资本和知识密集型,技术效用并不能给缺乏技术发展的行业带来增长;新技术应用领域存在技术偏见,低教育层次的个体将会成为"牺牲者";利用"最小二乘法"对面板数据进行分析的结果显示,在控制其他变量不变的情况下,人力资本变量对生产率起到显著性影响作用。进一步分析得出:高学历人才不仅仅对劳动生产率有影响,而且与高生产率增长相关;高升学率某种程度上带来了就业率高增长;区域之间的生产率和就业增长有强的技术倾向性。     

产业结构升级劳动要素再配置效应检验——以天津市产业结构调整为例

经济新常态下,通过生产要素的流动和重新配置,激发"结构红利",促进产业结构转型升级,是我国经济增长方式转型与提质增效的重要途径。基于动态偏离份额模型的分析,将劳动生产率的增长分解为静态结构变迁效应、动态结构变迁效应和内部增长效应,对天津产业结构变动进行考察,结果表明:传统的粗放式发展模式依然存在,劳动要素再配置的结构红利效应较小,原有产业结构对经济增长的路径依赖较强。要提高要素再配置效应,改革当前阻碍要素自由合理流动的制度藩篱以释放结构红利。