高校图书馆管理人员的培养探析

高校图书馆是高校重要的场所,其不但是学生搜集资料、学术科研的知识供给来源,也是高校现代化建设必不可少的基础功能区,而高效的图书馆管理存在着很强的专业性和服务性,其一方面要对对图书馆的资源进行管理,另一方面要利用这些资源以及可创造的条件对师生进行服务,只有不断提升高校图书馆人员的素质,采取相关的培养措施,才能更好地推动高校图书馆建设,促进高校图书馆的长远发展。本文主要对高校图书馆管理人员的培养措施进行了分析,以期能对高校图书馆的建设有所帮助。     

高校学生工作中层主管工作满意度实证研究

学生工作质量直接影响到学校的教育质量,而高校学生工作中层主管的工作满意度在学生工作中又起着至关重要的作用.运用SPSS对调查问卷进行分析,得出如下结论:个人背景资料及工作情况资料都与工作满意度有显著相关性；工作满意度相关因子的满意程度从强到弱依次为成就、认可、与同事关系、责任、监管—技术性、个人生活、工作条件、工作保障、学校政策与管理、地位、工作本身、晋升、薪酬；影响总体工作满意度最重要的因素是学校政策与管理、地位、责任和工作条件.     

企业成败的关键在于中层管理

中层管理水平的高低成为企业经营成败的关键因素，通过提升中层管理者的管理素质和技能，促进企业整体管理水平的提升，对提高管理绩效和企业发展至关重要。     

管理求规范 服务求质量

黄冈职业技术学院于1999年7月经教育部批准组建的一所综合性全日制高等职业技术院校。今年是我院“办学60周年暨建院10周年”校庆年。经过近60年的职教磨炼,特别是近十年的高职教育实践,学院已成为高职高专人才培养工作水平评估优秀院校,湖北省示范性高职院校建设单位等,为大别山区及周边地区输送了近10万名高素质技能型人才,为老区经济建设、社会进步及社会主义新农村建设作出巨大的贡献。学籍管理是高等学校学生管理工作的一项重要内容,做好做实高职学校学生学籍管理工作是一项重要研究课题。近年来,我们在省教育厅的领导和关心支持下,从自身实际出发,集六十年职教之经验,内强素质,外树形象,对学生实行成人、成才教育的     

别在餐桌上砸了“饭碗”

"原本以为他是一位稳重成熟的管理人员,但当我看到他办公桌上摊开的几袋吃了一半的零食时,我立刻开始考虑适合这个岗位的其他人选了." 31岁的朱丽是某跨国集团的人事总监,做事一向谨慎的她却在上周把一个刚刚坐上市场部主管位置的年轻人"炒"出了公司."我的理由是:第一,零食不应该带进办公室;第二,一个爱在办公室吃零食的男人给我的印象是办事犹豫拖拉,立场不坚定.     

构建快速提升精细化管理能力的培训通道

随着建设一强三优现代公司战略的实施,为适应安全生产、优质服务和公司快速发展的需要,如何将精细化管理与人才强企相结合,将精细化管理与培训实际相结合,将培训与管理团队精细化管理能力相结合,怎样构建管理人员能力快速提升的培训通道,已成为目前众多企业关注的焦点,以下是笔者     

文件筐测验法解析

公文处理测验，是面试评价最常用和最核心的技术之一。文件筐测验是情景模拟测试的一项，通常用于管理人员的选拔。     

乡镇图书馆建设工作初探

乡镇图书馆(室)虽然近几年发展很快,但与飞速发展的社会,仍然存在着一定的差距。从乡镇图书馆馆藏文献方面,由于受经济条件的影响,经费不足,馆藏文献普遍存在数量少、质量差,从乡镇图书馆的服务方面,乡镇图书馆的读者60%以上是初、小学文化程度。在服务中,能否帮助读者挑选合适阅读的书刊,服务质量不高。从乡镇图书馆的管理方面,图书馆的藏书杂乱无章,一切处于无章可循。从乡镇图书馆管理人员方面,没有经过系统的业务培训,兼职多、专职少、调动频繁、难以稳定,直接影响了乡镇图书馆的建设和发展。一、充分认识乡镇图书馆建设工作的重要性乡…     

中层管理人的新角色

机构要成为学习型组织，迈步向前，惟有实行全面优质管理制度、重整业务或实施任何形式的改革方案。公司上下亦因此要学习一套或以上的新技能，而中层人员以经验见长，是最佳的导师。纵然他们需要先学会有关课题，方能培训他人，但其仍能立即将所学融合到公司的文化和业务中，以培养无数如他们一样，穷于理解如何融入新体制的员工们。     

指导力与执行力谁更重要？执行力更重要

一个执行力不够的人，他的指导力同样受限。面对市场的风云变幻，实战永远站在理论的前峰。