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1954—1955年,处于相互隔绝和敌对状态的中美两国在日内瓦进行了三个阶段的外交谈判,最终就双方平民回国问题达成协议。从两国解密的外交档案来看,著名火箭专家钱学森的回国问题是当时中美在平民回国问题上外交博弈的焦点。经过多次试探,中美双方在会谈中逐渐形成了等价交换的默契。钱学森的顺利回国是中方在中美日内瓦会谈中取得的重要成果,具有深远的历史影响。 相似文献
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创新认知会影响企业的经营管理行为.借助语料库工具,从中美装备企业年报中挖掘企业管理者的创新话语特点和认知差异,表明中美企业管理者均重视技术和产品创新.中国装备企业管理者更关注国家和企业政策对创新的促进作用,将创新看作一种变革性力量,强调自主创新和积极创新;美国装备企业管理者更关注企业当前的举措,创新中重视客户需求,兼顾效率、成本和环保,强调通过持续创新树立值得信赖的企业形象. 相似文献
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胡鞍钢 《武汉科技大学学报(社会科学版)》2023,(1):1-10+125
中国式现代化是世界超大规模人口的现代化,是“以全体人民为中心”的现代化,其中健康现代化既是中国式现代化之基,又是事关中国式现代化关键性与长期性的重要组成部分,对中国式现代化发挥着引领性和促进性作用。本文对中美两国健康人力资本的历史轨迹与发展趋势作了纵向(1950~2050年)比较。新中国成立后的七十多年,中国实现了从“东亚病夫”之国到“东方巨人(健康中国)”之国的转变,实现了全局性、根本性和历史性转变,为中国式现代化创造和积累了最丰富、最具竞争力的健康人力资本。展望未来时期(2022~2050年)中国式健康现代化的主要目标和主要指标的发展趋势,旨在全面促进国家健康治理体系和治理能力现代化,投资于全体人民全生命周期健康,不断创造规模宏大、更高质量的健康红利,全面建设惠及十几亿人口的全民健康型社会,迈入世界健康强国行列,为实现第二个百年奋斗目标奠定坚实的健康人力资本基础。 相似文献
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周以德(Walter Henry Judd,1898-1994),是20世纪中美关系史上的一个重要人物。他曾先后于1925-1931、1934-1938年间在华从事医疗服务和传教活动合计长达十年。1938年因日本侵华,周以德被迫返回美国。 相似文献
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《西北大学学报(哲学社会科学版)》2016,(5):147-153
随着分享经济的发展,产生了用工中劳动关系认定等法律问题。通过对中美两国劳动关系范围、认定标准、判定理论、劳动争议裁决过程以及劳动法主导原则的比较,发现美国雇佣法律制度的可借鉴之处。但同时发现,两国法律共同面临着制度供给的不足。针对发展经济鼓励创新与保护劳工两个理念的冲突,提出了应确立公共利益原则,实现公平与效益的均衡;针对我国劳动关系认定标准存在的不足,提出了应考虑非标准劳动关系的特征以及实现认定标准的指标化。 相似文献
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