华夏生生不息的文化密码

在“四大文明古国”中,只有中华文明绵延至今。这真是一个奇迹,但为什么会有这样一个奇迹诞生呢？它的文化密码是什么？它传承下来的动力是什么？     

树立四种意识 写好工作汇报

为了更好地开展工作,上级领导每年都会到基层调研,听取基层的工作汇报是调研过程中的一个重要环节。对于基层而言,工作汇报是反映基层工作开展情况的重要载体,     

着力“四要”优服务心无旁骛促发展——关于党委办公室服务地方发展大局的思考

市委确立的重大发展战略为我们今后一个时期加快发展、追赶跨越确立了目标,指明了方向.县委办公室作为县委的参谋和助手,承担着咨询协调和沟通上下、联系左右的重要职能,地位特殊,责任重大,务必要围绕“四要”优服务,努力形成加快建设富丽安康新南江的强大合力.     

县域崛起的六个着力点

去年,河北省委书记张庆黎同志把创先争优、扶贫开发、农村"两委"换届、农家书屋帮扶四项工作联系点定在巨鹿,并专程到巨鹿慰问群众、调研指导工作;邢台市委对巨鹿的发展高度重视,提出了"一年变个样"的总要求。领导的关怀和嘱托使巨鹿干部群众深受感动,备受鼓舞。省委书记联系巨鹿、省市领导关注巨鹿,巨鹿怎么办?站在更高起点上谋划巨鹿未来发展,我们确定了以建设"邢东强县、幸福巨鹿"为目标,以"一年变个样"     

“四抓”工作法在加强班组建设中的成功实践

班组是企业的"细胞",在企业生产经营中起着重要的作用。不断加强班组建设,是强化企业基础管理,提升企业核心竞争力,促进职工全面发展,构建和谐企业的必然要求。近年来,安钢第二炼轧厂工会从生产经营实际出发,总结提炼出了"四抓"工作法,在实践成得到了成功应用,有效推动了企业科学健康发展。     

化解管理理论与实践脱节的两种模式:串联型关联与并联型关联

理论与实践的关系应该是既分离,又关联的,典型的关联模式有串联型关联和并联型关联2种.当前管理学界的很多研究成果不属于这2种关联模式的任一种,它们属于管理理论与实践脱节.根据管理学的学科属性和发展阶段判断,未来可以借鉴或借助这2种关联模式,化解或缓解管理理论与实践脱节问题.     

欧盟共同就业策略的基础及其发展

1997年制定的《欧盟就业指南1998》中明确了欧盟共同就业策略的基础:企业家的权利和职能,就业能力,适应能力以及相等的就业机会。从此以后,欧盟就业政策的调和与制定都有较大的发展。在欧盟成员国中,丹麦、奥地利、希腊和意大利在劳动力市场政策的运用中有许多成功的实践。     

"四个多样化"对人们生育意识的影响及对策

阐述了经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化和就业岗位与就业形式多样化对人们生育心理的影响 ,提出了消除这些消极影响的对策及建议。     

武装斗争的践行者——李子洲罹难75周年祭

以革命的武装反对反革命的武装,这是无产阶级革命取胜的唯一道路。中国共产党陕北党组织的创始人李子洲,在他短暂的一生中,从事教育工作和党的领导工作,为创建革命武装力量,进行了积极探索、不懈奋斗,为建立无产阶级革命的武装力量献出了宝贵生命。西北革命根据地的奠基人李子洲永活人间。     

用我的肩膀，托起你的梦想

中国梦,是中国共产党召开第十八次全国人民代表大会以来,习近平总书记所提出的重要指导思想和重要执政理念。基于此,笔者以此为基础,阐述教师应肩负的责任与梦想,借以抛砖引玉。