论权利的伦理意蕴

过去的伦理学主要是义务伦理学,而社会伦理学可以看做是权利伦理学.在权利伦理这里强调权利优先于义务,道德权利是道德义务的前提.对于权利与正义何者优先的问题,应当具体考察,从社会伦理角度看权利优先于正义,而从普世伦理角度分析,普遍的正义优先于权利,这也是普世伦理理论建构的价值要求.     

特定的道德义务能够成为作为义务的来源——基于形式合理性和实质合理性辩证关系的视角

刑法理论和实务界对于特定的道德义务能否成为作为义务的来源素有争论。本文将从形式合理性和实质合理性辩证关系的角度对这一问题展开论述。我们认为,特定的道德义务能够成为作为义务的来源。     

从合同责任到侵权责任:论违反安全保障义务的责任

经营者或其他社会活动者怠于采取合理的防范措施而使他人人身或财产受到侵害时,既可以从合同法也可以从侵权法路径为受害人提供救济。但比较而言,合同法上的安全保障义务的保障力度是很有限的,要求违反安全保障义务者承担侵权责任具有更强大的保障功能,保护范围也更广泛,更能体现对人的价值的尊重,彰显人文主义的关怀,填补侵权法关于侵权行为类型的空白。     

论信用卡刷卡交易的法律风险责任承担

信用卡作为一种特殊的金融商品和现代化的金融工具,其方便快捷的特点使其逐渐成为非常流行的交易付款方式.但由于近年来,信用卡恶意透支,被冒用、盗用,甚至被伪造使用的案件时有发生,而这类案件的犯罪嫌疑人往往无法查明或是没有偿债能力,造成的损失由谁承担往往有很大争议.因此,对于信用卡使用中可能造成的法律风险责任的承担就成为一个亟须明确的任务.     

赠与合同虽公证,不尽义务可撤销

年近80高龄的许老太太早年丧夫,一生未能生育子女,近年来生活基本不能自理。今年春节后,她的外甥女"主动"上前照顾许老太太的生活起居。两人生活一段时间后,许老太太发现外甥女很勤快,对她照顾也十分周到,不但使许老太太一日三餐茶饭     

未成年人侵权责任问题研究

未成年人侵权责任问题虽然是特殊侵权不可或缺的传统组成部分,但是相对于医疗损害责任、机动车交通事故责任等其他特殊侵权类型,在学术上所受到的关注程度始终不足.学理上对于未成年人侵权责任归责基础的研究尚不充分,特别是具体规则的内在逻辑等问题还处于含混不清的状态.此外,在2008年12月18日公布的<侵权责任法>第二次审议稿中,法律起草机关仍然延续了<民法通则>和相关民事司法解释中未成年人侵权责任的规则,这同其他大陆法系国家还存在着一定立法水平上的差距.     

从健康权的国家义务角度探析我国乡村医生培训的理论依据

健康权是公民的一项基本人权,国家对乡村医生培训有利于实现、保护公民的健康权。本文从健康权的国家义务角度探析乡村医生培训的理论依据,得出如下结论：乡村医生培训是法律赋予乡村医生的权利和义务,是卫生法保护公民健康原则的体现,符合生命伦理学对医生职业规范的要求。是我国现阶段卫生工作方针和现代医学模式对医学教育影响的必然结果。     

基金会理事制度比较与借鉴

基金会属于财团法人,没有自己的成员,因而也就没有社团大会即意思机关,属于他律法人。理事会是基金会的重要机关,在性质上属于执行机关。基于基金会机构的特殊性和理事的重要地位以及基金会目的的公益性,基金会的治理机制也必然不同于社团法人。各国和地区立法上对于理事的选任、权利和义务、监督和管理机制以及责任的追究等方面的规定有比较大的差异。比较而言,我国立法上的相关制度有较大的不足。我国《基金会管理条例》和其它立法对理事制度的规定应进一步予以完善。     

英国《公司治理综合准则》述评

英国的<公司治理综合准则>强调企业的自我管理.这部<准则>是在政府牵头、多方参与的情况下制定出来的,是英国实业界和金融界朝自我管理方向迈进的一个重要成果,是对英国严格的公司法传统和司法制度的一个有益补充.文中在对该<准则>进行述评的基础上,提出了一些关于该<准则>应如何发展的看法.本文作者认为,该<准则>还必须在条款的制定中更多地考虑利益相关者的权益,而不仅仅是公司股东.这是该<准则>应该考虑的一个发展方向.而且,这个<准则>对中国具有一定的借鉴意义.作为发展中国家,中国可以从中学习经验,从而完善我国的公司治理制度.     

外贸公司风险管理与法律对策研究

在本次国际金融危机中,外贸公司的经营遭受严重冲击.在国际法体制的严格约束下,外贸公司较难受惠于政府的货币政策和财政政策,因而,建立内部风险管理体系有助于外贸公司安然度过经济危机期.考虑到风险的常在性,风险管理体系不仅仅是应急体系,更是建构稳健经营企业文化的必要组成部分之一.从维护股东利益出发,外贸企业有必要在章程中明确风险管理机制的地位,从而充实我国<公司法>第148条项下董事、监事和高级管理人员对公司的忠实和勤勉义务;从维护债权人和投资者的利益出发,政府应推行风险管理机制的披露制度,并以市场的方式为不同类型的风险管理机制定价,促进最优风险管理体系的演进;从保证公司创新能力出发,政府部门应认识到"限薪令"的危害后果,在遵循"业务判断"原则的前提下,代之以更为市场化的且包括风险管理因素的薪酬体系应对危机,并采取适当措施抑制公司董事会的过度冒险倾向.