浙江中小企业融资途径现状、成因及解决方案

改革开放以来,浙江省中小企业迅猛发展,已成为浙江经济重要组成部分,但由于广大中小企业贷款困难,普遍面临较大的资金压力,再加上原材料价格上升、人民币升值加快、劳动力成本上升等综合因素影响,作为中小企业大省的浙江省经济经受着前所未有的考验。在这众多的困难中,中小企业资金紧张、融资途径狭窄是最主要的困难之一,融资难已成为制约浙江省中小企业发展的最大障碍。本文主要从融资途径角度对中小企业融资难现象进行分析,尝试寻求解决中小企业融资难的适合方式,并思考律师在其中能够发挥的积极作用。     

走出乡村治理困境的怪圈

税费改革后，乡村治理资源萎缩，乡村关系弱化，缺失乡村治理资源和乡村关系弱化后的乡村治理又陷入困境。如何走出乡村治理不断陷入困境之怪圈，乃当前乡村治理的难题。     

“世界工厂”身陷危机，路在何方？

温州：20％的中小企业停工、半停工 温州是中国改革开放历史中活跃的先锋，是市场化进程中的草根力量，拥有二十年来最脍炙人口的财富增长故事。现在的温州中小企业究竟面临怎样的困境？在全球通胀、人民币升值、新劳动合同法实施、宏观调控紧缩银根等因素的综合作用下，羽翼未丰的中小企业迎来了近几年最严峻的挑战。     

“温州模式”的突围之路

2008年，一场全球性经济危机席卷全球，中国4600多万的中小企业的生存受到了巨大的威胁。“温州模式”，作为我国中小企业的典范，如何在这次金融危机中实现突围，对于我国众多中小企业的生存与发展，有着重大的指导与借鉴意义。     

金融危机背景下中小企业如何应对创新型人才流失

金融危机给抗风险能力低的中小企业造成了严重的影响。目前我国4300多万个中小企业在危机中受到了冲击，近30％的中小企业倒闭、30％勉强维持、30％则处于微利状态，只有不到10％的中小企业正常运营。危机形势加剧了中小企业创新型人才流失现象，大大削弱了企业的发展潜力。留住创新型人才，提升企业的创新能力，不仅有利于企业渡过困难时期，更有利于构建企业人才优势。     

浅析中小型企业的人力资源管理的问题

随着全球经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。中小企业的人力资源管理的问题也是一个非常重要的问题。     

探析中小企业战略管理新视角

中小企业是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。中小企业的战略管理不是某种职能的具体管理，而是对企业生产经营活动实行的总体性管理。正确的战略管理对企业的成败至关重要的作用。     

中国式隐形冠军——中小企业的另一种出路——做中国式隐形冠军! 中小企业的另一种活法

在经济增速放缓之际，原来高增长所掩盖的中小企业病，被暴露无遗：战略不清、人才短缺、技术不足、管理不善。经济下滑，融资困难，现金流紧张的中小企业，随时有倒闭的危险。中小企业转型之路，向何而去？     

浅谈我国中小企业内部审计的主要问题及对策

目前中小企业已成为促进我国经济快速发展的重要力量,但中小企业在激烈的市场竞争环境中有序有效健康地运转在很大程度上取决于内部审计是否有效,中小企业内部审计工作对于提高企业的综合竞争力发挥着巨大的作用。     

浅析在职培训与员工组织忠诚度的相关关系——以长三角地区中小企业为研究对象

随着知识经济大潮的回暖,中小私营企业作为社会主义经济的重要组成部分,为中国的经济建设、缓解就业压力、促进市场繁荣和稳定社会等方面都有重要的推动作用.在企业发展过程中,员工对团队的忠诚度是企业稳定发展的核心竞争力,通过企业在职培训,既能够提高员工的工作效率,增强操作熟练度,更能稳定企业内部和谐,增强凝聚力.