重大举措

上海：领军人才可获专项资助；安徽：颁证认可海归身份；湖南：乡镇干部到省任职制度化；浙江：制定新公积金政策；广东：工资根据学历职称浮动……     

乡镇党委书记领导艺术与选任问题研究综述

<正>党的十八大报告提出,要加强基层党组织带头人队伍建设。乡镇是行政区域的基础组成部分,乡镇党委书记是乡镇领导班子的核心,随着中国农村改革的深入,中央对基层一线干部重视程度不断加大。新形势下,全面加强乡镇党委书记队伍建设,转变领导方式,培养、提升、开发乡镇党委书记领导力的任务十分迫切。本文旨在回顾近年来有关部门、学者们对乡镇党委书记问题的     

乡镇领导干部为政“六要”

乡镇干部处在党的农村工作最前沿,担负着带领广大党员群众加快新农村建设、构建和谐社会的艰巨任务.作为乡镇工作的决策者、领导者、落实者,乡镇领导干部为政应努力做到"六要".     

村官难当 村官难选——对四川百个乡镇百名村主任的调查报告

村官是我国农村最基层的群众自治组织村民委员会的负责人。村官虽然不大,但管的范围不小,管的事也不少。对上要协助乡镇人民政府开展工作,对下要办理本村公共事务和公益事业,调解民间纠纷,维护社会治安,帮助村民发展生产等。他们是农村各项具体工作的执行者,工作在第一线,成为各种矛盾的焦点。催粮催款的难事他们要去做,村民间鸡毛蒜皮的琐事也要他们去排解。因此,村官虽小,但责任大,在农村经济社     

以“三个放活”实践“三个代表”思想

近两年来，黄冈市采取辞职、停薪留职、保薪留职、轮换分流和兼职等五种形式，放活机关人员，放活科技人员，放活生产要素，把干部和科技人员导向基层、导向农村、导向经济建设的主战场，较好地实践了江总书记“三个代表”的重要思想。到目前为止，全市共放活机关干部和科技人员12053名，其中放活机关干部3697名，放活科技人员6032名，放活乡镇干部2324名。     

乡镇干部实践“三个代表”贵在务实

乡镇干部处在农村工作第一线，直接面对群众，其一言一行、一举一动，在很大程度上代表着党和政府在群众心目中的形象。乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中，最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好群众的利益，也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路，大力发扬务实作风。     

中层干部如何避免两头受气

干部中有所谓"上不沾天,下不着地"的特殊群体,他们就是中层干部.相对于中央领导,省部级干部是中层;相对于省部级干部,厅局级干部是中层;相对于厅局级干部,县处级干部是中层;相对于县处级干部,乡镇干部是中层.本文着重探讨机关当中处级以下的中层干部如何避免两头受气.     

技能型政府：浙江庆元的“第三条道路”

"要钱、要粮、要命"的"三要干部",曾经在很长一段时期内,这是对乡镇干部的流行称呼.但是,农业税全免以后,许多乡镇干部因为没有掌握必要的技能而出现了"本领恐慌",在"干什么、怎么干"的问题上产生了迷惘和困惑,常感到"对上难交代、对下难为情".     

提高乡镇干部队伍素质的思考

近年来，南漳县委高度重视全面提高乡镇干部队伍素质工作，通过推进改革，加强管理，有针对性地解决乡镇干部队伍存在的问题。目前，全县乡镇干部队伍结构发生了较大变化，整体素质明显提高，服务基层的本领进一步增强，促进了农村两个文明建设的健康发展。     

做好乡镇的“发展文章”

从当前农村的实际情况来看，发展不够的问题，仍是困挠乡镇各项事业全面进步的主要问题。如何在新形势下扎实做好乡镇的“发展文章”，不仅是全面建设小康社会和促进农村经济社会形势根本好转的现实需要，而且也是增强党在农村号召力、凝聚力，密切党群干群关系、巩固党在农村领导地位的需要。