全球化时代的日本国家战略及其调整动向

日本早在上世纪80年代成为经济强国之后,就开始了在国际上凭借其强大的经济实力谋求某种国际政治权力的努力。进入新世纪之后,日本更是在美国政府的大力支持下,借助“朝鲜核问题”和联合国改革之机,全面启动“政治赶超”战略。可以说,中日之间当前的冲突只不过是日本国家战略在亚太地区的一种区域反响,相信随着日本的“政治赶超”战略进一步实施及国际政治诉求的进一步上升,日本对国际政治格局与亚太地区造成的冲击将会越来越大。     

德国对亚太地区安全与经济合作的战略定位研究

亚太地区政策是德国全球外交政策中的重要部分。德国视亚太地区为重要的安全与经济合作伙伴,对开展与亚太地区的安全与经济合作有着重要的战略定位和缜密的现实考量。德国与亚太地区的双边关系在过去几十年里取得了长足的发展。作为欧洲经济强国和亚太地区的重要合作伙伴,德国在政治、经济、文化等各个领域都与亚太地区国家保持着密切的联系。基于此,本文将从德国在亚太地区的安全合作、经济合作、双边关系以及多边合作等方面进行分析,以全面了解并评估德国对亚太地区安全与经济合作的战略定位。     

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议闭幕式时指出——加强人力资源开发提高社会保障水平

张德江在致辞中指出,中国政府高度重视人力资源工作,积极倡导优先投资人力资源开发,积极倡导实现包客性增长,大力支持并参与亚太经合组织在人力资源开发方面的交流与合作,在推动亚太地区实现包容性增长方面做出了积极贡献.     

亚太地区双边FTA新浪潮与中国的战略选择

亚太地区的经济合作经历了20世纪开放的地区主义和多边合作阶段 ,进入21世纪后双边主义成为亚太地区经济合作的主旋律。其原因是开放地区主义机制无法适应经济全球化的激烈竞争以及亚太地区经济发展与合作的现实需要。面对亚太地区经济合作新趋势 ,中国在加入WTO后的战略选择应是在构建区域经济合作机制中发挥建设性作用     

亚太国家和地区廉政治理比较研究——以新加坡、中国香港、美国、韩国为例

廉政治理是国家治理现代化的重要组成部分,是不同国家和地区都十分重视的理论与现实问题。本文通过对亚太地区新加坡、中国香港、美国、韩国廉政治理的比较研究,分析这四个国家和地区反腐败机构、法律和战略的特点与共性,为中国反腐败体制机制创新提供参考。研究发现,反腐败机构独立性、法律制度完备性、教育针对性、预防专业性、惩治坚决性是这四个国家和地区廉政体系的共有要素,这为中国廉政治理带来了一定启示。     

第二届“老年政策亚太地区国际论坛”开幕

11月15日上午,第二届“老年政策砭太地区国际论坛”在南京开幕。本届论坛由联合国亚太经济社会委员会（ESCAP）、中国国家人口和计划生育委员会联合主办,中国老龄事业发展基金会、江苏省人口和计划生育委员会、江苏省老龄事业发展基金会、钟山学院承办,ESCAP所属20多个成员国政府代表、国际组织、民间社会组织、研究机构的老年问题专家,以及国内相关省市、高校及港澳台地区老龄事业专家学者聚集一堂,分享各国及地区的经验,共同探讨加强区域合作,进一步推进老龄事业发展的政策、机制与举措。     

跨太平洋伙伴关系协定对中国战略的影响与中国的对策

跨太平洋伙伴关系协定(TPP)是美国“重返亚洲”战略的重要组成部分,其动机既有经济又有政治和安全方面的考虑,遏制中国崛起是其中一个不容否认的目标.美国加入TPP,冲击了中国在亚太地区的区域经济合作战略,改变了整个亚太地区的贸易流向,这会减少中国的区域贸易自由化收益,并使中国在区域合作机制中的话语权和影响力受到损害.为此,中国应当关注TPP的谈判进程,选择适当的时机参与TPP谈判,并在亚太区域整合中发挥与自身实力相称的作用;加快推进东亚区域经济合作进程,巩固中国在亚太地区的利益;进一步深化改革开放,为中国在更大范围内、更高层次上参与经济全球化和区域经济一体化奠定坚实的制度和政策基础.     

推动建立亚太地区安全合作架构的战略构想与路径选择

建立亚太地区安全合作架构是应对地区安全挑战、破解"亚洲悖论"、适应地区体系转型的战略选择。它以追求共同安全、综合安全、合作安全、可持续安全为宗旨,实现亚太地区的持久和平与共同繁荣。亚太地区安全合作架构是包括地区行为准则、安全合作对话机制和安全合作组织三位一体的复合型安全合作体系和运行机制。在实施路径上,它将在互信、互利、平等、协作新安全观理念基础上,坚持开放、透明、平等、包容的原则,走出一条共建、共享、共赢的安全合作之路;推动建立新型大国关系,形成亚太地区安全合作架构的战略支点;推动建设更加公正合理的亚太地区国际体系和秩序,为建立亚太地区安全合作架构创造条件。     

报告称过半中国雇主计划增聘人员

<正>最新发布的《翰德报告:就业趋势》显示,越来越多的中国雇主(41.4%)计划保持稳定的员工人数,想要裁员的雇主比率则越来越少(5.1%)。报告指出,中国雇主仍然是亚太地区最具招聘信心的,超过一半以上(53.5%)的中国内地雇主表示计划增加招聘人员,40.2%的中国香港雇主表示增加招聘,新加坡将增加招聘企业为35.9%,31.3%新西兰雇主计划增加招聘,澳大利亚则为25.5%。     

后美国时代真的来临了吗？

美国官员对于美国衰落的结论不甚认同。“对于美国衰落的语言,历史有过,一次是50年代,一次是80年代末和90年代初。但是亚洲国家一个正在统一的共识是：美国将在未来30到50年还会在亚太地区拥有绝对控制权。”