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261.
262.
一、企业人力资源开发的基本层次结构
1.知识开发。在知识经济时代下,知识是评定一个人才的关键指标,所以在人力资源开发的层次结构中,首先要以知识开发为主.对员工的知识体系进行完善与更新.使他们能够在当前瞬息万变的社会与市场中,适应不断提高的工作要求。 相似文献
263.
“全心追赶时代的梁,自以为一直在‘拼命向前’”,但实际经常被任意的潮流挟裹。某个瞬间,侥幸成为时代的弄潮儿,却在下一个瞬间,被反向的浪潮拍倒。 相似文献
264.
与国际行政法的产生有关的几个基本问题——基于全球化、全球治理的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
林泰 《重庆师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(3):101-108
全球治理的提出源于全球化的推动,而全球治理的提出及实践则使国际行政法的产生、形成成为可能。具体而言,全球公民社会的兴起与国际非政府组织的发展是国际行政法产生的两个现实驱动因素。国际行政法的产生路径可总结为"自下而上"和"自上而下"的路径。国际行政法具有区别于国内行政法的若干明显特征,国际层面相比国内层面的很多特殊性也使得国际行政法的体系化发展面临诸多挑战。这些问题虽然不能忽视,但它们也并非不可克服。虽然国际行政法不如国内行政法成熟,但是如能改进合法性,便能够将超国家机构的全球治理职能发挥得更好。全球治理语境下国际行政法体系的产生、形成是一种历史的必然趋势。 相似文献
265.
微时代在给高校党建育人工作带来机遇的同时更带来了挑战,面对挑战,高校党建育人部门可开设官方微博,开通专栏,通过微博构建网络学习型党支部及思想政治课堂,开展党员日常管理工作,加强对微博等媒体的运用,拓展工作空间,构建微时代高校党建工作应用模式,开辟高校党建育人工作新路径。 相似文献
266.
在这个信息爆炸的时代,人们接受信息的能力越来越强,接收的信息越来越多。但与此同时,我们发现传统媒体正在一步步消失话语权。重新定位传统媒体的位置与作用,才能为人们提供更加信任的新闻环境。 相似文献
267.
268.
《四川大学学报(哲学社会科学版)》2016,(6)
经过幕末的"尊王攘夷"和倒幕运动,天皇重新回到日本政治舞台。明治维新后,为建立中央集权的近代天皇制国家,明治政权着力重振天皇与皇室权威,致力于消除以往天皇被排除在政治中心之外、穷困潦倒所带来的负面影响,并采取了重塑天皇与皇室在官民中的形象、让天皇重归民众视线、大力扩充皇室财产等一系列措施。短短二十几年时间,明治政权从政治、社会、经济等各方面把权力式微的千年皇室与原本文弱的明治天皇打造成实实在在的日本最高统治者,使其成为日本近代史的核心。 相似文献
269.
《吉首大学学报(社会科学版)》2016,(Z2)
以高职院校旅游管理专业职业教育的现状为出发点,从碎片化时代大背景出发,针对其创新发展进行了一系列分析和思考,提出了微课创新教学、师资队伍创新建设等方法。 相似文献
270.
《江西社会科学》2016,(4):146-157
《巴黎协定》的达成昭示着后巴黎时代的到来。从《巴黎协定》的内容可知,其是各方利益博弈后相互妥协的产物,带有浓重的发达国家利益诉求色彩,因此,《联合国气候变化框架公约》体系下的CBDR原则也受到较大程度的弱化,导致中国在能力建设上面临形式、角色和立法的诸多挑战。尽管中国已加强能力建设政策和立法制定,并大力实施能源节约制度和碳排放权交易制度,但其在立法规划、立法科学基础和立法内容等方面仍然存在不足。有鉴于此,中国应在能力建设的立法理念、立法方向、立法基础、制度完善和《巴黎协定》的落实等方面不断加大生态文明建设力度、完善INDC内容、加强组织机构能力建设、推进碳排放权交易立法并强化国际气候立法的国内实施。 相似文献