中国地区经济增长差异的实证研究

新制度经济学主要是进行实证分析,而涉及社会的根本规则(宪法)的那部分主要进行规范分析[2]。本文基于前者对中国地区经济增长差异进行实证研究。1内在制度因素的指标设计原则与构建1.1新制度经济学有三点核心假设可作为指标设计原则假设一:制度对经济增长和经济发展有十分重要     

职业经理人力资本价值评估模型

本文从职业经理价值创造视角出发,分析了其人力资本运动链,并基于此构建了职业经理人力资本价值测度的指标体系,提出了修正的职业经理人力资本价值模糊评价模型,最后对该模型的应用进行了实例分析.     

经济管理类统计学博士论文分析

（四）经济增长 统计学的博士生以统计方法为工具，从多个视角对经济增长进行研究。该领域最早的博士论文是天津财经大学毛迅的《论经济增长的统计规律》（1995）。此外，比较有代表性的还有天津财经大学雷钦礼的《制度变迁、技术创新与经济增长一中国经济增长的理论与实证分析》（2003），该文在对国内外有关研究进行系统总结与回顾的基础上，结合中国经济增长的实际经验与教训，提出自己的经济增长理论与模型，并利用这些模型、经济计量方法和实际的统计数据进行深入和细致的实证分析。该文获第七届全国统计优秀科研成果博士论文二等奖。     

基于软件EVIEWS,EXCEL,SPSS的回归分析比较

回归分析方法是数量统计中常用的一种方法.本文首先简要介绍了EVIEWS,EXCEL,SPSS这三种计量经济软件,然后通过实例,分别用这三种软件进行回归并进行分析比较.     

知识资本统计初探

知识经济时代的到来统计提出了前所未有的挑战,而知识经济的首要资本－知识资本必将纳入统计的范围之中,因此,知识资本统计将成为统计的一个新课题,本文试就如何进行知识资本统计谈一些粗浅的认识。     

知识经济下的人力资本产权问题

文章探讨了在知识经济条件下人力资本产权的归属问题和收益分配问题,提出对人力资本产权要实行法律保护,同时对人力资本产权的社会管理进行了分析。