试论中小型企业人力资源开发与建设

本文分析了中小企业人力资源管理所面临的问题,提出了改善中小企业人力资源管理职能和工作效率的方法,并结合现实明确了中小企业人力资源开发与建设工作重点。面对日益激烈的人才竞争,企业必须结合自身的实际情况,从调整人才政策、完善用人机制、优化创业环境、增强人才吸引力等方面入手,加快人才资源的开发与建设。     

财务会计要素浅析

笔者对实账户、虚账户进行了内涵扩展和重新定义,对更好地认识这两类账户做了一些尝试。实账户、虚账户理论实证了会计只有一个等式、三个要素的观点。     

管理会计的形成与发展

会计是一个信息系统,财务会计与管理会计是企业会计的两个领域,其中管理会计是一门新兴的将现代管理与会计融为一体的综合性交叉学科,它的创立和不断发展,大大丰富了会计科学的内容,标志着会计科学进入一个新的发展阶段。本文就是通过管理会计的定义、管理会计的特点和有关资料介绍管理会计的形成与发展的过程。     

《基础会计》的现状与对策

《基础会计》作为一门高职院校会计专业普遍开设的一门专业基础课,有着十分重要的地位和作用。其教学效果和教学质量的好坏对今后学生学习其他专业课程,有较大的影响。本文笔者结合在教学中的体会,来分析一下目前《基础会计》课的现状及对策。     

论会计计量对企业收益的影响

选择不同计量单位、计量属性计算出的收益不同。对于会计信息使用者,了解企业会计计量模式的选择及其对收益所产生的影响非常重要。本文分别从计量单位和计量属性两方面说明了会计计量是如何对企业收益产生影响的,并通过实例作出比较。     

我国高校人力资源管理中存在的问题与对策分析

现代高校管理中人力资源管理的地位越来越突出。目前我国高校人力资源管理存在诸多问题,如教师资源流失严重,人才资源配置不尽合理,人力资源开发力度不够等。因此,必须全面、正确地认识教师这一特殊人力资源的特点和价值,建立现代化的人力资源管理制度,进一步加大教师资源的开发力度,合理配置人力资源结构,建立良好的用人激励机制和合理的薪酬激励机制,构建学习型的教师组织。     

匿名面试真能公平公正?

采取技术层面的方法,促进公务员招考的公平公正,是有必要的。但根本保障公平公正的,则是基本的制度建设。据《京华时报》报道,北京市有参加过公务员面试的市民提出,希望公务员考试能够实现彻底的双盲面试。北京市人力资源和社会保障局就市民意见答复时表示,有关部门将讨论公务员面试中取消考生姓名介绍环节的可行性。如可行,将     

信息产业人力资源管理现状及对策研究

<正>信息产业是指从事信息设备与器件制造、信息技术研究开发与应用以及为社会经济发展提供信息服务的企业集群,包括信息硬件设备制造业、软件业、信息设备租赁与信息服务业。信息产业是信息时代的战略性产业,是高新技术产业的主体和新生产力的代表。该产业     

会计监督面临的问题及对策

通过经济活动实践中在会计监督方面存在的问题和原因进行探讨和分析,从而提出相应的方法和措施加以完善和解决,全面加强和提高会计监督水平,充分发挥会计的监督作用,为企业经济的发展提供保障。