创业指南

精神陪护：为独处老人排谴寂寞 70多岁的杨先生终于找到了“听者”，倾诉了苦衷，不禁喜极而泣，“我除了心中的障碍，心情畅快多了，谢谢你。”杨先生对听者说。     

论我国养老保险制度对人力资源的影响

随着社会的进步,人力资源对于一国经济的发展越来越重要。因此,社会对于人力资本的投资和人力资源的合理配置更加重视。但人力资源的开发与流动也要受到其他因素的影响和制约。本文从我国现行的养老保险制度的缺陷出发,探讨其对人力资本投资和人力资源流动影响,并对养老保险制度的改革提出相应的建议。     

关于江西省2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

赣人社发〔2013〕28号各市、县(区)人民政府,省直有关部门,各行业单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神,经省人民政府同意,决定从2013年     

河南省持续推进规划财务工作探析

2012年及过去五年来,全省人社规划财务部门以科学发展观为统领,紧紧围绕中心工作,以项目为载体,突出制度建设、基础建设和自身能力建设,规划财务职能不断拓展,牵头履责能力不断增强。团结协作,攻坚克难全省规划财务工作成效明显做好顶层设计,突出规划引领作用。一是组织编制河南省人社事业发展"十二五"规划以及专业技术人才、高技能人才、就业、信息化等四个专项规划,确立了事业发展的目标任务,稳步推进人社事业的科学发展。     

构建和谐社会背景下农村人力资源开发方法的思考

一、农村人力资源现状分析农村人口占中国总人口的大部分,他们蛰伏在社会的底层,默默无闻地为这个社会的建设、进步贡献出自己强大的但是没有较多光环环绕的力量,在我们审视这个社会前进的曲折道路时,我们习惯性地忽视农民的存在和他们所起的重要作用。在一些报刊书籍的描写中,我们所熟知的大多数农民具有的是没有文化、素质不高、品质低下甚至有些愚昧无知的形象。不可否认,这些确实是一些农民的真实写照,但是在新时代的农村,     

国有企业人事管理制度的改革

本文首先对人力资源管理与传统人事管理作了区别,在此基础上分析了国有企业人事管理存在的问题,最后强调国有企业人事管理应加快向人力资源管理转变,并给出一些措施。     

台州人口素质与经济发展水平关系研究

人口素质对经济发展正起着越来越重要的作用。现代经济理论与实践都说明,人力资源是第一资源,人力资本是最稀缺的资本。一方面,任何物质资本和资源在生产活动中发挥作用的过程,都离不开与之相关的劳动者技能和科学技术知识的运用;另一方面,更多的自然资源的开发和资本资源的取得,同样需要科学技术的应用和具有相应知识技能水平的劳动者。而这些都需要人的素质来体现,通过人的活动来发挥。为此,我们运用台州市第六次人口普查数据以及相关资     

浙江：成立人力资源服务行业协会

日前，浙江省人力资源服务行业协会成立。协会将承担政府部门无需直接管理、用人单位力所不能及的事务。据悉，浙江省人力资源服务行业协会将全力提升服务水平，充分发挥协会的优势和影响力，积极促进行业内外的交流合作。加强行业自律，     

浅谈薪酬管理与考核设计

在企业人员薪酬考核的调查中,对考核水平不高,如何有效提高企业人员的的薪酬考核水平是企业要思考的重要问题之一。本文对在工作调查中发现的存在的问题,以及有效改进薪酬考核的措施进行了简述。     

信息化与人力资源管理

本文为研究人力资源管理工作与信息化之间关系的论文,主要是描述如何应用计算机及应用系统,融合科学的人力资源管理方法,逐步提高人力资源管理工作。