吉林磐石推出便民新举措 领取养老金资格认证可在网上完成

今年62岁的朝族退休老人方章浩,原是磐石市明城钢铁厂水泥厂厂长,现居住在韩国首尔。过去一提起每年一次的领取养老金资格认证的事就眉头紧锁。如今,方老人再也不用为此发愁了。     

团结自信的中国精神

今年5月12日以来，四川汶川发生的大地震紧紧揪着党中央、国务院领导和全国人民的心。人们关注震区每一个村落的灾情；人们期待每一片废墟下生命的搜寻；人们企盼每一个受伤人员得以及时救治……生命高于一切!灾情就是号令!海内外中华儿女紧急行动起来，投入风雨兼程的千里大驰援，投入旷世罕见的生命大营救，投入感天动地的爱心大奉献。一幅幅团结协作、抗震救灾的动入画卷在神州展现。     

由市场配置资源对民族地区经济发展的影响

由市场配置资源对民族地区的经济发展，既带来了前所未有的机遇和巨大动力，也产生了一定的消极影响和严峻挑战。     

生存与尊严孰重孰轻? “逆向劳务派遣”逼疯女硕士

在一家出版社做了将近十年的聘用编辑,李冠洁本以为新的《劳动合同法》会给她带来福音,却未料到一个残酷的事实摆在她面前……     

市委常委、常务副市长《黄山改革发展二十年》编委会主任倪玉平在首发式上的讲话

金秋十月，丹桂飘香。在喜迎黄山建市20周年之际，我们在这里举行《黄山改革发展二十年》首发式，意义重大。在这里，请允许我代表《黄山改革发展二十年》编委会，向为《黄山改革发展二十年》编纂、出版付出辛勤劳动，作出积极贡献的编委会成员单位和全体编辑出版人员表示热烈的祝贺和亲切的问候!向为本书编纂出版提供大力支持的有关部门和单位表示衷心的感谢!向参加首发式的新闻界朋友、有关方面和部门的负责同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢!     

我国薪酬制度的变迁轨迹与特征

一、改革开放30年间薪酬制度的变迁轨迹 1978-1984年：不断盘整的职务等级工资制 1956年，我国建立了全国高度统一的职务等级工资制随后的30年间，虽然进行了数次工资调整和部分人员的工资晋升工作，但”职务等级工资制”一直是具有绝对统治地位的工资制度。在1978年中央确立改革开放的总体思路后国家于1981、1982年对事业单位和国家机关的工作人员相继进行了工资调整：1981年的调资范围是中、小学教师医疗单位护士等中级卫生技术人员：1982年的调资范围是机关、科研院所、高校等单位的工作人员。     

空巢家庭问题的调查及对策建议

最近，笔者在陈仓区虢镇地区的城镇人口中，走访调查了比较熟悉的10户空巢家庭老人。他（她）们当中无配偶者5人，离退休人员9人，病故干部遗属1人。从居住情况看，共有空巢老人15人，其中单身独居的5户，夫妻共同居住生活的5户。从年龄段来看，年龄在65岁以上2人，70岁以上12人，80岁以上1人；从性别上分，男性13人，女性2人。     

2008北京奥运物流的问题及对策

一、北京奥物流市场广阔 所谓奥运物流,是指为了举办奥运会所消耗的物品从供应地到接收地的实体流动过程,以及根据实际需求提供的延伸服务。我国举办2008年奥运会,从最初的奥运场馆建设到最终的奥运会结束,需要庞大的物流体系支撑。北京奥运物流市场具有以下几“多”：参赛人员众多、运送物资多、搭建设施多、游客多、废弃物多,这几个方面的“多”给北京奥运物流带来了巨大的挑战，但也意味着巨大的商机。     

试论人才资源配置效能的社会协同机理

人才资源市场配置的效能取决于人才市场机制的完善程度,而人才市场是整个社会经济系统运行的一个有机组成部分,其有效性不仅取决于人才市场自身运作技术的规范性、精确性,同时不可避免地会受到其它领域的制约。这些社会协同方面包括人才开发、人才流动的保障与约束、用人单位人事规划、行业竞争态势。深入分析社会协同的基本内涵及其作用机理,对现阶段影响我国人才资源配置效能的存在状况加以剖析,提出解决问题的思路在于建立面向市场的人才开发机制,健全一体化的人才流动保障与约束机制,推进国有部门人事制度改革和非国有企业现代人力资源管理体系的建立,努力实现人才垄断价格向人才价值回归。     

民营企业有哪些会议？

办会不仅是党政机关秘书部门的一项经常性工作，也是民营企业办公室人员必须承担的工作。因此，民营企业办公室秘书人员有必要了解会议方面的知识。