华春莹:女神那么多 她最不好惹

从2012年11月19日华春莹首次以外交发言人的身份亮相记者会开始,如今已是第七个年头。但从她人职外交部,伴随着大国外交的开展,她已经在风晨雨夕中走过了20多个年头。1970年,华春莹出生于江苏淮安,淮安自古钟灵毓秀,人才辈出。     

张居正的用人之道

张居正（1525—1582年）,字叔大,号太岳,明代著名的政治家、改革家,身为隆庆、万历两代帝师,于隆庆元年二月入阁参赞机务,始入围明王朝的政治中枢,至隆庆六年官拜内阁首辅,由此掀开了长达十年之久的万历新政,使濒临崩溃的大明王朝,在短期内呈现中兴气象。应该说,这场起衰振隳的改革,广及社会生活的各个方面,需要一大批有能力的人才通力合作,才能完成。事实上,万历初期的政坛,无论是文臣还是武将,呈现在我们面前的都是人才辈出、功业有成。那么,张居正又是如何发现、简拔各类人才,并使他们在富国强兵的大业上、在各自不同的领域内,都不同程度地有所建树呢？简言之,即一以贯之的考成法,即张居正按照综核名实、信赏必罚的原则,强调公铨选、专责成、行久任、严考察,这里面既有选材标准,又有如何使用与考察官员的行之有效的方法。     

六十年耕耘不辍 一甲子薪火相传——上海市高级技工学校人才辈出

“无论身居何处,我们都思念着母校;无论身处何职,我们都牵挂着母校。因为,是母校哺育了我们的昨天、孕育了我们的今天和明天……”10月28吕,航天巾帼、全国杰出青年技师苗俭作为十多万名毕业生的代表,动情地向喜庆六十华诞的母校——上海市高级技工学校抒发了内心的感激之情。     

职工教育培训实质重于形式

＂国以才立,政以才治,业以才兴＂。企业经营,当是企以才强。企业要赢得主动,取得优势,必须加强和改进人才工作,努力开发人才资源,走人才强企之路。企业唯有广纳群贤,知人善用：人才辈出,适才适所：方能基业长青,做优做强,持续发展壮大。何谓人才？适才适所是能人,能人就是人才。人才是在生产经营实践中,从员工的劳动态度、工作质量和工作效率中,始能发现和培养的。     

鬼貌蓝色与体貌丰伟

<正>唐朝是个人才辈出的时代,可唐朝的选人却有点儿怪。唐时的《选举志》提出选拔人才的标准是:一曰身,体貌丰伟;二曰言,言辞辩正;三曰书,楷法遒美;四曰判,文理优长。这四法第一是长相,第二是语言表达能力,第三是书法,第四才是文章。以这样的标准来选人,一定会使一批有才而貌陋者无法施展,实际上也确使有才无貌者吃了大亏。     

曾国藩之成功家教探秘

曾国藩被誉为"晚清中兴第一名臣"、"官场楷模"、"千古完人",曾国藩家族子弟及其后人共240余人,得到"曾家无一废人"的美誉,这其中固然有许多因素,但最重要的是曾国藩在其祖父曾星冈家教方法和形式的基础上,实践完善了家教理念,至今得到人们的广泛赞誉。     

旧纸钩沉话词客之一

晚清民国福建人才辈出,文人墨客层出不穷,可谓群星璀璨,在近代诗词文学中占有重要席位。今择取其一一词客,观茸一字、品其询、话其事。     

“左书王”高菲的成功之路

中国书法源远流长,古今书法家人才辈出。“左撇子”书法家高菲,就是中国当代书坛一位难得的书法奇才。     

王谢家族文艺门风试探

五朝时期 (东晋、宋、齐、梁、陈 )王谢家族的文学艺术生活十分丰富 ,王谢子弟人才辈出 ,世代不绝。其长盛不衰的原因在于他们累世位居高官 ,随之而来的物质生活极端优裕 ,为他们保持优美门风提供了物质基础。此外 ,社会上层的重视以及王谢家族维系家声的自身要求也是形成这一局面的原因     

人才辈出首先要夯实基础

“培养人才”,必须建立在“培养人”的基础上;“高层次”必须是建立在“普及层次”的基础上。我们期望着尖子人才的出现,但如果忽视打造基础的工作,一出手就要培养高端人才,是一种建设空中楼阁、急功近利的行为。