首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7490篇
  免费   188篇
  国内免费   20篇
管理学   414篇
劳动科学   28篇
民族学   687篇
人才学   98篇
人口学   6篇
丛书文集   1910篇
理论方法论   414篇
综合类   3743篇
社会学   368篇
统计学   30篇
  2024年   5篇
  2023年   42篇
  2022年   47篇
  2021年   56篇
  2020年   73篇
  2019年   55篇
  2018年   44篇
  2017年   113篇
  2016年   138篇
  2015年   246篇
  2014年   451篇
  2013年   446篇
  2012年   440篇
  2011年   569篇
  2010年   504篇
  2009年   547篇
  2008年   644篇
  2007年   559篇
  2006年   468篇
  2005年   435篇
  2004年   412篇
  2003年   379篇
  2002年   292篇
  2001年   282篇
  2000年   175篇
  1999年   94篇
  1998年   49篇
  1997年   43篇
  1996年   28篇
  1995年   17篇
  1994年   8篇
  1993年   14篇
  1992年   9篇
  1991年   7篇
  1990年   5篇
  1988年   1篇
  1935年   1篇
排序方式: 共有7698条查询结果,搜索用时 62 毫秒
61.
据说,人类有三种弱点:虚荣、迷信和追求有形财富。所说的"弱点",不同于过失以及罪恶。虚荣和财富姑且不提,看一看迷信。迷信当然不同于宗教.宗教是信仰。我的感觉,  相似文献   
62.
本文从对教师培训目标人本化的理解入手,分析了倡导教师培训目标人本化的缘由,并提出在培训实践中通过健全管理制度、改革培训内容和方法积极落实人本化的培训目标.  相似文献   
63.
古代蒙古族法制思维方式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
古代蒙古族在千年的历史中形成了法制与宗教相结合的司法体制,具有明显的草原气息与帝国情结,是文化冲突与融合的产物,培养了民族自己的法律思维方式和特有的法律内容.  相似文献   
64.
汉地禅宗是较早进入藏区传教的佛教流派之一,他的进入迎合了吐蕃王朝的文明诉求,受到了贵族阶层的青睐,曾兴盛一时.虽然不久作为一个教派退出了藏区,但他的思想对后来形成的藏传佛教各派均有一定程度的影响.  相似文献   
65.
西方文化背景中最为关键最为核心的因素无疑是犹太-基督教传统,奥尼尔的戏剧文学实际上也是这个背景下的必然产物。笔者从这一视角对奥尼尔最具有自传性的作品《漫长白天进入黑夜的旅程》进行了探讨,强调了奥尼尔作为一个灵魂探索者的重要性。  相似文献   
66.
庾荣 《青海社会科学》2007,3(2):128-132
本文通过对伊斯兰国家两条不同的现代化发展道路的分析,指出现代化进程中,传统文化尤其是宗教起着重要的作用;现代化是对传统的继承、变革和对西方文明的吸收、借鉴;宗教的世俗化并不意味着宗教的全面衰落。  相似文献   
67.
随着我国加入世贸组织,随着我国的经济持续发展及综合国力得到显著增强,中国在世界经济和贸易上所占的比重越来越大,中国在国际政治舞台上所发挥的作用也在日益增强。作为安理会的常任理事国,中国在新世纪里已经肩负重任并成为维护世界和平稳定不可忽视的重要力量。  相似文献   
68.
摆脱错觉     
尽管众多学者、记者、退休军官、政客以及专家为美国重塑中东的宏伟目标出谋划策,但在中东地区民族宿怨、社会宗教问题以及激进叛乱的冲击之下,该目标的实现依然遥遥无期。这些精英人士显然遗忘了西方最著名的战略思想家卡尔·冯·克劳塞维茨(Carl von Clausewitz)曾经说过的话:“作战就是部署和实施搏斗。  相似文献   
69.
从知识社会学的角度探讨近代中国美学的发展,可以发现一直被视为蔡元培个人的关学思想观点的“美育代宗教”,在近代中国是以美学思潮的方式存在的,在这一思潮中大量的知识分子参与了进来,纷纷提出了自己的美学观点,进而揭示出近代美学的转向与知识分子之间的关系。  相似文献   
70.
20世纪80年代后,随着知识经济的兴起,人力资本在企业的重要性日益凸显,人力资源管理逐步被企业接受。20世纪90年代初,欧美发达国家相继掀起了人力资源管理热潮,我国企业对人力资源管理也开始逐步重视起来。特别是我国加入世界贸易组织以后,许多企业对人力资源的管理与开发更为重视。 人力资源管理与 开发面临的挑战 1.人才短缺。我国科技人才特别是高科技人才的严重短缺,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号