人格只是行为强化的结果——细评行为主义的人格观

人格观一直是诸多学者热衷于讨论且无法避开的话题。华生和斯金纳主张人格只是由行为强化而来的习惯系统,结合当时社会背景和对后世长远的影响,本文客观地评析了华生和斯金纳的人格观,并提出人格的正确立场,即形成唯一的定义并不是成熟的标准,多元化的人格理论才是研究的最终目标。     

关于佳木斯市创新文化的培育与塑造研究

城市对创新文化的培育与塑造,可以反映城市文化的内涵及文化底蕴。创新文化是对市民人文素养的一个提升。创新文化是优化产业结构的理念。用创新文化能够带动佳木斯市现代服务业及传统文化的传承发展,市民的大众文化也可以得到创新发展。通过创新文化的培育及塑造,新的文化理念渗透到市民的头脑中,形成一种新的思维状态、生活态度和工作方式,从而使佳木斯市的精神文明建设在文化创新塑造中发挥重要意义。     

浅谈员工阳光心态与企业的和谐发展

塑造员工阳光心态，以人为本，提高员工心理素质，促进其快乐工作、和谐生活，实现企业内部和谐健康发展。是企业重视文化建设，高度关注员工的心理健康，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自爱、理性和谐、积极向上的阳光心态的重要载体。     

浅谈90后青年价值观塑造

当代青年尤其是90后是中华民族伟大复兴的主力军,90后一代青年经历着改革开放以来尤其是邓小平南巡谈话以来新中国翻天覆地的变化。青年思想观念需要进一步解放、进一步更新、进一步打造,本文从马克思人的全面发展观、中华优秀传统文化、中国特色社会主义理论体系三个角度对青年价值观塑造提供了有益参考。     

优秀企业文化塑造研究

塑造优秀企业文化是企业持续健康发展的关键,要建设优秀企业文化,关键是处理好"三子"关系,把握好三条原则,善于运用企业文化的体现和传递方式,增强文化建设的执行力。     

“揭开公司面纱”法律制度在违约案例中的适用

“揭开公司面纱”法律制度，即公司人格否认制度，是为了保证公平正义的一种救济手段，成功的解决了公司独立人格带来的异化问题。通过一起美国经典案例了解揭开公司面纱的具体情形，分析并得出揭开公司面纱最终是为了公平正义。     

2013年养老领域大事盘点

2013年，全面深化改革的时间表和路线图确定。这一年，注入新鲜血液的中国政坛，实干、为民的工作作风自上而下贯彻到基层，民生继续改善。这一年，中国的老龄人口将达到2亿，这个曾经为社会付出了青春和汗水的群体，需要得到更多的人格尊重，更公平有效的社会保障。这一年，我们经历了全社会应对老龄化挑战的种种努力，感受到对老年群体的关照，我们更期待，更深入的关爱能不断彰显一个国家的文明进步。     

重大危机事件与女性政治家公众形象塑造——以美国前国务卿希拉里为例

正希拉里是女性政治领袖中颇具传奇色彩的人物,不仅因为她曾经掌握全球唯一超级大国的实权,影响着世界事务和国际政策的走向,还因为她一路走来的曲折经历。从第一夫人到国会议员,再到位高权重的国务卿,希拉里给人的印象既有强硬、霸道,又有妥协、隐忍。曾经因为干涉克林顿政府工作,而受到批评和指责的希拉里,在遭遇婚姻和政治双重风暴的危急时刻屹立不倒,     

新课程理念下的师生关系

随着时代的发展、社会的进步,师生之间的关系也不再是固步不前,仅仅停留在"师道尊严"之上。在新的时代师生关系又有了新的内涵。新时代的教师用科学、普遍、持久、深厚的爱去爱护每一个学生。学生对我们无私的爱回报以尊重与信赖。在平等的前提下建构起和谐、融洽的师生关系。     

彼得·德鲁克:自我管理,开启成功之门的钥匙

正对一个优秀的人来说,最重要的莫过于成功的自我管理。对一个卓越的人来说,他不仅能够管理好自己,而且能够影响他人的自我塑造。彼得·德鲁克就是这样一个卓越者。从他高效的自我管理实践中,我们可以找到成功的钥匙。第一把钥匙:认清自我,把握机遇德鲁克曾是伦敦的国际银行经济学家。令人艳羡的职位,却与他的价值观不符,"我面临抉择,要么继续做投资银行家的工作,要么坚持我的价值观。我的价值观体现在对人的研究上,钱只是身外之物。在萧条时期,我一文不名,前景黯淡,但我做出了正确的选择,辞去工作。"