国务院取消67项职业资格许可和认定事项

正国务院近日印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,取消和下放58项行政审批项目,取消67项职业资格许可和认定事项,取消19项评比达标表彰项目,将82项工商登记前置审批事项调整或明确为后置审批。另建议取消和下放32项依据有关法律设立的行政审批和职业资格许可认定事项,将7项依据有关法律设立的工商登记前置审批事项改为后置审批,国务院将依照法定程序提请全国人大常委会修订相关法律规定。本次取消的职业资格许可和认定事项中,专业技术人员     

治理规范民间借贷

随着城乡经济加速发展，民间借贷日趋活跃，由此引发的经济纠纷、家庭纠纷、人身伤害、非法拘禁等事件频繁发生，且有愈演愈烈之势。因民间借贷涉及的资金额度大，人员众多，情况复杂，其风险一触即发，越来越成为影响社会和谐稳定的一个重要因素。     

校园外道路交通事故人身损害赔偿案理论与实务问题研究--关于未成年人人身损害赔偿项目的探讨

校园外道路交通事故人身损害赔偿案在司法实践中存在着一些理论与实务问题。本文通过研究南京市鼓楼区人民法院少年庭的相关案例,分析此类案件受案率呈上升趋势,但调解结案率低,赔偿内容不规范,进而对涉及未成年人特点的赔偿项目进行了理论分析与探讨。     

上海：“银发”保障最高赔偿可达200万元

2012年“银发无忧”老年人人身意外伤害综合保险再次放开销售,并将于9月20Et截止。与往年相比,今年的“银发无忧”再次扩容,增加了老年人乘坐飞机、轮船及火车交通意外保障内容,最高赔偿额度可达200万元,为老年人群提供更加完善周到的保障。     

专家答疑

1问：我所在的公司实行效益工资,底薪加提成。为了创收,增加效益,公司总安排加班。职工每天平均要工作十来个小时,周末也没休息。我们曾多次向公司提及加班费的问题,可公司老总说,实行效益工资,没有加班费。请问公司老总的说法合乎法律的规定吗？ 答：效益工资是指按经济效益状况支付给职工的工资。实行效益工资的单位．职工的工资一般为基本工资加效益工资。效益工资是职工工资分配的一种形式．而加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定的正常工作时间之外．继续生产劳动或者工作所应获得的劳动报酬。     

人身危险性概念论

本文在评议诸说的基础上,对于人身危险性的概念从其理论来源、含义、判断因素以及与几个相近的概念辨析等方面做了初步的探讨。     

遭受人身损害如何确定索赔费用

人身损害是侵权损害中最为严重的一种，那么遭受人身损害后索赔的数额和标准应如何确定呢？     

论人身死亡赔偿的"不平等性"

首先分析了"人人平等"的内在含义,进而以演绎的方式逐渐推导出法律地位上的平等与现实中价值不平等的一致性,以及人身权的平等与人身死亡赔偿不平等的逻辑联系.最后,又从现象与本质的关系入手反过来归纳印证不平等人身死亡赔偿现象的平等本质.全文旨在说明我国人身死亡赔偿制度应该符合民事损害补偿的基本要求.     

人身损害纠纷中误工费难点问题探析

本人主要就人身损害纠纷中误工费的赔偿涉及的部分难点问题做一些探讨。