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51.
随着社会的发展和我国科技实力的进步,医院以及各种医学机构也得到了迅猛的发展,但同时也带来了管理上的难题。在新形势下,医院要摒弃传统旧的管理模式,采用适合当今医院发展的新的管理模式,来促进医院发展和医学事业的发展。本文通过对新形势下医院人力资源管理进行分析,希望能够对医院人力资源管理提出合理的建议。 相似文献
52.
生病了,去大医院还是去社区卫生服务机构?以前,很多患者认为社区卫生服务机构的医疗条件不好,医生的水平不高。针对此现象,湖北省武汉市、区两级政府出台了多项保障政策促进社 相似文献
53.
54.
2001年春节,10多天里,孙杰去了3个医院检查,坚信自己得了癌症,而且全身都出了问题。回家后他把屋里的窗帘全部拉上,不开灯,一个人躲在黑暗中苦思冥想。他变得无比敏感,在报纸上看到一个“死”字或者“癌”字,他都会把整份新报纸扔出去,吓得出冷汗;如果他听说外面有什么不好的消息,就连门都不敢出。“我的青春、理想、事业、辉煌,最重要的,我的形象,一切的一切,走了,消失了,我这个人不存在了。”曾经,他无比坚定地信仰这一切啊,毫无保留地追求,但现在,没有了。他整个人像大厦一般坍塌,整天想着自己就要慢慢在病痛中死去。“常趴在窗口,就想纵… 相似文献
55.
《21世纪》2012,(9):51-54
三年。2009年重新起航的中国新医改给人们带来了什么?是基本医疗保险覆盖12.95亿人口,覆盖面超过95%:是基本药物在基层医疗卫生机构全部零差率销售,基层药品价格下降30%;是中央财政投入600多亿元。建设基层医疗卫生机构;是基层医务人员月均工资增加了600元左右,15个省份基层医务人员收入达到或超过当地公务员水平;还是设立专项基本公共卫生服务经费,免费为城乡居民开展了10大类41项基本公共卫生服务。的确,这些都是新医改三年来扎扎实实取得的巨大成就。在这些相对抽象的数字背后,新医改如春风拂过,改变着中国最基层的医疗生态,其焕发出的勃勃生机.也悄然改变着普通中国人的命运。 相似文献
56.
我们党生存发展的命脉在人民,只有植根人民,造福人民,党才能始终立于不败之地。当今时代大庆油田的发展站在了新的历史起点上,大庆油田总医院作为油田规模最大的国家三级甲等医院,立足优质服务,倾力解决员工群众看病难、看病贵这一难题,把党的关怀转化为油田员工群众切实的幸福感,是保障油田坚持一条主线、把握两个基点、实施四大工程的总体部署,推进油田整体协调持续发展,维护国家石油战略安全的根本手段。结合近年来医院优质服务工作实践,深入剖析油田员工群众需求,找准宁可自己麻烦千遍,不让患者一事为难的突破口,通过立足岗位,真情服务,为油城员工群众打造出牢固的幸福基石。 相似文献
57.
朱晓卓 《南京医科大学学报(社会科学版)》2006,6(3):194-195
【案情介绍】2000年11月11日,刘某因误咽鱼刺到市某医院就诊,医生予食道钡餐检查后,初步诊断:“食道损伤?”给予抗感染等治疗。11月13日刘某到该院复诊,医生建议其做食道镜检查,检查见“食道下段近贲门处有一扁细鱼刺样异物,予取出异物滑脱”,拟再次检查时,遭拒绝。医生嘱继续服用消炎药、随诊。11月18日195∶0刘某由其妻陪同下又到该院五官科急诊,200∶0时被转至外科就诊,外科给予外用“好得快”1支。因前几次治疗效果不显著,11月23日刘某再次到该院门诊,医生建议刘某行“纤维喉镜检查,摄X线全胸片,食道镜检查”,但食道镜检查又遭刘某拒绝… 相似文献
58.
现代医院人力资源管理强调"以人为本"的管理理念,只要树立"以人为本"的管理理念,建立科学有效激励机制,重视人力资源管理人才的培养.才能变被动为主动,促进医院的发展. 相似文献
59.
某三级医院对职工医保的医疗费用实行“四管控”后,医保统筹基金超总控得到了有效控制,同时,药占比、耗占比、平均住院日同期对比明显下降.实践证明,解决医保统筹基金增长过快关键在于医院内部管控. 相似文献
60.
厦门女士吴素真用了6年的时间来证明自己没有精神病。6年来,家中所有的积蓄都用在了打官司上,他们唯一的女儿不堪忍受压力,于两年前离家出走。如今,吴素真每天坐在女儿的照片前,盼着一家人能回到原来的平静生活之中,日子能回到从前…… 相似文献