累积优势、金融化效应与住房资产不平等——以北京、上海、广州为例

住房市场化的进程推动了住房向居住和投资双重属性的转变,住房资产不平等成为中国特大城市中社会不平等的一个重要方面.利用特大城市居民生活状况调查数据,从累积优势和金融化效应两个层面分析住房资产不平等的形成原因,结果发现,具有代际和代内累积优势的城市居民可以在住房市场以及住房财富累积上获得较大的优势,而获得过金融信贷和拥有本地住房的城市居民的住房资产优势更为突出.文章提出,住房资产不平等是个人能力、家庭禀赋与金融化效应不平等的传递结果,同时在"住房金融化"的环境下,住房资产成为社会财富增值的分配机制,加剧了特大城市家庭财富分化以及社会不平等的趋势.     

构词图式“X不得”的历时演变与共时变异

构词图式"X不得"产生的13个三音词可分为:动副兼类词"怪不得""怨不得""由不得";动词"巴不得""恨不得""见不得"等9个;形容词"了不得"。宏观概括了三音词"X不得"的历时演变过程,重点对学界还未研究或研究较少的"X不得"的语音弱化、词性及语义固化程度、有无相对应的肯定形式、能否作补语、成词时间与形成机制等5个方面展开理论探讨。     

是谁剥夺了你的婚恋自由?——从众心理影响下的中国当代婚恋现象

本文将以从众心理为核心,结合群体心理学的相关理论,浅谈从众心理如何固化及物化中国当代婚恋关系中的核心导向;阐述从众心理引发群体之间对“婚恋自由”控制力主权争夺的过程;揭示从众主体的权威地位、名望得以确立的主要因素;反思从众心理造成的的中国当代婚恋关系的异化及对整个社会风气的危害。     

我国内外部劳动力市场劳动力转换不畅之法学分析

我国内外部劳动力市场深受二元体制的影响,呈现出劳动者群体固化性特征。劳动者权益悬殊,往往与劳动者的勤勉和能力关联不大。许多企业劳动报酬设计背离《劳动法》精神,同工不同酬现象较为严重。劳动立法在稳定性与流动性上左右摇摆,非典型用工劳动者法定权利设计过低,导致内外劳动力市场转换阻力重重。社会保险出现的一系列问题,也从一定侧面为企业内外劳动力市场的转换形成不良影响。解决这些问题的总体思路是:既要建立公平的就业体制,也要修正不良的市场法律。     

不可忽略的代内公平-从可持续发展的原则谈起

当前,在对可持续发展的理论研究中,探求公平问题的内容较多。然而,学者们的研究似乎大多倾向于代际公平,而对代内公平相对冷淡。更有的误将可持续发展中的公平等同于代际公平,或用代际公平掩盖代内公平。这不能不说是一种严重缺陷。     

腰果酚缩甲醛二乙烯三胺对环氧树脂固化的研究

研制了腰果酚缩甲醛二乙烯三胺(PCD);并对其固化环氧树脂(ER)的形成过程以及产物PCD-ER的性能等进行研究.结果表明,适量的二乙烯三胺([D]≤7.47%)与PC缩聚制得的PCD,其固化ER的产物,涂膜理化性能、贮存稳定性较佳,尤其具有优异的耐酸、碱性能.红外光谱结果表明,PC中羟甲基先与多元胺中氨基发生缩合反应,接着其侧链氧化交联聚合成PCD;PCD固化ER的过程中环氧基开环与氨基活泼氢发生加成反应,从而引起PCD-ER的进一步交联聚合.     

论可持续发展的合理内涵

可持续发展思想的提出是缘于环境污染和生态危机,从可持续发展思想的最初形成切入,论述了其合理内涵为:人与自然和谐相处是它的前提,代内公正是它的基本要求,代际公正是它的核心,而人的发展又是可持续发展思想得以实现的重要保证.这也正是我党目前提出的以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观的基本要求.     

理念文化建设的实践与经验

理念是企业文化的灵魂。理念反映了企业的共同价值观,要让其内化于心、固化于制、外化于行,实现企业文化的落地生根,提升企业的软实力,推动企业打造一流的进程。