全文获取类型
收费全文 | 85157篇 |
免费 | 1043篇 |
国内免费 | 287篇 |
专业分类
管理学 | 30929篇 |
劳动科学 | 2200篇 |
民族学 | 400篇 |
人才学 | 4419篇 |
人口学 | 204篇 |
丛书文集 | 11277篇 |
理论方法论 | 2311篇 |
综合类 | 24434篇 |
社会学 | 5271篇 |
统计学 | 5042篇 |
出版年
2024年 | 317篇 |
2023年 | 938篇 |
2022年 | 641篇 |
2021年 | 883篇 |
2020年 | 752篇 |
2019年 | 999篇 |
2018年 | 369篇 |
2017年 | 850篇 |
2016年 | 1289篇 |
2015年 | 2142篇 |
2014年 | 6867篇 |
2013年 | 6285篇 |
2012年 | 5786篇 |
2011年 | 6508篇 |
2010年 | 5603篇 |
2009年 | 6542篇 |
2008年 | 6469篇 |
2007年 | 4273篇 |
2006年 | 3802篇 |
2005年 | 4291篇 |
2004年 | 3582篇 |
2003年 | 3826篇 |
2002年 | 3233篇 |
2001年 | 2797篇 |
2000年 | 2655篇 |
1999年 | 1026篇 |
1998年 | 714篇 |
1997年 | 521篇 |
1996年 | 396篇 |
1995年 | 383篇 |
1994年 | 282篇 |
1993年 | 285篇 |
1992年 | 297篇 |
1991年 | 300篇 |
1990年 | 219篇 |
1989年 | 315篇 |
1988年 | 15篇 |
1987年 | 11篇 |
1986年 | 10篇 |
1985年 | 13篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 250 毫秒
101.
现代制造业中的全面价值管理 总被引:7,自引:0,他引:7
在知识经济占主导地位和经济全球化日益加剧的时代背景下,与传统制造业相比,现代制造业在其经营特性和生产技术方面发生了根本性变化。因而,要实现“价值创造型企业”的发展目标,对现代制造业的价值管理就要上升到比传统的价值工程更高的层次——“全面价值管理”(TVM)。这就是,基于企业价值链和价值分析法的企业产品价值管理,基于顾客价值链的顾客价值管理,以及基于SA8000标准的企业社会价值管理。 相似文献
102.
王思中 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2005,29(1):24-25
欠发达地区乡村发展现代工业企业,面临着资金紧缺的困难。通过内源性资本积累和外源性资本积累两种基本的资金启动方式,来解决欠发达地区发展现代工业企业所面临的缺乏启动资金的困难,是一条行之有效的途径。 相似文献
103.
104.
根据层次分析法(AHP),分析如何选择最合理的监理企业,为评估准则和希望投标的监理企业构建了一个层次结构,提出了分析模型和计算方法,并给出了一个具体实例。在决策分析过程中,按综合权重大小排序,进行方案优选,为决策提供依据。该方法得出的评价结果直观,为择优决策中标监理企业提供一种科学的评价方法。 相似文献
105.
106.
绿色管理——企业可持续发展的必然选择 总被引:7,自引:0,他引:7
保护生态环境,实现可持续发展是企业在21世纪必须面对的发展战略问题.随着环境污染的日益严重和人们环保意识的不断提高,传统企业管理方式已无法适应人类社会发展的需要.一种新型管理方式——绿色管理应运而生.该文通过对绿色管理的概念、绿色管理产生与发展过程的阐述,揭示了绿色管理是企业可持续发展的必然选择. 相似文献
107.
108.
企业调查队是统计队伍中的一支新生力量,改变传统的统计调查方式,发挥企业调查“快速、灵活、高效”的功能,更好地适应社会主义市场经济的发展需求,是一个值得研究的新课题。本文从企业调查面临的实际困难、开展企业调查的一些具体做法及开展企业调查应处理好几方面的关系等方面阐述了一些粗浅的观点,供参考。 相似文献
109.
主客体管理的权威 总被引:2,自引:2,他引:0
陈光旨 《广西大学学报(社会科学版)》2002,24(5):27-30,42
作为人类有意志行为的管理,必须具有权威。主客体管理的权威,来自主客体双方意志的实现,没有限制的权威将可能导致腐化与堕落,使主客体发生矛盾与冲突,进而导致权威的丧失。 相似文献
110.
国有企业财务管理机制问题初探 总被引:1,自引:0,他引:1
廉晓茹 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2002,30(4):120-122
国企董事会、监事会和经理班子三位一体的财务主体应明晰各自的主体地位和角色作用 ,各级管理的人事权责和财务权责应对等对应。拥有知识的人力资源应成为财务管理研究的重要对象之一 ,倡导物质资源与人力资源相结合的财务管理模式。 相似文献