经理人网·专栏——三星曾这样过冬

在美国次贷危机的冲击下，金融危机逐渐向实体经济转移，企业面临的挑战越来越大，很多企业很难逃过这一劫。订单减少，大批裁员，纷纷倒闭!很多企业主，在突然到来的经营冬天面前，表现的是不知所措，其本能反应是尽可能压缩一切开支，减缓运作以等待机会，结果却很可能进入漫长的冬眠期，甚至永远无法醒来。     

蛟河:“三项举措”引导企业自行调解劳动纠纷

近年来,针对劳动纠纷增多的现状,吉林省蛟河市从宣传、建立调解组织、政策把关三个方面强化企业自己调解作用的发挥,促进企业调解的规范化、制度化、经常化,把大量的信访纠纷化解在基层。一是加大对企业政策法规的宣传力度。劳动争议仲裁科组织企业进行法规培训,邀请企业主要领导到场参加法规学习,提升他们的政策法规水平,及时指导企业调解委员会的建立、运作程序、实体法律的把握。同时,突出对企业劳动争议调解员的培训,并组织考核,做到以考促训。此外,劳动争议仲裁委员会对事涉企业发     

非公企业党建工作的实践和启示

党的十七大报告提出,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,是根据新的形势和任务,对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。非公有制企业党的建设,是党建工作的一个全新的领域,也是一个亟待破解的重大课题。近年来,长葛市长社办事处党委站在巩固党的执政地位的高度,不断研究新情况、解决新问题、探索新思路,扎实推进非公企业党建工作,得出了一些有益的启示。     

广州市私营企业主阶层政治心态探析

广州市私营企业主阶层的政治心态呈现出多样性,其中大多数的私营企业主在政治上都有其积极要求进步的一 面。     

导入理性程序装置进行团队管理

企业因“企业主”而存在，也可能因“企业主”而消亡。秦池覆灭、爱多消亡、巨人坍塌等等事件就足以说明这一切。而且，在中国还存在这样一个有趣的现象，企业易主，媒体高度关注，并做出种种断言，如几易其主的科龙总是成为“老记们“热衷炒作的对象。再如“企业领袖”故去更是让业界哗然一片，如青岛啤酒总舵手的彭志国逝去、均瑶集团掌门人的王均瑶故去，更会让民众生发“企业要变天”的感触。而这一切在国外却非常平静，再自然不过了，如韦尔奇从通用电气的宝座卸任，企业并无出现任何波动。可见企业要获得永续发展，必须引入不以人的意志（特别是企业主的意志）为转移的“理性程序装置”。这“装置”一旦生成或嵌入，企业便可以健康良性地运营了!     

中小企业越坎：五虎下山

中小企业正在遭遇一场寒流。 2008年以来，在浙江，广东等沿海发达地区，不管是企业主还是外来务工者，对中小企业倒闭与停工事件，都已经麻木。     

多管齐下提高工业统计数据质量

近几年来,温岭市规模工业发展迅速,2006年规模上工业企业单位数1110家,2007年达到1575家,净增规模工业企业465家,实现工业增加值117.33亿元,占全部工业增加值的比重为57.4%.因此夯实规模以上工业企业统计基础工作十分重要.     

信息平台

省委老干部局召开全省市（州）委老干部局长座谈会；湖南省老年（老干部）书画家协会召开迎新春座谈会；湖南省老年保健协会召开成立大会；衡东县大浦镇关工委引导民营企业主关爱贫困学生；望城县为代管离休干部配偶、遗孀办理医保。     

党建工作如何抢占私企阵地

3月4日，南京市40多家私企业主汇集溧水县和凤镇，在地方政府搭起的“投资环境推介会”上奏响了一篇促进新农村和谐发展的乐章。然而，在此次推介会取得圆满成功之后，私企业主和地方政府却不约而同地把鲜花献给了活动的“幕后英雄”——南京市私营企业党委。     

论私营企业主的劳动与收入

本文依据马克思劳动价值论 ,对私营企业主的劳动和收入构成进行分析 ,认为私营企业主劳动是科学管理劳动和资本增值劳动的统一 ,私营企业主收入是劳动收入和资本所有权收入的统一。对私营企业主 ,既要看到它是有中国特色社会主义事业的建设者 ,同时也要正确认识其劳动具有追求资本增值的性质。