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正领导者要做开路先锋,愿意步入未知的世界,善于创造一种大胆尝试的氛围,识别好主意,支持好主意,愿意挑战和改变现有的体制以得到新产品、新程序和新服务,而一个平庸、保持现状的公司在市场上是永远不会成功的。过去的企业家往往体现的是管理者(manager)的角色,但随着市场竞争日益加剧,企业家传统的管理者定位和要求越来越无法满足企业发展的需要,迫切需要从管理者的角色向领导者(leader)的角色转变。从管理者向领导者转变,跨越幅度很大,需要通过长期实践才能实现,具体转变可分为五个步骤。 相似文献
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106.
《新财富》“500富人榜”统计数据显示,2010—2013年,在中国最有钱的155位富人中,有63%的企业家已经过50岁,其中27位富人年过花甲。由此可以推测,未来十年,将是中国富二代接班高峰期。儿女能不能接好班,守住自己打拼几十年攒下的家业,成为很多家族型企业老总眼下相当头疼的问题。 相似文献
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1月底,广东省工商联发布全省首份“富二代”调查报告。报告称,未来5至10年将是非公有制企业主交接班的关键时期,30.5%的非公企业计划由子女接班。省工商联建议政府依托党校、行政学院和高等院校,对“富二代”分期分批进行轮训。 相似文献
109.
中小企业技术创新体系初探——以苏州为例 总被引:1,自引:0,他引:1
本文对中小企业在技术创新中的重要作用进行了系统梳理,对技术创新的企业家体系和常规体系的差异进行了对比分析,结合苏州市专利授权的总体状况和企业技术创新的实际情况,提出了强化创新意识预防"苏州制造"的"技术懈怠症",支持校企合作创新强化专利技术实施,调整引资思路变"引资"为"选资"和"引智",发挥科技中介机构功能设立科技型中小企业技术创新基金等政策建议,以实现由"苏州制造"向"苏州创造"和"创意智造"的战略转变。 相似文献
110.
东星航空原董事长兰世立2007年曾感叹,这一年“时而在天堂,时而在地狱”。到了2008-2009年,这天堂、地狱两重天的滋味似乎变得更浓更烈。但是,他没有料到,仅1年之后,天堂真变成了地狱:2010年4月9日,武汉市中级人民法院一审判处兰世立有期徒刑4年。 相似文献