机构投资者在促进企业融资方面的作用及存在问题

本文从促进企业融资的角度阐述机构投资者发挥的作用,分析我国机构投资者与发达国家存在的差距,以及目前我国机构投资者存在的主要问题,进而说明了我国发展机构投资者的必要性。     

2010年海峡两岸商学论坛学术研讨会

企业创新与创业管理、营销管理与策略管理、人力资源管理、物流管理、财务管理、信息与知识管理、其他有关商学经营管理     

从中国管理实践的情境中发展理论——基于整合的观点

随着中国经济的快速发展,围绕中国企业的管理研究成为近年来国际研究的热点,但如何建立和发展符合中国企业实际的管理理论是目前海内外学者面临的一个重要问题。在分析当前中国管理理论发展研究现状的基础上,提出了将中国实际与主流管理理论相整合的理论发展观,并在此基础上对未来理论研究的方向进行了展望。     

打造备灾生态圈——企业的灾难管理首先要与公共机制接轨，并实现开放

在我国,自然灾害造成的直接经济损失每年高达财政收入的1／6至1／4。未来,我国的局部地区还会发生什么样的天灾人祸？这的的确令人担忧。     

对当前我国社会责任会计信息披露的思考

社会责任会计是西方国家于20世纪70年代创立的一个会计分支,并于20世纪80年代末传入我国,但至今我国尚未实行社会责任会计.同时,随着经济的发展,人们对企业履行社会责任越来越重视,然而,与之不相匹配的是我国不完善的企业社会责任信息披露体系.本文分析了我国企业社会责任会计信息披露发展的现状,并进一步阐述了其中存在的问题,提出了我国企业社会责任会计信息披露的路径选择,以期为我国企业社会责任会计信息披露的良性发展提供有益的借鉴和参考.     

双边过度自信下科技企业孵化器与创业者博弈及协调

研究双边过度自信下孵化器管理者和创业者合作的纳什和斯坦克尔伯格均衡模型,以及过度自信对双方努力水平和效用的影响,并比较2种均衡下过度自信和财政政策对双方行为的影响。研究表明,在纳什和斯坦克尔伯格2种均衡以及过度自信下,孵化器管理者和创业者均衡努力水平分别大于理性条件下双方均衡努力水平;双方过度自信程度越大,过度自信下孵化器管理者和创业者的均衡努力水平也越大;孵化器管理者和创业者之间相互作用对创业企业成功率影响越大,理性条件下和过度自信下双方的努力水平都越大;双方过度自信下,斯坦克尔伯格模型下的创业者努力水平较纳什均衡下高。     

论现代企业人力资源管理的问题与对策

人力资源管理是一项复杂的工作,是一项系统工程,要想做好,就要付出智慧、才干和勤奋。科学合理地识人、用人、是现代企业在人力资源管理中的一项系统工程。本文对现代企业人力资源管理中出现的问题进行了相关研究探讨,并提出相关的对策。供同行朋友参考。     

企业兼并中的文化整合

企业文化作为企业管理的手段 ,在企业的发展中发挥着越来越重要的作用。本文依据在企业兼并中 ,企业对兼并双方的生产、财务、市场等有形资源整合的原理 ,从不同企业主体间企业文化的差异性出发 ,提出以企业文化为中心的企业无形资源整合的观点 ,并对企业文化整合的机制、特点和企业文化整合中容易出现的错误倾向进行了深入、细致的阐述     

对ERP环境下企业财务管理问题的几点思考

ERP是以企业财务管理为核心的一种企业资源计划系统,该系统是对企业经营理念、业务流程、基础数据及计算机软硬件设施的一种系统性整合.作为一种以信息技术为依托的现代化管理手段,ERP的应用对企业供应链进行有效管理,使企业采购、生产及销售等不同环节的财务内控工作被纳入到ERP当中,企业传统财务管理模式因此而出现诸多的不适应性,无法提高企业对市场的动态反应能力.因此,如何在ERP环境下对企业财务管理工作进行有效调整与完善成为目前企业内部管理体系改革的重点.本文以ERP环境下企业财务管理问题为核心,对ERP环境下企业财务管理的变化进行简单介绍,分析ERP在企业财务管理中的应用现状,探讨ERP在企业财务管理工作中的合理应用.