制约企业技术创新模式选择因素的实证研究

以企业边界为区分标准可将技术创新划分为内部和外部两种创新模式。然而,技术创新的不确定性、创新资产专用性和创新风险等因素对企业在内外部创新模式之间的选择具有重要影响。但当今主流统计指标中几乎无法找到直接解释这些指标的数据。因此,从实证角度调查和研究制约企业技术创新模式选择的这些因素,对了解企业创新模式选择的内在机制、优化创新资源配置、改善创新环境均有重要的意义。     

高职高专会计电算化课程教学探讨

会计电算化是一门新兴的边缘学科,设有会计专业的广大高等院校及高职高专院校均开设会计电算化课程.会计电算化课程教学内容的选择及教学水平的高低直接影响学生的技能水平及就业前景.基于此,笔者结合自己的实际工作经验,针对高职高专院校开设会计电算化课程的内容选择及教学方法提出了自己的意见与建议.     

理性选择理论的演变与法经济学的发展

作为法经济学理论基石的理性选择理论，其形成和演变在于对人类行为的基本假设以及不断修正这一基本假设。博弈论承认个人理性与集体理性之间的冲突，突破了信息完全和市场充分的假设，将信息成本和对策成本纳入到了理性选择的影响因素中，扩大了理性选择理论的适用范围。而行为法经济学从有限理性、有限意志、有限自利这一崭新的角度，弥补了理性选择理论的不足，揭开了法经济学的新一轮发展。     

人力资源财务会计理论与实务体系构建的再认识

人力资源会计是在 6 0年代产生的 ,由于其能适应市场经济和高新技术革命的发展 ,一经提出便经久不衰 ,表现了顽强的生命力。本文就是在对其先进性首肯的基础上 ,结合前人的研究成果提出的一套人力资源会计理论体系 ,其中包括会计目标、会计假设和实务体系 ,以及会计账户、账务处理和会计报表等设想。其设想有着现实意义并是切实可行的     

评马斯洛的人性理论(二)——对马斯洛健康人格理论的质疑

通过对马斯洛人性论中一个重要内容——健康人格理论——的考察分析，指出该理论在其研究方法和所得结论上都存在着较大的疑点。在研究方法上，马斯洛以对人类极少数特殊个体的研究来得出关于普遍人性和健康人格的标准，是犯了以偏概全的错误。在所得结论上，马斯洛提出的健康人格标准既不符合大多数人类个体的实际潜能，也不存在普遍实现的条件     

论三大考试制度产生于西周

本文根据时地变异、因果关系、日积月累进化等法则，论证了只有人类社会进入西周时期以后，国家机器臻于完备，职官制度和学校教育系统初步形成，文字发展趋于成熟，才具备了三大考试制度产生的社会历史条件     

我的后半生该选择谁

丁老师:您好!我女儿大学毕业后有了自己的男朋友,又开了一家公司,干得不错。我很为她高兴,但她一有着落我心里却空了起来。我已经离异十多年了,也快要到了退休的年龄,但退休后该如何安排自己的生活?我的内心充满了矛盾。     

爱人与前途我该如何选择

正心怡:我跟男友在一起两年了,他大我9岁还离过一次婚。当初跟他在一起时,正是他生意失败一无所有的时候,家人因此强烈反对,在我的一再坚持下,家人终于妥协。我不在乎他的年龄,也不在乎他的财产,我看重     

合资爱情你敢试吗

有些工作中的合作伙伴日久生情地成为情侣,也有些情侣选择共同开创一项事业,这样的爱情被称作"合资爱情"。