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81.
基于供应链管理的企业外包策略选择分析 总被引:4,自引:0,他引:4
外包是企业从传统纵向一体化管理模式向供应链管理模式转变的重要途径。然而,外包策略的有效选择对企业实际运作来说并非易事。该文从供应链管理的角度出发,通过对核心业务、顾客价值以及产品特性和业务类型的分析,探讨了在不同竞争环境中如何通过外包策略的选择来增强企业的竞争优势。 相似文献
82.
我国科技管理水平呈不断提升趋势,但在制度及其实现方式方面仍存在科技管理体制条块部门“分割”、公共科技资源的配置效率不高、科技绩效评估体系尚未健全等障碍。以美国为代表的多元化科技管理模式和以日本为代表的集中武科技管理模式先进经验,对我国科技管理具有启示作用。从短期与中长期相结合的角度来看,我国应整合科技资源的组织保障机制,探索培育多元化科技主体促进产学研紧密结合的途径,建立科学的评价制度和绩效管理体系,优化我国科技管理模式的保障机制。 相似文献
83.
采用计算流体动力学(CFD)软件中的雷诺应力模型(RSM)对油水分离旋流器内部流场进行了数值模拟,研究发现采出液在进口处的相互流动干扰对油水分离效果有重要影响,据此提出了一种新型结构——带有空间阿基米德螺旋线进口流道和导流螺旋的油水旋流分离器。进一步的优化设计和性能试验表明:空间阿基米德螺旋线进口流道和导流螺旋实现了平滑过渡,从而得到较稳定的流场和较高的分离效率。 相似文献
84.
李兰芳 《宁夏大学学报(人文社会科学版)》2006,28(6):127-128,137
人力资源优化方法作为人力资源战略管理的一个核心内容,是根据组织的发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人才开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,实现企业人才资源的最佳配置,实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标。因此,人才资源优化研究对于企业的发展具有重大的现实意义。笔者对目前常用的人力资源优化方法的优缺点进行了系统的分析,给出组合模型法在人力资源优化中的综合应用过程,为企业人力管理管理提供科学的数据。 相似文献
85.
南京市秦淮区因秦淮河而得名.十里秦淮.穿区而过.区域面积23平方公里.位于辖区内的大校场机场占地达8平方公里.是一个可用面积不大.有52处文物保护单位,经济发展受制约较多的老城区.多年来的发展模式是依托秦淮河搞旅游商贸.被称为“小街、小巷、小商、小贩”。如何克服制约经济发展的瓶颈.成为破解秦淮区经济社会发展的一项重大课题。 相似文献
86.
87.
竞争,尤其种内竞争,是生物存在和进化的机制和动力。虽从发轫之日起人类社会内部就存在竞争,但唯有市场经济的出现,才在其内部建立普遍、持久、高效的竞争机制,从而使人的生理素质或类属能力更好地得到维持和提高,推进了社会的演进和发展。旧经济体制却违背了这一规律,人为地取消竞争,长此以往社会必然倒退。人类应该遵循竞争规律,创造一定的社会条件优化竞争环境。 相似文献
88.
《吉首大学学报(社会科学版)》2017,(Z2)
高校体育专业网球专选课的开展相对于其他体育专选课程来说存在着起步晚、研究浅的劣势,同时教学目标、教学内容、教学方法、教学评价以及师资队伍也成为了影响高校体育专业网球专选课教学质量的因素。基于此,高校体育专业网球专选课教学改进与优化势在必行,因此,针对影响网球专选课程教学质量的教学目标、教学内容、教学方法、教学评价以及师资队伍的因素开展进一步改进与优化。 相似文献
89.
王景敏 《重庆交通大学学报》2017,17(5)
港航物流在21世纪海上丝绸之路进程中发挥着先导作用,现代港航物流已进入"供应链协同"时代,探索讨论和建立健全港口供应链协同控制机制迫在眉睫.供应链协同控制机制是港口供应链安全、高效协同的关键性因素.在文献梳理的基础上,分别从动力机制和运行机制两方面构建关于港口供应链协同控制的理论分析框架,并就港口供应链协同控制机制建构提出建议. 相似文献
90.
本文以2013年“一带一路”倡议的提出作为准自然实验,将中国上市公司数据与中国海关数据库进行匹配,并采用倾向得分匹配(PSM)及双重差分(DID)法从微观层面对新兴市场海外供应链构建与出口产品质量升级之间的关系进行深入探究。研究结果表明,新兴市场海外供应链构建显著促进了企业出口产品质量升级,且该效应在私营企业、一般贸易企业、零部件进口企业及内陆地区企业的表现尤为突出;而技术进步效应和资源配置效应是企业通过构建新兴市场海外供应链促进出口产品质量升级的传导机制。着眼于高水平推动“一带一路”建设,尤其是扩大新兴市场海外供应链布局,以此推动国内出口产品质量提升,应以“一带一路”建设推动区域间专业化分工、以“五通”为重点推进“一带一路”倡议向纵深发展,从而提升与“一带一路”沿线的经贸交流及产能合作层次。 相似文献